Pogledajte zašto su te 10 velikih korporacija uistinu prijateljske u telekomunikacijama.
Pretraživanje weba za telekomunikacijske tvrtke donosi puno rezultata s popisima navodno "telekomunikacijskih" tvrtki. Ipak, što to znači? Bilo koja tvrtka može postaviti daljinski pravilnik o knjigama, ali kako - ili je li ta politika implementirana - čini svu razliku.
Dok imam popis od više od 150 tvrtki koje nude neku vrstu mogućnosti za rad u kući, glavne korporacije koje su navedene u nastavku (i navedene abecednim redom) više su nego gostoljubive povremenim telekomunikacijama; oni imaju dokazano iskustvo korištenja udaljenih radnih snaga na više odjela unutar tvrtke. I to je ono što nazivam telekomunikacijskim prijateljskim.
To ne znači da je rad na daljinu dopušteno univerzalno jer su neki položaji i odjeljci bolje prilagođeni daljinskom radu od drugih, a često se zapošljavaju i poslovi za cigle i mort, te prijelaz na daljinski rad.
01 Aetna
Prihod (2011): 34 milijarde dolara
Zaposlenici: 34.000 *
Industrija: Osiguranje, uspio skrb
Tvrtka za osiguranje i upravljanu njegu Aetna je započela program daljinskog rada u obradi potraživanja. Sada, više od desetljeća kasnije, proširio se i na druge odjele, kao što su skrb, prodaja, pravni, proizvodni menadžment i kliničko osoblje.
Tipovi položaja na daljinu: medicinske sestre, liječnici, mrežni menadžeri, zahtjevi za podešavanje potraživanja (vidi više posla na daljinskom osiguranju ).
Pronalaženje posla s teleteksom na Aetni: Izaberite "Da" u svojoj bazi podataka o poslu pod "Potencijalni telemetrijski položaj", ali za poslove s više pojedinosti o daljinskom radu, također pretražujte s ključnim riječima "telework" i "rade kod kuće". Mnogi položaji nisu nužno angažirao kao daljinski, ali može se prijelaz na njega u budućnosti.
02 American Express
Prihod (2011): 30 milijardi dolara
Zaposlenici: 61.000
Industrija: Financije, putovanja
Travel Division American Express ima veliku radnu snagu za telekomunikacije i aktivno zapošljava telecommuters u SAD-u, Velikoj Britaniji, Kanadi i Australiji za poslove pozivnog centra koji se uglavnom odnose na putovanja. Međutim, ima više na American Expressovim ovlastima za daljinski rad od ove relativno male podjele. Osim toga, financijska tvrtka također omogućava da se mnogi njezini korporativni poslovi obavljaju na daljinu. Međutim, mnogi od njih nisu nužno angažirani kao telecommuting poslovi, već prijelaz na njega.
Tipovi pozicija na daljinu: savjetnik za putovanje (call centar), prodaja, korporacija (više radnih mjesta kod kuće nazovite centri za poziv .)
Pronalaženje posla s telekomunikacijskim poslovima na American Expressu: U bazi podataka o poslovima koristite "virtualne", "telecommute" ili "rade kod kuće" kao ključne riječi za pronalaženje posla na mreži u svojoj bazi podataka.
03 AT & T
Prihod (2011): 125 milijardi dolara
Zaposlenici: 267.000
Industrija: Telekomunikacije
Kao tvrtka koja ostvaruje dobit prodajom proizvoda i usluga koje rade na daljinskom poslovanju, ne čudi da AT & T kao veliki broj telecommutersa. Prema web stranici tvrtke, u 2010 AT & T broji više od 12.000 odobrenih telecommuters među svojim redovima, a više od 130.000 zaposlenika imaju pristup tehnologiji koja im omogućuje da rade s različitih mjesta.
Vrste položaja na daljinu: razni
Pronalaženje posla na telekomunicama na AT & T-u: Nažalost, web stranica AT & T-ova posla ne olakšava pronalaženje daljinskog poziva. Zbog prirode svog poslovanja, pretraživanje s ključnom riječi "telekomunikacija" može dovesti do mnogih pozicija koje nisu telekomunikacijske.
