Najpopularnije 10 pregleda dokumenata

Pregled dokumenta ključna je komponenta parnice i najzahtjevnijeg dijela otkrića . Kako se industrija pregleda dokumenta razvila, karijere u ovom području niša su rasle bogatije i složene.

Recenzenti dokumenata posjeduju specijalizirane vještine za analizu složenih informacija i procjenu poziva u odnosu na relevantnost, povlasticu, odaziv i povjerljivost. Moguće vještine mogu varirati, ovisno o tome hoće li pregledni tim provesti pregled na prvoj razini, drugu razinu ili kasnije pregledati.

Međutim, broj temeljnih vještina bitan je za pregled dokumenta . Evo deset najboljih vještina za pregled dokumenata potrebnih za uspjeh u ovoj rastućoj industriji.

Top 10 vještina

1. Pravni know-how - Razumijevanje parničnog postupka uključujući faze tužbe i proces otkrivanja je kritično.
2. Stručnost predmeta - Recenzenti dokumenta moraju razumjeti pojedinosti slučaja ili projekta radi donošenja inteligentnih odluka u vezi s izradom dokumenata. Osim razumijevanja primjenjivog zakona, važno je i da je recenzent dobro upućen u najrazličitije aspekte projekta ili slučaja. To može uključivati ​​razumijevanje ključnih riječi i fraza te kako se informacije uklapaju u cjelokupnu strategiju slučaja.
3. EDRM znanje - Važno je razumijevanje referentnog modela elektronskog otkrića. Recenzenti bi trebali razumjeti kako se tehnologija primjenjuje za upravljanje prikupljanjem, pronalaženjem, obradom, analizom i izradom dokumenata. Također bi trebali znati kako se njihova radna mjesta uklapaju u program EDRM.

1. Tehničke vještine - recenzenti moraju steći znanje u različitim alatima za pregled dokumenta i softverskim programima, uključujući upravljanje projektima i mjerila kontrole kvalitete. Također bi se trebali prilagoditi novim tehnologijama, jer se elektronička revizija uvijek razvija.
2. Pozornost na detalje - Potrebna je pozornost na detalje kako bi se analizirale velike količine podataka i dokumenata. Tipični recenzent može pregledati stotine dokumenata dnevno i tisuće dokumenata tijekom tijeka projekta.

1. Vještine upravljanja projektima - Recenzenti dokumenata mogu upravljati timovima recenzenata ili određenim projektima. Moraju razumjeti kako voditi timove i nadgledati velike produkcije dokumenta, privilegije logove i druge projekte.
2. Komunikacijske vještine - Budući da recenzenti dokumenata rutinski komuniciraju s dobavljačima, klijentima i drugim članovima pravnog tima, važne su snažne usmene i pisane komunikacijske vještine, kao i izvrsne vještine slušanja.
3. Fluentnost stranog jezika - Sposobnost čitanja i analize složenih pravnih dokumenata na stranim jezicima važno je u projektima koji uključuju multinacionalne dokumente i dokumente koji zahtijevaju prevođenje s drugih jezika.
4. Vještine korisničke usluge - Neki recenzenti dokumenta imaju kontakt s klijentima i moraju znati kako učinkovito komunicirati s unutarnjim i vanjskim klijentima, odvjetnicima, dobavljačima i drugima. Usmjerenost prema usluzi često je važna kao tehničke vještine i znanje iz industrije.
5. Kontrola kvalitete - recenzenti moraju razumjeti i pridržavati se programa kontrole kvalitete koji prate, prepoznaju i popravljaju nedostatke i probleme. Oni također moraju razumjeti analitiku i mjerne podatke koji se odnose na postupak pregleda dokumenta za mjerenje i predviđanje brzine i točnosti rada recenzenata.

Osobne osobine potrebne za uspjeh u pregledu dokumenta

Pored gore navedenih vještina, sljedeće osobine osobnosti su potrebne za uspjeh kao recenzent dokumenta:

1. Pouzdanost - recenzenti dokumenata koji su pouzdani i pouzdani donose najveći povrat ulaganja za pravne tvrtke i organizacije.
2. Učinkovitost - od otkrića je najduža faza parnice, učinkovitost je ključna za održavanje troškova u provjeri.
3. Savjesnost - Pregled tisuća dokumenata i prosijavanje kroz ogromne količine podataka zahtijeva pažljivu, promišljenu i namjernu analizu. Nehotična izrada povlaštenih ili povjerljivih dokumenata može uništiti slučaj ili otuđiti klijenta.
4. Pozitivan stav - Idealan, "može učiniti" stav je koristan u industriji gdje moral može biti nizak i rad dosadan.

1. Timski orijentirani - Pregled dokumenta je timski proces i sposobnost rada s drugim članovima tima je neophodna.
2. Snažna radna etika - Budući da se recenzenti dokumenata često prate za brzinu i učinkovitost, oni koji imaju jaku radnu etiku i spremnost za dodatnu milju pomažu u održavanju troškova.
3. Fleksibilnost - Recenzenti dokumenata koji imaju sposobnost ugostiti last minute, vremenski osjetljive projekte bit će cijenjeni članovi recenzentskog tima.

Zanima vas karijeru pregleda dokumenta? Saznajte više o postupku pregleda dokumenta i pregledu dokumenta kako biste odlučili da je posao za pregled dokumenta ispravan za vas.