Stvaranje životopisa kao slobodnog učitelja ne mora biti teško.
Kao freelancer ili konzultant, stvaranje snažnog životopisa je važno. To je zato što će mnogi freelanceri / konzultanti imati puno posla, ali za kraće vremensko razdoblje. Međutim, može biti teško stvoriti životopis pri nastupima koji traju kratko vrijeme.
Ispod su 11 savjeta koje treba uzeti u obzir prilikom izrade životopisa kao slobodni profesor ili konzultant.
Slijedite tradicionalna pravila pisanja nastavka.
Izbjegavajte pisanje u prvoj osobi. Tradicionalno oblikovanje životopisa je treća osoba. Životopis nije o vama kao osobi, to je vaše sposobnosti koje pomažu tvrtki.
Menadžeri za zapošljavanje moraju znati što gledaju. Ako ste kreativni, nemojte slijediti načela dizajna koja oduzima jasnoću.
Bilo koji dobar dizajner će vam reći: dizajn koji čini proizvod teško koristiti ili razumjeti je loš.
Razmislite o korištenju "formatima temeljenog na vještinama".
Umjesto stvaranja kronološkog nastavka, možete stvoriti životopis koji prikazuje svoje vještine. Oni koji angažiraju slobodne profesije žele riješiti projekte s specifičnim vještinama i sposobnostima neke osobe.
Evo članka iz Daily Musea koji vam pokazuje kako stvoriti životopis na temelju vještina.
Prilagodite svoj životopis kako bi odgovarala željenom poslu.
Zaposlenici i voditelji zapošljavanja često prosijavaju stotine životopisa kako bi popunili jedno mjesto. Jedan od načina da se isključi iz konačnog kruga je da se životopis bude općenit i ne priznaje potrebe tvrtke.
Da biste privukli pozornost, pobrinite se da vaš životopis uključuje iskustva i vještine koje su relevantne za ono što posao zahtijeva.
Uključite bilo koje relevantno obrazovanje ili tečajeve.
Uključite sve relevantne stupnjeve, tečajeve ili certifikate koje ste završili.
Važna napomena: nema razloga uključiti svoj GPA ako je posao za koji se prijavljujete nije vaš prvi .
Osim ako, naravno, vaš GPA je vrlo impresivan (definitivno ako je savršen).
5. Kvantificirati što više uspjeha.
Potencijalni poslodavci vole vidjeti da je vaš rad napravio mjerljivi rezultat; pa pokušajte uključiti statističke podatke gdje je to moguće.
To može biti teže pokazati kada rade za širok raspon tvrtki / klijenata.
Primjer bi bio:
"Redizajn stranice dovesti do povećanja stope konverzije od 25%"
Međutim, ne morate navesti svaki projekt koji ste ikada radili na tim rezultatima. Umjesto toga, budite selektivni. I samo izlog svoje najdojmljivije djelo.
06 Uključite veze do vaše web stranice i on-line profila.
Možda neće biti potrebno uključiti svaku mrežu društvenih medija na koju aktivno aktivirate.
Bez obzira na to, svaki besplatni profesor bi trebao uključivati svoje web stranice , LinkedIn i sve profile specifične za određenu djelatnost (kao što su Dribble ili Github).
Uvijek uključite ključne riječi u svoj životopis.
Search Engine Optimization (SEO) je važna komponenta većine stvari koje radimo online, a vaš životopis nije iznimka.
Danas, mnoge tvrtke koriste automatizirani softver koji zasloni podnose životopise i pretražuju relevantne ključne riječi.
Uvijek je najbolje praksa uključiti ključne riječi iz opisa posla u svoj životopis. Ako je popis poslova nejasan, upotrijebite ključne pojmove za koje smatrate da će posao zahtijevati.
08 Nemojte biti kolačići: uključite "vi" na svoj životopis.
Većina tvrtki budućnosti (vrsta za koju želite raditi) traže ljude koji ne odgovaraju samo popisu poslova, već i kulturi tvrtke.
Dodajte sve informacije za koje smatrate da bi mogle biti relevantne za zadani položaj, uključujući sljedeće:
Informacije o vašem poslu
Vaš osobni portfelj umjetnosti
E-knjiga koju ste napisali
09 Nemojte biti skromni.
Ako ste radili s velikim tvrtkama ili velikim klijentima, spomenite ih u svom životopisu. (Osim ako niste potpisali nekakav Ugovor o neobjavljivanju koji navodi drugačije.)
Zapošljavanje menadžera voli vidjeti ugledna i prepoznatljiva imena. Pokazuje da možete pružiti razinu usluge koju veliki klijenti očekuju.
Također, prilikom prijave na pozicije, vaš životopis (i pismo pokrivanja) je vaša prilika za sjaje. Nemojte se bojati pokazati svoje talente.
Biti previše ponizan ili skroman neće prenijeti povjerenje u svoj rad.
10 Zapamtite: regrutori provode vrlo malo vremena čitajući svoj životopis.
Stoga izradite svoj životopis tako da ima jasnu vizualnu hijerarhiju: upotrijebite jasna naslova i kratke opise.
Zaposlenici donose odluku o svom životopisu u roku od šest sekundi. Pobrinite se da imaju razlog za detaljno razmatranje s dobrim vizualnim dizajnom i kratkim, jakim opisima poslova.
Uključite poziv na radnju (CTA).
Nikada nemojte pretpostavljati da će menadžeri za zapošljavanje pogledati bilo koji od resursa koje pružate.
U vaš životopis uključite zahtjev za pregled vaše web stranice, provjerite svoje reference ili zatražite dodatne informacije ako to trebaju. (Koji god je to najvažniji s obzirom na okolnost: nikada nemate više CTA-ova.)