Profil poduzeća tvrtke Work-at-Home
AT & T prodaje proizvode i usluge koje omogućuju rad na daljinu , a tvrtka omogućuje zaposlenicima daljinski rad. Godine 2010. tvrtka je započela radni program za 12.000 svojih zaposlenika. Iako taj broj čini velik, to je zapravo samo pet posto ukupne radne snage tvrtke AT & T, unatoč tvrtki koja je rekla da je "omogućila mobilne i tehnologije daljinskog pristupa više od 130.000 zaposlenika koji im omogućuju rad s različitih lokacija".
Zanimljivo je da je AT & T najveći pružatelj višekanalnih video usluga u Sjedinjenim Državama u odnosu na sve pretplatnike, što je više od 25 milijuna.
Program daljinskog poslovanja tvrtke, međutim, je pogodio kvrge na putu (npr., Kontrakcija telecommuting programa u 2007), ali s 12.000 ljudi koji rade od kuće kvalificira tvrtka kao telekomunikacijski prijateljski. Zapravo, zbog velike radne snage na daljinu, AT & T se zove jedna od vodećih korporacija za daljinski rad na daljinu.
AT & T također aktivno zapošljava umirovljenu vojnu osobu i vojne supružnike.
Plaćanje, pogodnosti i zapošljavanje
Položaji koji omogućuju rad na daljinu nalaze se u mnogim odjeljcima, pa se plaćanje razlikuje od položaja. Međutim, AT & T nudi niz prednosti za zaposlenike s punim radnim vremenom, što često uključuje medicinsku, zubarsku i viziju, 401 (k), plaćeno odmora, naknadu za školarine, životno osiguranje, popuste na AT & T proizvode i usluge, fleksibilne račune za potrošnju, pomoć, dopust u odsutnosti i još mnogo toga.
Ako ste zainteresirani za rad ovdje, koristite AT & T zapošljavanje stranicu posjetom službene web stranice AT & T zapošljavanja. Možda ćete primijetiti da baza podataka o poslovima ne olakšava pronalaženje daljinskog radnog mjesta, ali možete tražiti pojmove poput "telekomunikacijskog" i "rade od kuće" kako bi se postavili radni položaji koji bi mogli ponuditi daljinski rad.
Zanimljivi podaci o tvrtki
Prema AT & T službenim stranicama, anketa u 2010. godini od 11.000 zaposlenika otkrila je iznenađujuće informacije o AT & T-ovim telecommuterima. Na primjer, 98 posto supervizora složilo se da telecommuters učinkovito komunicira i ispunjava svoje ciljeve. Osim toga, 96 posto bi reklo isto o suradnji, a 97 posto se slaže da mogu upravljati svojim vremenom. Ovo je dobra vijest kada je u pitanju telecommuters, jer postoji podrška u podacima.
Kada je u pitanju daljinski rad, 92 posto AT & T telecommuters je rekao da daljinski pomaže im postići ravnotežu između rada i kućnog života. Osim toga, 63 posto zaposlenika priznaje da uživaju u određenoj fleksibilnosti u rasporedu kada je riječ o danima koji su telekomunikacijski.
Konačno, 94 posto telekomunikacijskih tvrtki priznaje da je u prosjeku prosječno 54 minuta spremljeno (u vrijeme putovanja) u konačnici je vraćeno tvrtki kao dodatni producentski vremenski rok.