Smjernice za davanje šefa daru

GraphicStock

Poslovna etiketa "pravila" ne zahtijevaju od vas, ili bilo koji radnik, dati dar svom šefu za bilo koju prigodu. Zapravo, davanje neprikladnog dara šefu mogao bi vaš šef učiniti neugodnim, otuđiti suradnike ili čak izgledati kao da pokušavate "kupiti" svoj put u dobrotvornu šefu.

Međutim, ako se osjećate prisiljeni dati (tj. Ako ga vaš šef neće držati protiv vas - što je dobar pokazatelj da nećete raditi za pravog šefa) ili želite dati svog šefa dar , primjenjuju se sljedeće smjernice.

Razmislite o grupnom daru prvi

Za rođendane i blagdane, razmislite o darivanju grupnog poklona umjesto darova samo od vas. Time se pritisak od vas kao pojedinca, ali isto tako omogućava suradnicima priliku za sudjelovanje. Ako netko već koordinira grupni dar, bolje je sudjelovati nego darovati dar neovisno o grupi. Ako vaš šef dobije grupni dar od svih, ali vas, to slabo odražava na vas.

Budite diskretni

Ako dajete dar po sebi, dostavite ga privatno bez izrade pred drugim zaposlenicima ili upravljanju. Pokušavate li se "prikazati" ili "iznijeti dar", drugi radnici čine da izgledate loše i manipulativno, stoga budite timski igrač kada se radi o darivanju i darivanju.

Jedina razumna iznimka mogla bi biti ako ste vi i vaš šef prijatelji izvan posla i želite učiniti nešto posebno posebno kako biste prepoznali osobnu stranu odnosa.

Ako je to slučaj, onda dajte dar izvan radnog mjesta umjesto u uredu ispred drugih.

Cilj nam je - nemojte impresionirati

Držite poklon jednostavnim i iskrenim, i relativno jeftinim, i nemojte davati osobne stvari. Kada dajete vrhunske darove, stavlja pritisak na primatelja da odgovori povoljno, ili čak s povratkom ili poklonom.

Ako postoji nešto, vaš šef bi stvarno želio da je više od 25 dolara ući s nekim drugim. Skupni darovi , kada su čak prikladni, bolje se daju (i primaju) kada dolaze iz grupe.

Nikada ne dajite novac kao osobni dar

Darovi u gotovini nisu osobni darovi i šalju poruku da je prošlo u posljednje vrijeme, da vam nije toliko dosta da znate okuse ili interese vaših šefova. Ako ne dajete bonuse od svoje tvrtke svojim zaposlenicima, nikad ne dajte novac kao dar. Darovna kartica je prikladna dati svom šefu, ali novac nije.

Drugi razlog da nikad ne dajete novcu šefu jest da male količine izgledaju trivijalno i obvezno, a velike količine se čine besplatnima ili se mogu pojaviti da pokušavate dobro iskazati svoje poslodavce. Ne dopustite da sljedeća promocija bude zamagljena urednim tračevima da je vaš veliki darovni dar bio razlog zbog kojeg ste unaprijeđeni.

Nemojte davati obećanja ili IOU

Nikada nemojte davati usluge, ponuditi da se vaš šef osobno na ručak ili večeru, ili 'IOUs' kao darove. Ako nemate ništa konkretno dati, ali želite napraviti lijepu gestu, dajte svom šefu čestitku s lijepim bilješkama (čak i bolje, imajte svoje suradnike i potpisati karticu). Zapamtite da vaš šef može imati nadzor nad vama na poslu, ali oni su i dalje ljudski.

Ljudi se žele pamtiti zbog pravih razloga - čak i vašeg šefa - a ne zato što je to bilo obavezno.

Dajte iskreno i bez očekivanja

Uvijek dajete poklon bez očekivanja ništa zauzvrat - to uključuje poklon, promociju ili podizanje!

Poslovni darovi Etiketa Savjeti

Nikad se ne "hvali" drugima na radnom mjestu o daru koje ste dali svom šefu, i ako vaš šef ne čini da cijeni dar ili vam ne daje ništa za uzvrat, nikad nepristojnu usta vašeg šefa kolegama. Ako svakome dajete dar (uključujući i šefa) s očekivanjem da dobijete nešto zauzvrat, dano je zbog pogrešnog razloga.

Zatvaranje misli

Dno crta koji treba zapamtiti je da davanje darova uvijek treba biti usredotočeno na primatelja, a ne na davatelja. Dar koji se daje s pravom namjerom uvijek će biti bolji od onoga koji je pod prisilom ili zbog dobivanja nečega za uzvrat.