Povećanje je rezultat stalnih nastojanja da se dodaju više pomoć u punom radnom vremenu vojnim rezervnim jedinicama, priopćili su dužnosnici. Oko još 975 radnih mjesta također će postati dostupne tijekom ove fiskalne godine kroz normalno odvajanje , prema dužnosnicima u Upravi za upravljanje aktivnom upravom vojske rezervi u St.
Louis.
"AGR program je apsolutno od vitalnog značaja za obuku i spremnost naših jedinica", rekao je načelnik vojnog rezervata, gdin. James R. Helmly. "AGR vojnici sada su razmješteni u Afganistanu, Iraku i širom svijeta kao bitnim dijelom naše vojske, omogućujući ostvarenje misije i izvršavanje važnih misija u ime naroda.
"Nastavit ćemo razvijati AGR program s potrebnim vještinama potrebnim za transformaciju vojnog rezervata u vrijeme rata, omogućavajući veću spremnost, agilnost i odaziv", rekao je. "Potrebni su nam najbolji i najsjajniji kao vojnici AGR i potičem sve koji su zainteresirani da se prijave i pridruže redovima naših vojnika AGR-a".
AGR vojnici služe u redovnim, aktivnim dužnostima na svjetskim lokacijama. Oni pružaju svakodnevnu operativnu podršku potrebnu kako bi se osiguralo da su jedinice vojne rezervi spremne mobilizirati kada je to potrebno.
Program, započet 1979. godine, daje vojnicima AGR-a iste pogodnosti kao i njihovi kolege u aktivnoj vojsci.
To uključuje plaćanje i doplatke za aktivnu dužnost, medicinsku skrb , povjerenike i PX privilegije te punu mirovinu nakon 20 godina aktivne savezne službe.
Osim širokog raspona lokacija za dodjelu, AGR program također nudi službenicima, nalogodavcima i vojnicima koji su ušli u službu na različitim područjima, uključujući prijevoz , ljudske resurse, vojnu obavještajnu službu , financije, medicinsku službu i zapošljavanje.
AGR program je otvoren za vojnike koji služe u rezervi vojske, Nacionalnoj gardiji vojske i aktivnoj vojsci. Da biste preuzeli programski paket, vojnici mogu posjetiti dio AGR-a web stranice Zapovjedništva za ljudske potencijale američke vojske na https://www.hrc.army.mil/ ili nazovite komunikacijski čvor naredbe na 1 (800) 318-5298.