Drugi dio iz serije karijere Crossroads
Kao novi roditelj, možda ćete biti zabrinuti da će upotreba izvan majke skrb o djeci biti štetna za razvoj vašeg djeteta. Možda želite da jedan roditelj ostane kod kuće, ali to sebi ne može priuštiti ni brinuti da će odgodu vremena utjecati na vašu karijeru. Ili možda ne želite odvojiti od karijere.
Nema pravne ili pogrešne odluke, ali biste trebali znati da odlučite li biti kućni ili radni roditelj, vaše će dijete biti dobro.
Godine 1991. Nacionalni institut za zdravlje djeteta i ljudski razvoj (NICHD) započeo je studiju koja je prvotno nazvana Studija rane skrbi za djecu (SECC). Naslov se promijenio u Studiju razvoja brige djece i mladih (SECCYD). Istraživači su proučavali veze između iskustava dječje skrbi, osobina skrbi o djeci i razvojnih ishoda djece te utvrdili da djeca koja su se brinula isključivo od svojih majki nisu se razvila drugačije od onih kojima su se brinuli i drugi "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of NICHD studija brige o djeci i razvoj mladih (SECCYD): Rezultati za djecu do 4 i pol godine (05-4318), Washington, DC: SAD Vladin ured za tisak).
Ovo bi trebalo odmarati vaše brige.
Kako pronaći kvalitetnu skrb o djeci?
Kako odrediti koju vrstu skrbi za djecu koristiti? Neke radne mame i tate misle da će njihova djeca imati koristi od interakcije s drugom djecom i zato odabrati centar za brigu o djeci ili drugu grupu. Drugi vole osobnu pažnju koju dijete prima od privatne babysitter-a ili dadilja koja gleda samo djecu svoje obitelji.
Odabir između vrsta skrbi o djeci samo je prva odluka koju ćete morati napraviti. Zatim ćete morati procijeniti određenog pružatelja usluga, bilo da je to pojedinac ili centar za brigu o djeci.
Balansiranje obitelji i karijere
Bez obzira na to kakav ste stupanj u vašoj karijeri, kao radna mama ili tata, možete se boriti za pronalaženje ravnoteže između vašeg posla i vaše obitelji. Majke obično, ali ne uvijek, imaju veće poteškoće od očeva jer se bave većim brojem kućanskih odgovornosti. Ta situacija može dovesti do frustracije i iscrpljenosti.
Raditi cijeli dan i onda dolaziti kući malom djetetu može biti teško. Stavili ste svoju energiju u svoj posao dobro - odgovarajući na zahtjeve svojih šefova, suradnika, klijenata i zaposlenika. Posljednja stvar koju se možda osjećate kao da reagira na vaše dijete. Međutim, te misli samo vas osjećaju krivim. Kako to riješite? Jedna je mogućnost smanjiti sate i raditi na pola radnog vremena ako to možete priuštiti. Također možete pogledati u privremeni posao koji će vam omogućiti da odaberete kada želite raditi. Imajte na umu da te opcije mogu, međutim, negativno utjecati na vašu sposobnost napredovanja u vašoj karijeri ili možda nisu financijski izvedive za vašu obitelj.
Možete zatražiti svog poslodavca ako možete raditi fleksibilni raspored rada koji može uključivati četiri 10-satnih dana umjesto pet 8-satnih dana ili početno i završno vrijeme koje vam omogućuju izbjegavanje prometnog vremena. Vi svibanj također saznati ako možete raditi od kuće kao telecommuter nekoliko dana u tjednu.