Raditi kao zaposlenik s nepunim radnim vremenom ne mora značiti nula prednosti i koristi. Zapravo, tvrtke počele su ponuditi svojim zaposlenicima na nepuno radno vrijeme različite prednosti i prednosti u nastojanju da ih ne bi mogli kretati drugdje. Nije svaki zaposlenik u svakoj tvrtki na platnom spisku puno radno vrijeme. Mnoge tvrtke se oslanjaju na svoje osoblje na nepuno radno vrijeme kako bi se operacije nesmetano mijenjale dan i dan.
10 najboljih tvrtki koje nude velikodušne prednosti zaposlenicima koji rade skraćeno radno vrijeme
Ako ste na lovu za posao s nepunim radnim vremenom koji nudi jedinstvene pogodnosti i druge pogodnosti, ovdje je popis od 10 američkih tvrtki koje nude najbolje zadržati i održavati jake radne snage.
Costco
Prema svojoj web stranici za karijeru i pogodnosti, Costco, vodeći trgovac na veliko, svojim zaposlenicima koji rade na nepuno radno vrijeme zaposlenicima nudi prilično impresivan paket pogodnosti nakon što su radili za tvrtku za 180 dana. Zaposleni na nepuno radno vrijeme također imaju pravo na zdravstvenu zaštitu 1. drugog mjeseca nakon 450 plaćenih sati. Prednosti uključuju dentalnu, zdravstvenu i vizija pokrivenost ići zajedno s 401 (k), pomoć za brigu o djeci, životno osiguranje i recept lijekove popuste. Također nudi jedinstveni program za roditelje autistične i druge osobe s invaliditetom, pod nazivom ReThink, gdje mogu dobiti podršku i pristup resursima kako bi se nosili s izazovima skrbi za mladež s posebnim potrebama.
Barnes & Noble
Zaposlenici na nepuno radno vrijeme u Barnes & Nobleu, premijernom prodavaču knjiga, također dobivaju snažan paket pogodnosti. Zaposlenici dobivaju popuste na sve proizvode, uključujući e-čitač Nook i pribor.
Osim popusta, zaposlenici s nepunim radnim vremenom također dobivaju plaćeni godišnji odmor, osobno vrijeme, bolesne dane i praznike. Radni rasporedi su vrlo fleksibilni, što je savršen posao za studente i druge glumce. Zaposlenici također mogu sudjelovati u zubnim i zdravstvenim planovima nakon šest mjeseci zapošljavanja.
Tvrtka također nudi 401 (k) plan s poslodavcem podudaranje do četiri posto.
Lowe je
Raditi kao dio vremena na Lowe's, kućnom DIY trgovcu, vrlo je nagrađivanje. Ovi zaposlenici ispunjavaju uvjete za primanja i naknade od prvog dana na poslu. To uključuje planove kupnje zaliha zaposlenika, dentalnu, viziju, zdravlje i 401 (k). Lowe također nudi svojim zaposlenicima velikodušne račune za prijelaz na putu i korporativni wellness program koji pomaže zaposlenicima iskoristiti najveći dio svog života.
Staples
Kako bi se kvalificirali za radnike s honorarnim zaposlenicima Staples-a, zaposlenici moraju raditi 500 sati u roku od šest mjeseci ili 60 dana radnog staža. Staples nudi i nacionalni plan vizija mreže za suradnike koji pokrivaju očne ispite, okviri, leće, leće, kontakte i refraktivnu operaciju oka. " Tvrtka osigurava 10% popusta svim zaposlenicima, mogućnost zarade bonusa za upućivanje, popusta na fakultete i naknada za školarinu. Također pružaju pomoć u pronalaženju skrbi o djeci i starijim osobama, planu kupnje dionica, 401 (k) i pravnim stručnim službama.
Nike
Rad s nepunim radnim vremenom u Nike, vodećoj tvrtki za sportsku odjeću, donosi i prednosti, ali ne stupaju na snagu do jedne godine radnog staža. Zaposlenici također moraju raditi 20 sati tjedno. Ovi zaposlenici tada imaju pravo na zdravstveno, zubarsko, vizija, dugoročno osiguranje brige, 401 (k) i plaćeno vrijeme. I naravno, svi zaposlenici Nike kvalificirani su za velikodušne popuste na Nike proizvodima i odjeći.
UPS
Što može učiniti smeđa za vas? Pa, ako želite raditi za UPS, vodeću svjetsku brodarsku tvrtku, sa skraćenim radnim vremenom, možete primati puno radno vrijeme za dio radnog vremena. Tvrtka nudi školarinu, fleksibilne račune za potrošnju i razne programe osiguranja. Radnici koji rade skraćeno radno vrijeme uživaju u strogoj obuci koja ih u budućnosti može pripremiti za puno radno vrijeme, a UPS je poznat po vrlo dobrom nadoknadu.
Cijele hrane
Nakon probnog razdoblja zaposlenja i 20-satnog radnog tjedna, zaposlenici s punim radnim vremenom u Whole Foods, vrh organske trgovine, imaju pravo na dosta pogodnosti. Premija zdravstvenog osiguranja gotovo se isplaćuju u punom, plaćenom odmoru, životnom osiguranju, planovima opcije za umirovljenje i popustom od 20 posto ili više. Zaposlenici su također kvalificirani za dobitak na dobit, koji dijeli pohranu profita s zaposlenicima.
JPMorgan Chase
Bilo koji zaposlenik koji radi više od 20 sati tjedno u tvrtki za financijske usluge JPMorgan Chase ispunjava uvjete za paket pogodnosti. Životno osiguranje i osiguranje od nezgode, puni zdravstveno osiguranje, naknada za školarinu, pomoć za skrb o djeci i popusti na proizvode nude se svim zaposlenicima. Ostale pogodnosti uključuju naknadu za školarinu, račune za putovanje na posao i fleksibilne opcije rada.
Grupa Allegis
Paket pogodnosti u grupi Allegis odnosi se na bilo koji zaposlenik koji radi 20 ili više sati tjedno. Tvrtka ima samo 10.000 zaposlenika s punim radnim vremenom i 100.000 ugovornih i privremenih zaposlenika. Jedna od najpopularnijih pogodnosti je bonus za dijeljenje dobiti. Uz pristupačne zdravstvene beneficije, wellness pogodnosti i povrat školarina za veće učenje, Allegis Group također nudi svojim zaposlenicima plaćen odmor i plaćeni bolovanju na temelju rasporeda vremena služili.
Land's End
Zaposleni na odsječene i sezonske djelatnike na Land's Endu, bilo u sjedištu tvrtke ili u maloprodajnim prodavaonicama, dobivaju pogodnosti koje uključuju auto osiguranje, zdravstveno osiguranje, pomoć za brigu o djeci, skupni zakonski plan, popust na robu, osiguranje vlasnika kuće, mnogo više. Njihova web stranica za karijeru ukazuje na to da nude i "velikodušne popuste za zaposlenike na Lands 'Endu i Searsovoj robi, te besplatan pristup Comer centru, vrhunskom fitness i wellness kompleksu za zaposlenike Lands's Enda i njihovih obitelji. "
To su samo 10 tvrtki koje nude nevjerojatne pogodnosti paketa i perks za svoje radnike sa skraćenim radnim vremenom. Toliko tvrtki nudi više za radnike s nepunim radnim vremenom u nastojanju da ih zadrže na platnom spisku i daju im istu ravnotežu na radnom životu kao i zaposlenici s punim radnim vremenom.