Možda mislite da dajete poslodavcu mnogo razloga da vas zaposli, ali kada je u pitanju nastavak pisanja, postoji takva stvar kao previše informacija. Poslodavci traže razloge za otkrivanje podnositelja zahtjeva prilikom pregleda serije životopisa kako bi se stvorila upravljiva skupina kandidata za razgovor.
Pazite da ne unesete pogrešne informacije, što je sve što bi moglo dovesti tvrtku da zaključi da niste motivirani ili kvalificirani za obavljanje posla. Pregledajte informacije o tome kako poslodavci odlučuju koji podnositelj zahtjeva zaposliti prije početka rada na vašem životopisu.
30 sekundi kako bi impresionirali
Zaposlenici mogu podnijeti tridesetak sekundi za početak pregleda vašeg životopisa. Trebali biste izbjegavati neredovanje dokumenta s nepotrebnim informacijama koje bi mogle otežati poslodavcu da pronađe najviše kvalificirane elemente vašeg pozadina.
Čitatelj nastavnika treba odmah privući vještine i informacije relevantne za poziciju koju žele popuniti. Odvojite vrijeme da biste podudarali svoje kvalifikacije s poslom prilikom odlučivanja o tome koje informacije želite uključiti u svoj životopis .
Top 15 stvari koje trebate ostaviti svoj životopis
Evo gore petnaest stvari koje ne bi trebale biti uključene u životopis.
Ostavite ih i zadržite svoj životopis oštro usmjeren na svoje vještine i kvalifikacije za posao za koji se prijavljujete.
1. Dugački odlomci bez metaka. Poslodavci mogu objasniti dijelove vašeg životopisa i propustiti ključne dokaze o kvalifikacijama ako su odlomci previše gusti tekstom. Pregledajte ove savjete za pisanje odjeljka s nastavkom iskustva .
2. Izjave u vašem cilju ili sažetku koji upućuju na ono što želite dobiti od posla. Vaš fokus bi trebao biti na ono što možete pružiti poslodavcu. Evo što treba uključiti u izjavu sažetka životopisa .
3. Opći opisi dužnosti bez obzira na to kako ste dodali vrijednost. Poslodavci ne žele vidjeti vaš opis posla, žele saznati više o vještinama i sredstvima koje ste koristili kako biste postigli stvarne rezultate.
4. Fraze poput odgovornosti ili dužnosti uključene . Napravite svoj životopis o tome što ste zapravo postigli, a ne ono što ste trebali učiniti u poslu. Evo kako možete uključiti svoje uspjehe na svoj životopis .
5. Polazne fraze sa I. Pokrenite svoje izjave vještinom, akcijom ili izvedbom riječi kao što su analizirane, stvorene ili smanjene, na primjer, za angažiranje čitatelja umjesto imenica ili zamjenica.
6. Nezavisna iskustva , osobito iz daleke prošlosti. Svaka izjava na vašem životopisu treba poslodavca dovesti do zaključka da imate odgovarajuće kvalifikacije za taj posao . Vaš cilj je da regrutiranje provede svoje vrijeme na vašim najznačajnijim relevantnim iskustvima. Isto vrijedi i za vještine. Pobrinite se da ste vještine koje ste uključili aktualni i relevantni za taj posao, inače ih ostavite sa svog životopisa .
7. Prazni ili cvjetni jezik kao što je izuzetan, izvanredan ili zanimljiv. Svaki izraz na vašem životopisu trebao bi ukazivati na određenu vještinu ili postignuće. Inače, to je samo odvraćanje pozornosti. Držite se činjenica.
Pogreške u pogreškama ili gramatičke pogreške. Vaš životopis služi kao uzorak vaših vještina pisanja i dokaza o tome jeste li orijentirani na detalje. Pogledajte ove savjete za korekturu prije nego što upotrijebite svoj životopis kako biste se prijavili za posao.
9. Osobni podaci poput visine, težine, datuma rođenja, dobi, spola, vjere, političke pripadnosti ili mjesta rođenja. Poslodavci ne bi trebali donositi odluke o zapošljavanju na temelju tih čimbenika, a mogu se zamjeriti činjenicom da ih se suočavate s iskušenjima da to učine. Držite svoj životopis fokusiran na činjenice.
10. Hobi ili interesi koji ne upućuju na poželjne vještine na radnom mjestu ili imaju bilo kakvu važnost za posao.
Kandidati, osobito iskusni pojedinci, trebali bi imati više uvjerljivih informacija koje bi mogli dijeliti u ograničenom prostoru svog životopisa. Umjesto toga, razmislite o odjeljku za nastavne vještine sa svojim vještinama koje su najbliže povezane s poslom.
11. Slabe tvrdnje o akademskim postignućima kao što su GPA-ovi ispod 3.0 ili spominjanje Deanovog popisa samo za jedan semestar ili dva. Nemojte donijeti akademsko postignuće na pozornost regrutacije, osim ako to nije područje snage. Nema smisla pokušati impresionirati upravitelja za iznajmljivanje s nečim što nije impresivno. Evo kada uključiti GPA na životopis .
12. Fotografije , osim ako se ne prijavljujete za modeliranje ili glumački posao. Poslodavci ne žele biti uključeni u navode o diskriminaciji. Navedite URL svog LinkedIn profila ako mislite da je vaš izgled sredstvo. Evo informacija o tome trebate li dodati fotografiju na svoj životopis .
13. Razlozi ostavljanja prethodnih poslodavaca. Nema potrebe da opravdate svoje karijere, a to se može činiti kao da radite isprike.
14. Imena i kontakt podaci bivših nadzornika. Dostaviti poseban popis vaših referenci kada to zatražite. Dajte tim ljudima glavu kada im se poslodavac može kontaktirati, pa su spremni.
15. Prostorna punila poput reference dostupnih na zahtjev . Oni zauzimaju dragocjeni prostor i mogu uzrokovati da ostavite relevantnije informacije. Važno je da ćete, ako to zatražite, dostaviti reference.
Što poslodavci žele u životopisu
Što poslodavci žele? Prema anketi CareerBuilder, evo što poslodavci žele kada dobiju životopise:
- Prilagođeno za njihov otvoreni položaj: 61%
- Uz popratno pismo: 49%
- Obratite se upravitelju za zapošljavanje ili recruiter po imenu: 26%
- Veze na online portfelj, blog ili web stranicu podnositelja zahtjeva: 21%
Što drugi trebate znati: Top 10 Savjeti za nastavak Top 10 popratnih pismo Savjeti Nastavi primjere