04 Cigna
Prihod (2011): 22 milijarde dolara
Zaposlenici: 30.600
Industrija: Osiguranje, uspio skrb
Radni program za zapošljavanje tvrtke započeo 2002. godine bio je za zaposlenike u potraživanjima i zdravstvenoj zaštiti na terenu. Sada, Cigna ima više od 3.000 radnika na daljinu. Tvrtka promiče svoj "rezultat-driven okoliš", koji je obično atmosfera u kojoj telecommuting uspijeva.
Tipovi položaja na daljinu: medicinske sestre, menadžeri slučajeva, zaposlenici, analitičari (vidi više radnih i medicinskih radnih mjesta na daljinu ).
Pronalaženje posla s telekomunicama na Cigni: Nema specifičnog načina za pretraživanje baze podataka o zapošljavanju tvrtke za poslove za daljinske poslove koji nisu ključne riječi. Koristite "posao od kuće" i "rade kod kuće".
05 Cisco
Prihod (2011): 40 milijardi dolara
Zaposlenici: 70.700
Industrija: Mreža i ostala komunikacija
Kada je u pitanju daljinski posao, Cisco je stavio svoj novac gdje je usta. Kao rezultat toga, tvrtka je visjela na težak komad novca - 277 milijuna dolara u uštedama produktivnosti, prema studiji iz 2009. godine. Tehnološka tvrtka, čiji proizvodi uključuju Cisco Virtual Office (CVO), koristi ovaj proizvod na svom radnom mjestu, gdje je prosječni Cisco zaposlenik radio na tel. 2.0 dana u tjednu. Tvrtka, zajedno s Telework Exchange, sponzorira Telework tjedan svake veljače.
Na 20. mjestu Fortuneove "100 najboljih tvrtki za posao" u 2011. godini, 85 posto svojih zaposlenika "redovito rade od kuće ili na cesti".
Vrste položaja na daljinu: razni
Pronalaženje posla s telekomunicama na Ciscu: baza podataka o zapošljavanju tvrtke Cisco omogućuje pretraživanje "fleksibilnih opcija rada" putem padajućeg izbornika. Međutim, to nije posebno daljinski. Pretraživanje pomoću riječi "telekomunikacija" vjerojatno će dovesti do poslova vezanih uz njegove telekomunikacijske usluge.
06 Deloitte
Prihodi (2009): 27 milijardi dolara
Zaposlenici: 38.500
Industrija: Savjetovanje
Iako se nalazi u redovima 63 tvrtke Fortune u 100 najboljih tvrtki za posao, Deloitte je # 1 na tom popisu za daljinski rad, izvijestio je da 86 posto radnika radi na daljinu za najmanje 20 posto radnog tjedna.
Prema HR Magazinu SHRM-a, Deloitte "nudi većini svojih 45.000 zaposlenika širom zemlje opciju daljinskog rada čak pet dana u tjednu, a to je učinio već 15 godina". Zaposlenici koriste videokonferencije kako bi se susreli s klijentima i drugim zaposlenicima.
Tvrtka koristi ono što znači "prilagodbu masovne karijere" za stvaranje fleksibilnih opcija rada, što uključuje sposobnost prilagodbe brzine rasta i razvoja karijere, opterećenja posla i lokacije i / ili rasporeda.
Vrste položaja na daljinu: razni
Pronalaženje posla s telekomunikacijskim poslovima na Deloitteu: U popisima zaposlenja tvrtke nema specifičnog načina pretraživanja telekomunikacijskih poslova, ali s 86 posto zaposlenika koji rade na daljinu, postoji dobra šansa da pronađu položaj koji odgovara telekomunikacijama.
07 IBM
Prihod (2011): 14 milijardi dolara
Zaposlenici: 427.000
Industrija: Informacijska tehnologija
Istraživanje više od 24.000 zaposlenika IBM-a u 2010. godini pokazalo je da bi telecommuters mogao iscijediti 50 posto više sati u radni tjedan prije nego što se osjeti strain u sukobima između rada i života. Dakle, daljinski rad na Big Blueu nije nužno jednostavan život, ali je u porastu, a zaposlenik bi mogao biti koristan. Prema ITExaminer.comu u 2009, potpredsjednik IBM-a predvidio je da bi u šest mjeseci oko 15 do 20 posto IBM-ove radne snage trebalo telekomunikacije. Dodao je: "To bi također bio dobar izbor za osiguranje viših plaća u kompenzaciji uštede energije u njihovoj mjeri."
