Plaće za menadžere
Iako ponekad menadžer može dobiti plaću (to je učinjeno), velika većina poslova upravljanja temelji se na proviziju . To znači da vaš upravitelj zauzima postotak smanjenja prihoda koji ste generirali. Kakvi prihodi mogu dotaknuti raspravljaju - a mi ćemo to doći za minutu - ali prvo razmotrite količinu postotka.
Norma je oko 15%, iako neki predstavnici umjetnika žele 20%, posebno u slučaju novog umjetnika koji će zahtijevati puno unaprijed raditi prije nego što se vidi novac. Često je taj postotak od vašeg bruto dohotka - što znači da čak i ako uzmete pogodak na posao i zapravo izgubite novac, vaš je upravitelj još uvijek plaćen.
Međutim, neki menadžeri dobivaju postotak vaše mreže, što znači da, ako kažete, izgubite novac na showu i završite iz džepa, vašem upravitelju se ne plaća za taj događaj. Ponekad menadžeri dobivaju bruto postotak nekih prihoda i neto postotka drugih.
U drugim se slučajevima postotak mijenja s obzirom da su određeni pragovi zarade zadovoljeni. Na primjer, ako se novi umjetnik slaže s 20% kada zaposli upravitelja, nakon što napravi određenu količinu novca, upravitelj može pristati da ga vraća na 15%.
Podijelite dohodak
Baš kao što postoji širok spektar načina na koji se postotak može izračunati i primijeniti, postoje brojni načini za podjelu potoka prihoda.
Neki menadžeri dobivaju postotak svih prihoda, razdoblja. Ostale ponude strukturirane su tako da menadžment dobiva manji postotak - ili ponekad ni jedan postotak - na određene vrste prihoda, poput prihoda od pisanja pjesama ako vam vaš upravitelj predstavlja kao snimatelj.
Ovdje ne postoje teška i brza pravila - to je jednostavno pitanje pregovaranja o aranžmanu koji je prihvatljiv svima. Imajte na umu da će menadžeri htjeti maksimalno povećati svoje potencijale za zaradu tako što mogu dodirnuti što veći iznos prihoda, a oni bi trebali biti nadoknađeni za posao koji rade. Vraćamo se na primjer pisanja pjesama - ako vam vaš upravitelj predstavlja kao tekstopisac i kao snimatelj, onda bi ih trebali platiti kao takvi.
Čak i kada menadžment dobije rez od svih vaših prihoda, postoje određene stvari koje se ne dodiruju kao naravno. Vaš menadžer ne bi trebao dobiti postotak novca koji vam plaća nekom oznakom da biste platili neku drugu aktivnost - snimanje, produciranje, obilazak, otvaranje akata - to nije prihod, nego ste vi samo posrednik za taj novac ,
Postoji puno različitih okusa plaćanja upravitelja tamo. Jedino pravilo je da morate doći do uvjeta prije početka rada, tako da nema zbunjenosti.
Usput, mnogi menadžeri rade na ruku, a ne na pisani ugovor . Međutim, ako vas to plaši, nema ničeg lošeg u pisanju barem neformalnog sporazuma kako bi svi znali gdje stoje.