Ova inicijativa Kongresa omogućava kraći radni rok
Ali čak i prije nego što je Call to Service stupio na snagu 2003. godine, vojska i mornarica već su imali neku verziju kraćih ciklusa uključivanja.
To su bile, i malo su ograničene na određene zaposlene i specifične dužnosti.
I da bude jasno, to zapravo nije samo dvogodišnja prijava. Stvarno vrijeme provedeno na aktivnoj dužnosti ovisi o duljini potrebne početne obuke. CTS zahtijeva da usluge uspostave program za 15 mjeseci aktivne dužnosti, nakon početnog osposobljavanja.
Više od samo dvije godine
Na primjer, ako se zaposleni pridruže zrakoplovstvu, koja ima logor za podizanje, koji traje oko sedam tjedana i dobiva posao koji traje devet tjedana obuke za posao, ta bi osoba imala ukupnu aktivnu dužnost od 19 mjeseci (četiri mjeseca za obuku , plus 15 mjeseci aktivne dužnosti nakon treninga).
Međutim, za novake koji se uključe u CTS program, obveza aktivne dužnosti je samo početak. Kao i redovni programi upisa, zaposleni su dužni vojsku ukupno osam godina.
Nakon aktivne obveze, zaposleni će se morati vratiti na aktivnu dužnost ili služiti dvije godine u Nacionalnoj gardiji ili rezervi.
Nakon posluživanja za dodatno razdoblje, bez obzira na vremensko razdoblje na toj osam godina obveza, mora se provesti bilo na aktivnoj dužnosti, u jednoj od rezervi, u neaktivnim pričuvama, ili na drugim programima kao što su Peace Corps ili Americorps. Vojni članovi također mogu odabrati kombinaciju ovih kako bi ispunili svoj osmogodišnji zahtjev.
Imajte na umu, međutim: postoji nekoliko vojnih poslova, osobito onih koji se bave s vrhunskom tajnom službom ili vojnom obavještajnom službom koja zabranjuje prošli ili budući upis u Mirovni korpus iz sigurnosnih razloga.
Poticaji za nacionalni poziv na uslugu
Članovi koji se upisuju pod CTS mogu imati pravo na jedan od nekoliko različitih poticaja. To uključuje novčani bonus koji dobivaju po završetku dvogodišnjeg aktivnog dijela svoje usluge. Zaposlenici se umjesto toga mogu odlučiti za plaćanje kvalificiranih studentskih zajmova ili obrazovnu naknadu sličnu GI Billu za 12 ili 36 mjeseci obrazovanja.
Zaposleni su dužni odrediti u ugovoru o upisu koji od poticaja koje će dobiti. Ako ne izvrše potrebnu uslugu, međutim, bit će odgovorni za nadoknadu vlade za trošak dijela ili svih njihovih poticaja.
Svaka od usluga postavlja posebne kriterije upisa za CTS program, ograničavajući ga na određene poslove unutar svake od ogranaka. U programu nisu raspoloživi svi poslovi, od kojih neki imaju posebne zahtjeve, kao što je civilna potvrda ili obuka, koja zapošljava potrebu prije nego što se smatra ulazima.