Prema IBM web stranici pogodnosti, fleksibilni raspored rada (koji varira dnevno vrijeme dolaska), daljinski raspored rada na daljinu i radni tjedan dopušteni su u mnogim odjelima s prethodnim odobrenjem za upravljanje.
Tipovi položaja na daljinu: Prodaja, marketing
Pronalaženje posla s telekomunicama na IBM-u: Daljinski posao je dogovor između managera i zaposlenika, tako da baza podataka o poslovima nema konkretne oglase za rad kod kuće.
08 Intel
Prihod (2011): 44 milijarde dolara
Zaposlenici: 82.500
Industrija: Poluvodiči i ostale elektroničke komponente
Dolazite na # 51 u ukupnom poretku Fortuneove "100 najboljih tvrtki za posao" u 2011. godini, Intel je to napravio na svojoj vrhunskoj listi za telekomunikacije dvije godine za redom s izvješćem o 82 posto "redovnih" telecommutersa. Prema stranici pogodnosti tvrtke, zaposlenici i menadžeri mogu se dogovoriti o fleksibilnim mogućnostima rada kao što su daljinski rad, rad s nepunim radnim vremenom, dijeljenje poslova, usvajanje alternativnih vremena početka ili zaustavljanja ili druge aranžmane.
Vrste položaja na daljinu: razni
Pronalaženje zadatka telekomuniciranja u Intelu: Budući da su daljinski i ostali fleksibilni opcije rada dogovori između upravitelja i zaposlenika, baza podataka tvrtke za zapošljavanje ne pruža dobar način pretraživanja poslova na daljinu.
09 McKesson
Prihod (2011.): 109 milijardi dolara
Zaposlenici: 32.500
Industrija: Zdravstvene usluge
Medicinske sestre čine veliku većinu McKessonove telekomunikacijske radne snage, od kojih 800 zaposlenih u call centrima obavljaju telefonsko liječenje i upravljanje bolestima putem telefona. Zapravo, u toj podjeli tvrtke između 80-85 posto radnika je puno radno vrijeme. **
Tipovi položaja na daljinu: medicinske sestre, liječnici i marketing, IT i stručnjaci za prodaju
Pronalaženje posla s telekomunicama na McKessonu: Da biste pronašli posao u kući, pretražite bazu podataka o tvrtki. Poslovi bez grada i države su telekomunikacijski, ali upotrebljavaju i ključne riječi "rade kod kuće" za traženje nekih radova kod kuće. Poslovi su povezani s lokacijama.
** Izvor: Kako optimizirati radnike na daljinu
10 UnitedHealth Group
Prihod (2011): 94 milijardi USD
Zaposlenici: 87.000
Industrija: Osiguranje, uspio skrb
Tom Valerius, potpredsjednik regrutiranja u UnitedHealth grupi, izjavio je za javni rad Minnesote "gotovo 20 posto 70.000 zaposlenika tvrtke većinom radi kod kuće, uključujući sve od računalnih tehničara i medicinskih sestara do računovođa i menadžera za zapošljavanje".
Tvrtka redovito zapošljava nove zaposlenike kao telecommuters, umjesto da to dopušta samo kao perk za postojeće zaposlenike. Pretraživanje baze podataka o zapošljavanju pronalazi desetke daljinskog poslova u bilo kojem trenutku.
Tipovi pozicije na daljinu: medicinske sestre, voditelji ugovora, revizori, stručnjaci Medicare / Medicaid, analitičari i konzultanti
Pronalaženje posla s telekomunicama u UnitedHealth grupi: Koristite "telecommute" i "daljinski posao" i "rade kod kuće" kao ključne riječi na stranici za traženje posla tvrtke. Nažalost, jezik različitih radnih mjesta nije standardiziran, tako da će svaki od njih podići različite poslove.