Dvije važne stvari koje treba zapamtiti je uvijek zadržati svoju profesionalnost i uvijek raditi na pronalaženju načina koji su obostrano korisni i vama i poslodavcu koji će vam pomoći riješiti probleme s kojima se suočavate. U nastavku smo naveli nekoliko savjeta o tome kako se suočiti s nekim izazovima koje možete pronaći tijekom vašeg stažiranja.
Stažiranje nije ono što ste očekivali
Jedna stvar koja bi mogla učiniti vaš staž ići glatko je mapirati svoje očekivanja s vašeg nadređenog unaprijed. Kada to učinite, uvijek se možete vratiti i ponoviti svoja očekivanja. Ako niste dogovorili dogovor tijekom intervjua, možda ćete poželjeti što prije raspraviti sa svojim nadglednikom kako biste vidjeli možete li se dogovoriti o tome što se od vas očekuje.
Komuniciranje vašeg nezadovoljstva pružit će vašem nadređenom priliku da izvrši neke promjene kad god je to moguće.
Uvijek čuvajte svoje obavijesti na pozitivnoj poziciji, dopuštajući vašem nadzorniku znanje da ste zainteresirani za učenje i radite više da biste pomogli u vođenju cjelokupne organizacije. Poslodavci poštuju zaposlenike (i pripravnike) koji pokazuju inicijativu i sposobni su jasno komunicirati svoje potrebe i očekivanja koristeći pozitivne komunikacije koje služe kako bi zadovoljile svoje potrebe.
Vi se nalazite u sukobu s vašim neposrednim supervizorom
Ovdje opet komunicirajući vaše potrebe i očekivanja iskreno često mogu utjecati na stresnu situaciju. Supervizori općenito žele da njihovi pripravnici imaju pozitivno iskustvo i obično ih uživaju u mentorstvu tijekom cijelog stažerskog iskustva . Razlike mišljenja su činjenica života i učenje kako se nositi s razlikama ličnosti je sjajna lekcija koja se može koristiti tijekom vašeg stažiranja i vaše buduće karijere. Budući da ste ponovno svjesni ciljeva i očekivanja vašeg nadzornika, često ćete moći raditi stvari na bolje. Ako se konstruktivno bavite problemima i da ih ne zanemarite, imat ćete mnogo bolje izglede za rješavanje njih.
Nalazite se da nisi zadovoljan s puno posla
Ovo je jednostavno. Zamolite svog nadzornika za dodatne radove. Ako on / ona nema posla za vas, pitajte možete li se obratiti drugim odjelima da biste vidjeli imaju li posla s kojim možete pomoći. Ako takve taktike ne uspiju, mudro se provodite čitajući časopise na terenu, raspoređujte informativne razgovore s kolegama i ponudite svoje znanje i talente kako biste osmislili nove i bolji način rada u odjelu.
Pronašli ste politiku Officea teško upravljati
Kao pripravnik ili novi zaposlenik preporuča se da što više ostanete od uredske politike . Želite se promovirati kao profesionalni i uključeni u backstabbing i negativna komunikacija neće vam dobro poslužiti u ispunjavanju vaših osobnih i profesionalnih ciljeva.
Kao novi stručnjak, učenje kako se nositi s ovim vrstama teškoća izvrstan je doživljaj učenja u sebi. Razvijanje otvorenih i poštenih komunikacija često može raspršiti mnoge situacije koje se javljaju na radnom mjestu. Pokazujući vašu zrelost za rješavanje ovih i drugih situacija koje se često pojavljuju na poslu, poslodavcu ćete pružiti pozitivan dojam vaših interpersonalnih, rješavanja problema i komunikacijskih vještina i sposobnosti da se nosite sa svime što se može dogoditi.