Savjeti za izbjegavanje marketinških prevara na razini ulaza
Nadajmo se, znate da su obje objašnjenja nemoralne, pa što daje?
Prava priča je da su pravi sportski i zabavni marketinški poslovi izuzetno teško doći i za vrlo velikom potražnjom. Većina radnih mjesta koje ćete naći u tim područjima objavljuju tvrtke koje koriste vrlo loose tumačenje pojmova "sportski marketing" i "zabavni marketing" kako bi privukle oči mokro iza studenata ušiju.
Kada razmišljam o sportskom ili zabavnom marketingu, mislim da radim na korporativnim sponzoriranjima događaja ili ugovora o poticanju. Ne mislim odlaziti od vrata do vrata prodaje knjiga kupona za dolar od hot dog u Dodgers igra.
Kako prevare rade
*** SLIJEDEĆI ODMOR *** Rad s PRO sportom! Mi ćemo trenirati!
POTREBU SVETU TALENTU - marketinške razine ulaza
Započnite svoju karijeru u sportskom i zabavnom marketingu!
Tko se ne bi uzbuđivao i kliknuo na poslove s naslovima poput ovih? Prvo sam se susreo s nekim od tih prijevara kad sam tražio posao nakon što sam diplomirao na koledžu.
Mogla su se nadati s vrlo privlačnim naslovima, ali brzo sam postao mudar činjenicom da to nisu pravi poslovi.
Gotovo sam zaboravio na te prijevare sve dok me moj mali prijatelj brata nije zamolio da mu pomogne naći staž. Bio je brucoš, pa je bilo razumljivo da je čekao malo predugo da bi započeo praksu.
Rekao mi je da je naišao na izuzetno lijepo stažiranje i da su i on i njegov prijatelj (također brucoš) već sazvali telefonske intervjue na temelju svojih životopisa.
Ovo je znak upozorenja broj jedan. Dvojica brucoša koji traže pripravništvo u svibnju dobivaju intervjue. Moguće je, ali neobično. Napravio sam malo istraživanja za brata svog prijatelja i brzo sam shvatio da svatko to čini u drugom krugu intervjua. Ako pošaljete životopis, oni će vam dati intervju. Ako ste u mogućnosti odgovoriti na telefon za intervju telefona , postavit ćete intervju u osobi , a to počinje zabava.
Proces intervjua
Vjerojatno ćete se pojaviti za svoj intervju u osobi u vašoj nedjeljnoj dobi . Postoji dobra šansa da će to biti vaš prvi intervju za posao ikad. Bit ćete nervozni, ali uzbuđeni. Tada ćete shvatiti da ovo uopće nije intervju. Očekuje se da ćete ući u auto s trenutačnim zaposlenikom (obično automobil ne izgleda prikladan za cestu), a vozit ćete se u susjedstvo koje bi moglo biti daleko od nekoliko sati vožnje.
Vaš "interviewer" će vam reći da se s jedne strane ulice dok on ili ona uzima drugu stranu, i početi ćete prodavati kupone od vrata do vrata.
Kuponi često imaju veze s velikim sportskim timovima ili zabavnim mjestima. Zato oglašavaju poslove s riječima "sportski i zabavni marketing".
Ako zatražite da se vratite u ured, imat ćete mješovitu šansu da se osoba stvarno slaže da će vam se vratiti u ured. Ako prolazite kroz "intervju", mogli biste završiti u nekim zastrašujućim situacijama. Postoje izvještaji o "ispitanicima" koji su im puštali oružje i bili su nasukani mnogo milja od kuće.
Nema smisla stavljati se u ovakvu situaciju. Čak i ako vaši roditelji žele da ga izbjegnete jer je to vaš prvi intervju, budite čvrsti, kažite ne, i stavite svoje vrijeme za pretraživanje u početni posao ili staž koji će vam pomoći ostvariti svoje ciljeve u karijeri.
