Kako odgovarati kada se intervjuera za posao ponaša loše
U svakom slučaju, može biti neugodno kad se postavlja pitanje koje voditelj posredovanja ne bi trebao tražiti, ili kada vas netko pita nešto što vam se čini neugodno.
Bez obzira na to nije relevantno za posao ili vaše kvalifikacije, ili je osobno, može vas dovesti u izazovnu situaciju.
Pročitajte ispod za popis nepristojnih ili čak ilegalnih pitanja koja vam poslodavci mogu zatražiti, kao i savjete o tome kako postupati s tim pitanjima. Također pročitajte ispod za popis stvari koje, kao ispitanik, ne biste trebali raditi u intervjuu.
Najgore intervju pitanja
Postoje mnoga pitanja za intervjue koje poslodavci ne bi trebali pitati, bilo zbog toga što su ilegalni ili zato što su nepristojni ili irelevantni. Ispod su neke od najgorih pitanja u intervjuima koje poslodavci zapravo traže od kandidata za posao. To su organizirane prema kategoriji.
Pitanja o vašem dobu
Pitanja o tome koliko ste stari možete biti izuzetno neugodni. Ova pitanja mogu raditi oba načina - možete se smatrati prestarima ili premalim, a ne dovoljno zreli da biste obavili posao. Većina dobnih pitanja je ilegalna ako starost nema nikakve veze s poslom (iznimka bi, primjerice, trebala biti određena dob za pravno obavljanje posla).
Neka neugodna dobna pitanja i komentari uključuju:
- Koliko si star?
- Kako bi se vaš muž osjećao o vama preseljenjujući se za posao?
- Jeste li roditelj?
- Ti si dovoljno mlada da budeš moja kći.
- Razmišljate o povlačenju?
- Kako se osjećate raditi za mlađeg menadžera?
Pitanja o vašoj etničkoj pripadnosti, rasi ili nacionalnosti
Pitanja o rasi, boji, etničkoj pripadnosti, rodnom mjestu i / ili nacionalnom podrijetlu su ilegalne, osim ako nisu izravno relevantna za posao. Nažalost, ova pitanja ponekad se pojavljuju u intervjuima. Neugodna pitanja vezana uz etničku pripadnost, rodno mjesto itd. Uključuju:
- Koje utrke prepoznajete kao?
- Vraćate li se u svoju zemlju u najkraćem roku?
- Je li engleski vaš materinji jezik?
- Odakle si?
- Jesu li tvoji roditelji rođeni ovdje?
Pitanja o vašem osobnom životu ili svom tijelu
Neki anketari mogu prijeći neugodnu liniju i postavljati pitanja o vašem osobnom životu ili komentirati vaše tijelo. To su sve, na žalost, stvarna pitanja koja su poslodavci zatražili ili komentiraju poslodavci kandidatima:
- Imate li problema s pićem u uredu petkom?
- Gdje živiš?
- Što ste živjeli dok ste bili izvan posla?
- Tako si sladak.
- Želim recepcionera koji izgleda kao Playboy zec.
Pitanja o vašem odnosu
Ako se ne odnosi na zahtjeve pozicije, poslodavac vas ne bi trebao pitati o vašem bračnom ili obiteljskom statusu ili bilo kojem drugom osobnom odnosu. Primjeri nekih najgorih pitanja o ovoj temi uključuju:
- Jeste li upoznali nekoga?
- Jesi li trudna?
- Jesi li oženjen?
- Imate malu djecu?
- Imate li uređene aranžmane za čuvanje djece?
- Kako radi vaš brak? Stres dugotrajnih sati možda neće biti dobar za vaš brak.
- Ako imate djecu, kako ćete to obaviti kada se vaš suprug raspoređuje (pitanje za nekoga s vojnim supružnikom)?
Pitanja o vašoj vjeri
Pitanja o vašoj vjeri ili vjerskoj praksi su ilegalne, osim ako su izravno relevantne za posao. Neka neugodna pitanja koja su ljudi pitali vezano za njihovu religiju jesu:
- Jeste li vi religiozni?
- Koja je tvoja religija?
- Hoće li vaša vjerska praksa utjecati na vašu sposobnost obavljanja vašeg posla?
Ostala neugodna pitanja
Postoje mnoge druge vrste neugodnih, pa čak i ilegalnih, pitanja koja vas mogu postaviti u intervjuu. To se može kretati od pitanja o vašem spolu na bilo kakve teškoće s kojima možete imati određena pitanja o plaćama.
Evo nekoliko (nažalost) stvarnih pitanja i komentara koje su kandidati za posao čuli:
- Trebam nekoga tko će se nositi sa svima kad počnu plakati.
- Recite mi što mislite o pojedincima s kojima ste se upoznali?
- Voljeli bismo vas zaposliti, ali želimo nekoga tko će dugo biti ovdje.
- Trebam nekoga tko će ostati isključiti svjetla svake noći.
- Zašto si dugo bio nezaposlen?
Što poslodavci ne bi trebali učiniti tijekom intervjua
Postoje i neke stvari koje anketar ne bi trebao učiniti. Evo nekoliko primjera neprimjerenih ponašanja u intervjuima koje su podijelili s podnositeljima zahtjeva. Poslodavci ne bi smjeli:
- Podnositelju zahtjeva dati veliku zagrljaj.
- Pat ispitanika na glavi kada joj ponudi posao.
- Držite razgovor dok ne ostane nitko u uredu.
- Intervju izvana na kolovozu od 90 stupnjeva.
- Zamolite kandidata da li nakon intervjua želi popiti piće.
Kako odgovoriti na neprikladne intervju pitanja
Što možete učiniti ako vam se postavljaju pitanja koja poslodavac ne smije tražiti? Pitanja o dobi, podrijetlu, državljanstvu, kreditnoj ocjeni, kaznenoj evidenciji, invaliditetima, obiteljskom statusu, spolu, vojnom statusu ili vjeri trebaju se pitati samo ako su izravno povezani s tim poslom.
Jedno od načina da odgovorite na ilegalna ili neprikladna pitanja jest jednostavno reći: "Ovo pitanje ne utječe na moju sposobnost obavljanja posla". Možda biste pokušali preusmjeriti razgovor na svoje relevantne vještine i sposobnosti.
Sjeti se tih neugodnih pitanja ako vam se ponudi posao. Prije nego što preuzmete posao, razmislite ako zaista želite raditi za nekoga tko postavlja takva osobna ili neprikladna pitanja. Evo još savjeta o tome kako postupati s neprikladnim pitanjima za intervju .
To je vaš prijelaz: ono što prijavitelji ne bi trebali reći ili učiniti
Baš kao i kod anketara, postoje neke stvari koje ne biste trebali reći niti raditi na intervjuu za posao. To se kreće od stvari koje se odnose na način na koji se odijevate do trenutka kada dođete do onoga što donosite sa sobom. Postoje i stvari koje ne biste trebali učiniti da se odnose na način na koji se predstavljate.
Evo ovih 15 najboljih stvari koje ne biste trebali učiniti kada razgovarate . Postoje i neke stvari koje ne biste trebali podijeliti s anketiranjem ako želite priliku za kretanje naprijed s procesom intervjua. Evo 25 stvari koje nikada ne biste trebali reći na intervjuu za posao.