Ušli su u Manning

Matrica prilika za karijeru (CARMAT)

Marc de Delley / Flickr

Tijekom vaše karijere u mornarici, bit će prilika za napredovanje. Možda ćete ustanoviti da napredovanje u određenoj ocjeni može biti teško za vašu grupu za određenu godinu. Mogućnost ostanka u trenutačnoj ocjeni ili premještanje na drugu ne može se samo ovisiti o vašim sposobnostima da zadovolje standarde i unaprijediti vrijeme i ocjenu, ali isto tako može biti u potpunosti izvan vaše kontrole zbog iznimno konkurentne godine u kojoj se nalazite ,

Posao savjetnice za karijeru mornarice (NC) pomoći će vam da kretanje kroz ovu vrstu i mnoge druge zapreke unutar karijere u mornarici. Zapravo, posao mornarice savjetnik za karijeru je razgovor s pomorcima, savjetovati ih o mogućnostima karijere i pomoći im da donose najbolje odluke za svoju budućnost. Dok pruža snažnu edukaciju i savjetovanje o mogućnostima karijere, pomoći pomorcima, velika slika zadržava mornaricu osoblja s onoliko visoko kvalificiranih ljudi koliko je potrebno za postizanje misije.

Prema NAVADMIN 024/10, ciljevi karijere (CREO) i Navision Classified Classifications ( NEC ) podaci dostupni su putem interneta putem alata koji se zove CARMAT (Karijera prilika matrica). CARMAT je mjesečno ažurirano dnevno ažuriranje koje pruža savjetnicima za karijeru jedan izvor za pronalaženje informacija o mogućnostima napredovanja i konverzije za svoje mornare. Dostupna je na web stranici Perform to Serve (PTS).

Pomorci u isplatama E-1 do E-6 mogu pristupiti sam CARMAT-u, kao i savjetnicima za karijeru i zapovjednom lancu kako bi tražili mogućnosti napredovanja u ili izvan trenutne ocjene. Iako je popis namijenjen pružanju informacija o mogućnostima prekvalifikacije, ona također služi kao prikladna referenca za mogućnosti promocije i za nove podnositelje prijava kako bi se utvrdilo je li vjerojatno da će njihova ocjena vjerojatno biti dostupna ili ne.

CARMAT sadrži sljedeće informacije:

a. Informacije o prilikama o konverzijama prema ocjeni, nadogradnji i grupi godina.

b. Zabilježene bilješke o konverziji voditelja zajednice.

c. Trenutni CREO podaci (i paygrade i zone).

d. Oznaka ocjena za opće naučnike (REGA).

e. Izvršavanje za posluživanje (PTS) kvota i informacija o pomoći.

f. Kritični podaci o NEC-u prema klasifikaciji i podružnici (USN, FTS i SELRES). I

g. Kontaktne informacije o upravljanju zajednicom.

CREO odražava razine zaposlenosti za sve ocjene Navy i predstavlja razlog za pomorce koji traže PTS odobrenje. Kategorije CREO identificirane su na jednoj od tri razine.

Stope CREO 1 su podcijenjene
CREO 2 stope su upravljane na željene razine
CREO 3 stope su overmanned

Mornarica će obično poželjeti razmotriti zahtjeve za obučavanjem mornara koji služe u CREO rating "2" ili "3" koji se žele ponovno uključiti u CREO rating "1." (Uz pretpostavku da je mornar inače kvalificiran za novu ocjenu). Oni koji služe u CREO rejtingu "3" koji se žele ponovno uključiti u CREO rejting "2", razmatrat će se od slučaja do slučaja.

Mornari koji odluče ostati u mornarici imat će puno lakše vrijeme napredovanja u bilo kojoj od potcijenjenih ocjena.