Uvjerio sam brata mog prijatelja da ne razgovara s dotičnom tvrtkom, a onda sam izložio ove vrste operacija u postovima o mojim web stranicama Jedan dan, jedan posao i jedan dan, jedan staž.
Budući da su ti postovi objavljeni, spasio sam desetke ljudi od podnošenja " procesa zapošljavanja " tvrtkama koje koriste takve taktike.
Jesu li to stvarno prevare?
Mnogi ljudi tvrde da operacije poput onih koje sam upravo opisao nisu prevare. Ako definirate muljaža kao nekoga tko uzme novac i ne daje vam ono što ste očekivali, onda ove mogućnosti zapošljavanja nisu tehnički prevare; međutim, daju vam jedan dojam o tome kako ćete potrošiti svoje vrijeme i ponuditi potpuno drugačije iskustvo.
U najboljem slučaju, ove tvrtke su nepoštene i prljave. U najgorem slučaju, oni mogu staviti vašu sigurnost u opasnost. U takvim ćete prilikama zaraditi novac, a možete brzo preći na upravljanje ako ste spremni prevariti druge ljude da rade za vas na jednom od tih poslova, ali oni nisu ono za što su reklamirani da budu na bilo koji način.
Vjerujete li glavnim pločama za posao kako bi vas zaštitili od prevara poput ovih? Ne biste trebali! Mnoge velike poslovne zajednice uzimaju novac za postavljanje poslova od strane tvrtki, unatoč činjenici da te tvrtke koriste sjenovite prakse kako bi prevario studente koji nisu voljeli primjenjivati i "intervjue" za svoje poslove. Kada tražite posao, morate biti oprezni.
Sada kad znate što ima s tim "poslom", evo nekoliko znakova upozorenja da pazite kada pretražujete radne ploče.
Kako provjeriti radna mjesta
Kako kandidati mogu izbjeći takva radna mjesta bez propuštanja održivih mogućnosti za pokretanje svoje karijere u marketingu? Jedna od strategija je traženje web stranica tvrtke za detaljnije opise pozicija koje ponekad postoje na internetu.
Druga zaštita, kad se obratite za intervju, postavlja pitanja o točnoj prirodi radnih zadataka. Ako se obavijesti putem e-pošte, zatražite kratku telefonsku konzultaciju da biste saznali više o tom poslu prije nego što započnete s formalnim intervjuom. Ako su poslodavci spremni razraditi, onda bi trebala uslijediti crvena zastava.
Pitanja koja se traže od poslodavca
Pitanja koja treba postaviti uključuju:
- Koje su tipične zadatke vezane uz posao?
- Kakvu obuku biste primili?
- Kakva je priroda (a ne iznos) naknade ako je posao orijentiran na prodaju, odnosno koliki je postotak naknade komisija?
Poslodavci koji će biti plaćeni isključivo s provizijom imaju nisku razinu ulaganja u kandidate i često imaju okretna vrata. Ako je posao orijentiran na prodaju, pitajte kako se generiraju potencijalni klijenti i provjerite jeste li zadovoljni tim postupkom. Neki od tih "marketinških" poslova uključuju teške hladno pozivanje, prodaja vrata do vrata i / ili traženje vaše obitelji i prijatelja.
Savjeti za izbjegavanje ulaznih razina
- Potražite dodatno pažljivo na bilo koji posao u prodaji, marketingu, sportskom marketingu ili zabavnom marketingu. Postoji mnogo legitimnih poslova u tim područjima, ali prevare obično usmjerene na ta područja.
- Ako se proces intervjua čini malo previše lako, postoji razlog zašto. Započnite pitati izravna pitanja kako biste shvatili što su zapravo tvrtke i poslovi.
- Samo hoda ukoliko vam intervjuira kaže: "Morate samo vidjeti da to vjeruje" kada pitate što biste radili na poslu.
- Koristite Googleovu snagu kao alat za traženje posla za istraživanje tvrtki na koje razmišljate o prijavi.