Učenje efektivnog neverbalnog ponašanja
Također možete pronaći više savjeta u članku "Kako odgovoriti na mene reći malo o sebi intervju pitanje."
Intervjuiranje obično nije lagana situacija za bilo koga, nego za nekoga tko je sklon toliko sramežljivim u društvenim situacijama, samo pomisao da nekome govorimo o njihovom znanju, vještinama i prethodnim akademskim i stručnim iskustvima može biti vrlo izazovna, pa čak i pomalo zastrašujuća ,
Dobra vijest je da postoje strategije koje možete koristiti kako biste se pripremili prije odlaska u bilo koji razgovor. Ove strategije mogu vam pomoći promijeniti predodžbu o situaciji i pomoći vam da se pripremite kako biste bili sigurni da ćete dobiti pozitivan rezultat. Mnogi intervjui ne uspijevaju zbog nedostatka učinkovite komunikacije.
Kao ispitanik, dvije stvari koje trebate razmotriti su vaša verbalna i neverbalna komunikacija. Izuzetno je važno da razumijete i svladate kako se susrećete s drugim ljudima.
To je kroz vaše interakcije s interviewerom koji će odrediti krajnji rezultat. Budući da su prvi dojmovi obično napravljeni unutar prvih 60 sekundi bilo kakve interakcije, ključno je da vaše njegu, povjerenje i neverbalno ponašanje čine pozitivan odgovor. Prva i zadnja minuta bilo kojeg razgovora je kritična - tako da pomoću tih dviju minuta da biste poslali poslodavca, možete povećati svoje šanse za odabir stažiranja ili posla.
Kako utjecati na poslodavca na početku i kraju svakog intervjua
Najprije je važno usredotočiti se na vaše neverbalno ponašanje . Nenasilno ponašanje može napraviti ili razbiti intervju čak i prije nego što kaže riječ. Često je neverbalno ponašanje koje govori najglasnije, a to je nešto što možda najmanje znamo kada se pripremamo za intervju.
Prvih pet neverbalnih ponašanja za uspješno intervjuiranje
- Haljina za uspjeh Prije svega, ako se podnositelj zahtjeva pojavi na intervju koji je loše uređen i nosi uličnu odjeću, u intervjuu se obično ne može dogoditi ništa što će vam pomoći promijeniti prvi dojam anketara. Važno je razumjeti okruženje tvrtke da odluči o odgovarajućoj odjeći , ali dobre njege također može ukloniti anketara ako podnositelj zahtjeva zatiše u svojoj osobnoj higijeni. Uz haljinu i njegu, važna je i pažnja na detalje. Uključuje dobro obložene nokte, polirane cipele s malom ili bez pete, mali nakit i bez parfema. Bilo koja vrsta tjelesne umjetnosti ili tetovaža također bi trebala biti umanjena što je više moguće.
- Izravni kontakt s očima Budući da možete gledati nekoga izravno u oči kada govori, pokazuje povjerenje i stvara vjerodostojnost u onome što imate za reći. Jeste li ikad razgovarali s nekim tko se čini zbunjen i ne održava kontakt očima kada govori? Kako ste se osjećali? Obično nedostatak izravnog kontakta s očima kod slušanja ili govora ostavlja drugoj osobi osjećaj nepovezanosti i s osjećajem da osoba nema povjerenja i sposobnost da stoji po svojim uvjerenjima. Također može učiniti drugu osobu sumnjam u ono što imate za reći i pitajte svoje vještine i sposobnost da obavite posao jer ih ne uspijevate pogledati u oku kada govorite. Održavanje izravnog kontakta s očima može se lako naučiti jednom kada budete svjesni njegove važnosti. Da biste bili sigurni da tražite nekoga u oku, svakako pite pouzdane članove obitelji ili prijatelja kako radite.
- Dobro držanje Održavanje dobrog stava tijekom intervjua pokazuje povjerenje u sebe i zanimanje za ono što druga osoba ima za reći. Opet, poput izravnog kontakta s očima, dobar položaj uglavnom je svijest i razumijevanje njegove važnosti. Nagnuto naprijed lagano pokazuje i anketaru da ste uključeni u razgovor i zainteresirani za učenje više o položaju i tvrtki.
Izrazi lica Jedan od prvih savjeta koji dajem prilikom pomaganja pripremi za razgovor je - ne zaboravite se nasmiješiti . Osmijeh pokazuje osjećaj samopouzdanja i pokazuje poslodavcu da zaista želite posao. Dobar smisao za humor također može biti vrlo privlačan, ali važno je voditi voditelju intervjua i izbjegavati pričajući šale.
Odgovarajući jezici tijela Mali pokret rukom i kretanje tijela su stvari koje treba razmotriti prilikom intervjuiranja za posao. Neki ljudi imaju tendenciju da budu izraženije od drugih, ali ključ je da koristite odgovarajuće geste rukama i pokrete tijela koja neće prevladati anketaru.
Ključ za dobar intervjuiranje je praksa, praksa, praksa. Biti svjestan "Top Five neverbalnih ponašanja za uspješno intervjuiranje", čak i pojedinci koji imaju tendenciju da se malo na sramežljivi strani mogu svladati ova ponašanja kako bi se osiguralo uspješan intervju. Mock intervjui također mogu biti vrlo korisni pri pripremi za stvarni intervju.