Primanje za stažiranje kada ne ispunite kvalifikaciju
Pretpostavimo da samo ispunjavate 80% kvalifikacija ili možda uopće ne ispunjavate bilo koju od njih; mogu biti slučajevi kada bih preporučio da idete naprijed i primijenite svejedno. U ovom trenutku, morat ćete se zapitati zašto razmišljate o primjeni i ako ima smisla da pokušate?
Ako se to dogodi, idite naprijed i primijenite jer uvijek kasnije možete odlučiti povući vašu prijavu.
Priprema vašeg životopisa
Prilikom pripreme životopisa i popratnog pisma za bilo koji staž ili posao, prvo ćete poželjeti pogledati opis položaja, a zatim pregledati kvalifikacije. Ako smatrate da ispunjavate većinu kvalifikacija, vjerojatno je mudro da idete naprijed i primijenite u nadi da ćete dobiti poziv na intervju. Ciljanjem vašeg životopisa i popratnog pisma, poslodavcu ćete odgovarati vašim vještinama i kvalifikacijama i dostupnom određenom položaju. Ako smatrate da vam nedostaje specifična vještina koju tražite, željet ćete istaknuti svoje prenosive vještine, koje bi vas također mogle pozvati na intervju .
Prijavite se za praksu
Pitajući se zašto se želite prijaviti, možete pronaći svoj odgovor. Da li stažiranje izgleda privlačno i da li ste uzbuđeni zbog samo misao primjene?
Je li stažiranje u području industrije ili karijere koje ste oduvijek željeli ući? Smatrate li da će staž biti dobar koračni kamen koji će vam pružiti iskustvo koje trebate podnijeti zahtjev za naprednijim pozicijama odlučite ići dalje i primijeniti u nadi da će poslodavac odlučiti da ste dobro uklopljeni u organizaciju.
Kada se prijavljujete za stažiranje i posao, također je važno zapamtiti da nemate pojma o konkurenciji na kojoj se suočavate. Poslodavci mogu ustanoviti da će vaša pozadina i osobni atributi biti odlična za tvrtku, iako se ne osjećate kvalificiranima za taj posao. U mom iskustvu intervjuiranja i angažiranja ljudi, često sam smatrao nevjerojatnim što se tiče poslova koje ljudi traže kad ne ispunjavaju kvalifikacije. Nekoliko godina unazad tražio sam nekoga tko popunjava položaj za profesionalno savjetovanje, a primio sam 70 prijava. U skupini aplikacija bilo je otprilike samo 30 podnositelja zahtjeva koji su nešto zadovoljili kvalifikacije. Primio sam prijave od pojedinaca koji rade u prehrambenoj industriji, maloprodaji i nizu drugih zanimanja. Iako smo trebali nekoga tko je ispunio zahtjeve za obrazovanjem i iskustvom, postoji mnogo pozicija na kojima se mogu dobiti transferabilne vještine u brojnim vrlo različitim radnim okruženjima.
Vidio sam studente koji pada na obje strane spektra. Ima onih studenata koji će se prijaviti za bilo što u nadi da će dobiti poziv na razgovor. Prilikom prijave oni mogu nakratko pogledati opis posla i zahtjeve posla.
Iako to može raditi za neke studente, više se fokusira na stažiranja za koje ste zainteresirani ili koje ste kvalificirali može vam uštedjeti vrijeme i energiju.
Trebate li ispuniti sve kvalifikacije
S druge strane, često radim sa studentima koji smatraju da ne ispunjavaju sve ili one kvalifikacije koje su navedene na objavljivanju posla. Ti studenti vjeruju da moraju biti visoko kvalificirani za prijavu i moraju biti u stanju ispuniti sve zahtjeve posla. Ono što je važno da učenici imaju na umu da su stažiranja iskustva učenja i da poslodavci ne očekuju da njihovi pripravnici imaju sve znanje i iskustvo koje bi im trebali ako se prijave za posao. Često poslodavci započinju telefonskim intervjuom kako bi vidjeli osjećaju li se kvalificirali za taj posao.
Stažiranje je način stjecanja znanja i vještina potrebnih za traženje posla s punim radnim vremenom; dakle, kao student, potaknut ću vas da se barem prijavite, tako da imate priliku steći iskustvo koje ćete morati unajmiti nakon što završite fakultet.
Iako možemo raspravljati o pitanju prijave za stažiranje za koje se ne osjećate kvalificiranim, važno je shvatiti da to nije uvijek najkvalificiraniji kandidat koji dobiva posao. Kao što je gore spomenuto, ako uspostavite veliku povezanost s anketarom i pokazujete najveći entuzijazam i povjerenje, vrlo je vjerojatno da ćete se zaposliti čak i za druge kandidate koji ispunjavaju 100% kvalifikacija. Ulazak u intervju s pozitivnim stavom, motivacijom i snažnom radnom etikom povećat ćete svoje šanse eksponencijalno u zapošljavanju za taj posao.