Mnogo je razloga zašto ste odlučili, nakon podnošenja zahtjeva i nastavka, da više ne želite ovaj poseban posao .
Možda ste učinili više istraživanja u položaju ili tvrtki i otkrili da vaše ideje nisu kompatibilne. Možda ste anticipirali preseljavanje, a zatim ste promijenili planove. Položaj za koji ste se prijavili možda je manji od onoga što ste kvalificirali, au vrijeme kada ste se prvi put prijavili ponudili vam odgovarajući posao.
Evo primjera pisma poslanog putem e-pošte za odbijanje intervjua za posao. Nema potrebe dati razlog za odbijanje razgovora. Najbolje je da vaše pismo bude jednostavno i sažeto, jer možda ćete zainteresirati ponovo prijaviti se tvrtki u budućnosti.
Pismo u uzorku odbijanja pozivnice za intervju
Predmet poruke e-pošte: Intervju poziv - vaše ime
Poruka e-pošte:
Dragi Ime:
Puno vam zahvaljujem što ste me pozelili na poziciju Job Title i za pozivnicu za razgovor s tvrtkom. Međutim, želio bih povući zahtjev za ovaj položaj.
Iskreno cijenim vaše vrijeme da razmotrite moju prijavu.
Ponovno, hvala na vašem razmatranju.
Lijepi Pozdrav,
Tvoje ime
Email adresa
Telefon
Savjeti i upozorenja o slanje pisma odbijanja pozivnice za intervju za posao
Budi siguran. Nakon što odbijete intervju za posao, ne možete se vratiti. Možda ćete se moći prijaviti za buduće pozicije, ili čak i na isti posao kasnije, ako se okolnosti promijene - to je, uostalom, jedan od glavnih razloga za slanje formalnog, pristojnog pisma koje odbacuje poziv.
Ali nećete moći reći da na ovu priliku za intervju nakon što ste rekli ne. Pokušajte to učiniti i riskirat ćete da se ne prepoznaju kao nepouzdani, prljavi, neodlučni ili još gore.
Budi brz. Dok morate biti sigurni u svoju odluku da ne idete naprijed s intervjuom, trebali biste odgovoriti na poziv poslodavca da se sastati što je brže moguće. To je osobito istinito ako ste već napravili čvrste planove za formalni razgovor. Evo kako otkazati intervju , ako ste već zakazali sastanak.
Obratite pozornost na vrijeme i prioritete menadžera za iznajmljivanje. Ako nećete ići naprijed s procesom intervjua, važno je što prije ukinuti kako bi zainteresirani kandidat mogao zauzeti vaše mjesto.
Budi pristojan. Ne zaboravite da želite otvoriti vrata za buduće mogućnosti (ili barem pazite da ga ne zatvorite). Većina industrija su vrlo mali svijetovi, a voditelji zapošljavanja rade s drugim ljudskim resursima u drugim tvrtkama kako bi identificirali i pomogli u postavljanju kvalificiranih kandidata za posao.
Budite nepristojni u svojim komunikacijama s upraviteljem za zapošljavanje, a možda ćete se zatvoriti iz drugih poslova koji su više u skladu s vašim ciljevima. Sigurno biste zanemarili bilo kakvu šansu koju biste morali uzeti u obzir za zapošljavanje s njihovom organizacijom u budućnosti.
Budite nejasni. Svrha pisma je pustiti voditelja iznajmljivanja znati da su se vaši planovi promijenili kako bi on ili ona mogli krenuti naprijed s drugim kandidatom. Ne trebate im dati specifične razloge zbog kojih više niste zainteresirani.
Iako biste se mogli osjećati kao da se trebate ispričati ili opravdati odluku da ne razgovarate, to će vam neizbježno dovesti u lošu svjetlost jer će vam svako objašnjenje vjerojatno biti shvaćeno kao obrazloženje za odbijanje interesa poslodavca za vas. Najbolje je samo javiti im da su se vaše namjere promijenile bez objašnjenja zašto. Većina će ga anketara pustiti na to i biti zahvalni što ste ih zadržali u petlji i omogućili im vremena da dogovore intervju s alternativnim kandidatom.