U strukturi plaća po komadu, plaćanje se temelji na broju "komada" posla koji radnik završi. Radniku se naplaćuje novčana stopa od određenog broja centi ili dolara za svaki komad rada. Ono što čini "komad" vrijedan zadane stope unaprijed je definiran. Satnica radnika koji se bavi radom na komadu varira ovisno o tome koliko je vješt u dovršenju posla i koliko dugo traje svaki komad rada.
Komad, osobito kada se radi od kuće, možda neće imati postavljen vremenski okvir za dovršenje, što ga čini vrlo fleksibilnom opcijom rada. Neki poslovi mogu imati satne ili dnevne kvote. Djelo je korišteno u proizvodnji robe, ali se također može koristiti u poslovima s neopipljivim radnim rezultatima, kao što je unos podataka ili pisanje.
Koncept djela je već dugo, prije Interneta, on-line radnih mjesta i unosa podataka. Koristi se u tvornicama odjeće i ostalim proizvodnim poslovima za plaćanje radnika na temelju proizvodnje od vremena industrijske revolucije. U današnjem gospodarstvu još se uvijek koristi na taj način, posebno u zemljama u razvoju.
U work-at-home svijetu djelo se također koristi u područjima poput unošenja podataka, prevođenja, pisanja, uređivanja i pozivnih centara . U ovim redovima rada "komadi" mogu biti jasno definirani i ugrađeni u brzinu, kao što je per-minute vrijeme razgovora , poziv, po završetku, po riječi, po pritisku tipke, po stranici ili na osnovi projekta.
Komadi mogu biti još raznovrsniji od online. Mnogo je mikro poslovi na mjestima poput Amazon's Mechanical Türk gdje ljudi obavljaju male poslove poput klikovnih veza i plaćaju se po komadu.
U Sjedinjenim Državama i drugim zemljama s minimalnim zakonima o plaći, ova vrsta plaćanja mora se koristiti zajedno s minimalnim zakonima o plaćama za zaposlene.
Na primjer, zaposlenik koji radi po cijeni od 0,01 dolara i popunjava 60 komada u satu ne bi primio 6 dolara, ali bi i dalje dobio minimalnu plaću države. Ako radnik može raditi dovoljno brzo da dovrši 80 komada za sat vremena, on ili ona može zaraditi 8,00 dolara po satu. Drugim riječima, plaća po postotku može djelovati kao poticaj za zaposlenike.
Imajte na umu da su samo zaposlenici zaštićeni minimalnim zakonima o plaći, a ne samostalni poduzetnici, a struktura plaća po komadu često se koristi kao plaća za slobodne i samostalni poduzetnici.
Zamke djela
- Rad može biti odbačen zbog kvalitetnih problema - prevare kod kuće u sklopu montaže i punjenja omotnica koriste loše kvalitete kao izgovor za odbijanje plaćanja. Prihvatljiva kvaliteta mora biti jasno istaknuta u svakoj vrsti aranžmana po komadu.
- Niže plaće na početku - Čak i oni s iskustvom u polju trebat će malo vremena za podizanje kako bi radili po stopi koja zarađuje dobru stopu.
- Nema plaće kada nije dostupan rad - to je osobito problem za radnike pozivnih centara koji se mogu platiti po pozivu ili po minuti, ali moraju čekati dolazne pozive. Ne mogu učiniti ništa drugo dok čekaju pozive, tako da postoji mogu biti značajne količine neplaćenog vremena.
- Nema minimalne zaštite plaća - to vrijedi samo za samostalne poduzetnike ili slobodne profesije. Većina radova je za izvođače radova, a ne za zaposlenike.
Prednosti komada
- Prilika za povećanu plaću - Kada radnik postane vješt u određenoj vrsti djela, povećat će se njegova brzina.
- Fleksibilnost u radnom vremenu - To se ne odnosi na sve poslove, ali za samostalne poduzetnike često se može raditi kada radnik odabere često u vrlo kratkim smjenama.