Vojni dopust - Roditeljski dopust
Prije 2009. godine očevi novorođenčadi ili usvojenoj djeci u vojsci nisu mogli odgoditi, osim ako se od svoga godišnjeg odmora naplaćuje dopust. Svaki vojni član zaradi 30 dana godišnje. Međutim, sada postoji očinstvo ili roditeljski dopust u vojsci koja se ne naplaćuje. Deset dana neoporezivog dopusta je isto kao i dobivanje četiri mjeseca naplaćenog odmora besplatno po uobičajenom iznosu od 2,5 dana mjesečno.
Zakon o autorizaciji obrane za 2009. godinu utemeljio je program očinstva koji omogućava do deset dana neoporezivog dopusta za novog oca / supružnika u vojsci. Zakon ga je prepustio pojedinačnim uslugama kako bi razvio planove za primjenu nove koristi. Svaka grana razlikuje se od dana dozvoljenih da se naplaćuju bez naplate, kao i vrijeme prije i nakon rođenja ograničeno. Ako se rasporedite tijekom poroda, ipak vam je dopušteno uzeti dodatno očinstvo nakon povratka. Ovo dodatno razdoblje slobodnog odmora može se poduzeti i u vezi s redovitim doplatkom zaradenim tijekom vremena službe.
Neke manje promjene u 2017
Zakon o odobravanju obrane od strane FY 2017 donio je nekoliko promjena u politici i zapravo je povećao vremensko razdoblje koje različite članice službi mogu podnijeti bez naplate odlaska prije ili poslije rođenja djeteta u obitelji. Ova je izmjena osmišljena tako da se susreće ili približi vremenskim razinama dostupnim civilnim kolegama u korporativnom poslovnom sektoru.
Tipični porodiljni dopust civilne radne snage je 12-18 tjedana, a roditeljski dopust u korporativnom svijetu varira od 7-10 dana do čak 10 tjedana plaćenog dopusta.
I porodni dopust i roditeljski dopust dobili su poticaj novim FY2017 računom. Postojeća politika DOD-a iz 2009. godine definirala je porodiljni dopust kao "razdoblje oporavka do 6 tjedana nakon trudnoće i porođaja". Nova politika produljila je razdoblje porodnog dopusta do 12 tjedana.
DOD je također zatražio zakonodavnu akciju za produženje roditeljskog dopusta do 14 dana. Roditeljski dopust za člana službe čiji je rođak rođen prvi put je odobren u Zakonu o dopuštenju državne obrane za fiskalnu godinu 2009. za najviše 10 dana.
Pravila o roditeljskom / roditeljskom dopustu mornarice
Mornarica je bila prva usluga za provedbu novog programa. U početku objavljenom u uplati Navy Administration (NAVADMIN) 341/08, mornarica o politici očinstva ostavlja da zapovjednici - ovisno o misiji postrojbe, specifičnim radnim okolnostima i službi članice službe - daju deset dana neoporezivog dopusta na oženjeni član Mornarice na aktivnoj dužnosti čija žena rodi.
Nekoliko aspekata zanimanja za program mornarice očinstva:
- Roditeljski dopust može se koristiti zajedno s običnim dopuštenim dopustima.
- Od roditeljskog odsustva nije potrebno odmah koristiti, već se mora uzeti prva godina (365 dana) rođenja djeteta, iako je moguće da se 12-godišnja granica odrekne ukoliko to bude zajamčeno iznimnim okolnostima koje su spriječile uporabu rodiljnog dopusta u granici.
- članu nije dužan koristiti dopust u jednom bloku od 10 - međutim, ne može se koristiti uzastopno zajedno s slobodom (normalno vrijeme, kao vikend i blagdani) ili posebna sloboda (kao što je 3- dan prolaz).
- pravo je ograničeno na 10 dana, bez obzira na to je višestruko rođenje (blizanac, trojke itd.).
U 2015. tajnik mornarice Mabus utrostručio je zahtjev za 2009. na 18 tjedana plaćenog porodiljnog dopusta za majku članovima mornarice i mornarice. Široka politika Ministarstva obrane FY 2017 nadvisuje promjenu politike koju je izradio tajnik mornarice. Sadašnja politika je 12 tjedana rodiljnog dopusta i 10 dana očinstva za supružnike majke.
Dvojni vojni vojni parovi
Odjel za obranu traži zakonsku promjenu koja bi omogućila drugom roditelju, u slučaju dvojnih vojnih parova, zatražiti dva tjedna roditeljskog dopusta. Oženjeni parovi u vojsci (oba supružnika su aktivni dužnosnici) čine više od 80.000 parova. Trenutačno, količina vremena u mornarici je 10 dana za sve roditelje koji nisu pružatelj osnovne skrbi.
Za potpune pojedinosti pogledajte MILPERSMAN 1050-430 - Oslobađanje od isplate.