Bilo da ste novo dijete na bloku u društvu od pet ljudi ili pedeset, uvod može biti teško. Međutim, ispravno predstavljanje sebe predstavlja vrlo važan korak u izgradnji profesionalnih i osobnih odnosa s vašim suradnicima.
Prvo biste trebali saznati hoće li vaš voditelj iznajmljivanja planirati slanje e-pošte ili uvod u sastanak tima. Zatim ćete znati svoje sljedeće korake, ali u konačnici bi trebalo doći do odjela za ljudske resurse ili vašeg nadzornika za pokretanje ranih uputa. Ako on ili ona ne slijedi, onda ćete znati da ćete morati uzeti stvari u svoje ruke.
Evo šest savjeta za uvođenje u novi posao .
01 Nemojte se bojati pitati za jedan krug uvoda
Kako predstaviti sebe
Nakon što se toliko usredotočite, svakako se predstavite osobno i budite jednako prijateljski i angažljivi. Vaš uvod može biti jednostavan: trebate, naravno, navesti svoje ime i ulogu koju uzimate. Također može biti korisno podijeliti dojam o vašem iskustvu (primjerice, gdje ste posljednji put radili i što ste tamo radili) tako da vaši suradnici mogu dobiti osjećaj svoje perspektive i procesa.
Dizalo visina koju ste možda koristili prilikom traženja posla, dobro će raditi za brzo upoznavanje.
03 Tražite Organizacijski grafikon
Ne bojte se pristupiti vašem kontaktu u ljudskim resursima da biste pitali može li vam pružiti 'org dijagram' kako biste dobili osjećaje o tome kome ćete prijaviti i tko biste mogli upravljati.
Priznajte svima na vašem radnom mjestu
Pripremite se za sva pitanja koja vam mogu biti o vama i biti svjesna bilo kakvih povratnih informacija ili uvida koji mogu imati na vašu ulogu i vaš budući radni odnos. Možda bi bilo dobro zamisliti suradnike s kojima ćete blisko raditi da biste dobili posao kave, ručka ili pića da biste ih upoznali u nešto manje formalnom okruženju.
Istodobno, započnite dobru nogu i pokušajte priznati svima na vašem radnom mjestu, čak i ako je to samo uz osmijeh i "pozdrav".
Pošalji slanje e-pošte
Ne mora biti komplicirano:
"Bok Susan, bilo je lijepo danas se sastajati! Hvala vam na pozadinskim podacima koje ste naveli.
Radujem se suradnji s vama u budućnosti i nemojte se ustručavati kontaktirati ako se možete sjetiti bilo čega što bi mi bilo korisno ili ako imate bilo kakvih pitanja. "
06 Nemojte biti uvrijeđeni ako niste upoznati svatko
Ako se to kaže, ako netko za koga smatrate da se treba susresti , bilo da netko tko će donositi odluke o vašoj plaći i promociji, kasnije, nalazi u vašem odjelu ili je važan za vaš posao ili je bio uključen u vašu intervju intervjua, nemojte se ustručavati kontaktirati svog nadzornika ili kontakt s ljudskim resursima i zatražiti, barem, uvod u e-poštu.