Vrste online radnih mjesta za učitelje

Poslovi za online učitelje rastu radno mjesto kod kuće.

Getty / Michael Szwedo

Budući da visokoškolske ustanove nastavljaju učenje na daljinu dio njihovih dugoročnih strategija, potreba za on-line nastavnicima - i drugim ne-nastavnim, obrazovnim pozicijama kao što su nastavni dizajneri - brzo se širi. Međutim, rast obrazovanja u online obrazovanju nije ograničen samo na fakultete i sveučilišta. K-12 i srednjoškolske razine za online učitelje i mentore eksplodiraju, kao i potreba poduzeća za edukacijskim stručnjacima u stvaranju online materijala za obuku i tečajeva.

Često su ta radna mjesta za online učitelje radna prilika (ili bi se naposljetku mogle raditi kod kuće) i tako predstavljaju put za fleksibilniji rad koji je pogodan za one koji se bave obrazovnim područjem.

Ovaj popis nudi opise i povezuje se s više resursa. Za određene tvrtke koje unajmljuju online učitelje i obrazovne stručnjake, pogledajte ovaj popis on-line obrazovnih poslova .

Online učitelji: osnovne, srednje i visoke škole

Dok visoko obrazovanje dobiva sve glasine za njegov online rast učenja, K-12 školski sustavi obuhvaćaju online obrazovanje kao dobro. U 2010. godini 39 država implementiralo je neko online učenje za K-12 studente, au mnogim preostalim državama neki su okruzi ponudili online obrazovanje (Keeping Pace, 2010).

Ove online učiteljske pozicije su izravno preko državnih tijela (državne, županijske, gradske ili školske četvrti) ili za tvrtke koje se sklapaju sa školskim sustavima.

Uz institucionalne poslove za online učitelje, učitelji K-12 mogu pronaći posao kao u privatnom online poučavanju za studente. Naime, neke od pozicija u online K-12 obrazovanju uključuju:

Kvalifikacije za ove online učiteljske poslove uvelike variraju s nekim poslovima koji zahtijevaju poučavanje ili napredne stupnjeve, a drugi jednostavno čine platformu dostupnom za pisanje online tečajeva ili za povezivanje online tutora sa studentima. Pogledajte ovaj popis poslova za K-12 online učitelje .

Online učitelji: Koledži

Oba potpuno online koledža i cigla i žbuka koledži proširuju svoje online tečajeve.

Naravno, to povećanje upisa znači veću potražnju za kadrovskim osobljem za stvaranje tečajeva i online fakulteta za njihovo podučavanje. To su dvije najosnovnije kategorije rada u mrežnim školama, ali ima i drugih mogućnosti:

Većina radnih mjesta na mrežnim učilištima zahtijeva - apsolutni minimum - magisterij.

Podučavanje općenito zahtijeva učitelja. Nastavni projekti dizajna mogu zahtijevati samo prvostupnika i iskustvo. Testiranje priprema obično zahtijeva visoku ocjenu (95. percentila i više) na testu. Pogledajte ovaj popis poslova za online fakultet .

Online poslovi za učitelje: korporacije

Budući da više tvrtki njeguje radnu snagu za daljinski rad, trebaju virtualne proizvode za obuku kako bi svojim zaposlenicima pružili vještine koje će uspjeti na daljinu. I to može biti isplativije za zaposlenike na web-mjestu trenirati praktično. Kako bi se zadovoljile tu potrebu, neke velike tvrtke zapošljavaju in-house instruktorske dizajnere za dizajniranje programa obuke, a ponekad i on-line instruktora, premda ovaj zadatak može pasti na postojeće zaposlenike. Često, međutim, ovi proizvodi za osposobljavanje su dizajnirani od strane tvrtki koje se specijaliziraju za njihovo stvaranje. Bilo kako bilo, postoji rastuća potreba za obrazovnim stručnjacima izvan svijeta akademske zajednice.

For-profit tvrtke nude tečajeve pripreme za testiranje i materijale za stručnu certifikaciju uz pripremu testova za akademske testove. I mnoge tvrtke u privatnom sektoru ugovorile su s vladom i akademskim institucijama da nude obrazovne usluge. Poslovi u ovom području uključuju:

Kvalifikacije za ove korporativne obrazovne poslove variraju. Obično se traži stručno iskustvo u nastavi, obuci ili obrazovanju.