Kada tražite posao, vaše soft vještine mogu biti važne kao i teške vještine potrebne za postizanje uspjeha na poslu.
Mučne vještine su mnogo teže definirati i mjeriti - one su vještine interpersonalne ili "ljudi" koje vam pomažu da uspješno komunicirate s drugima na radnom mjestu. Bez obzira na posao, morate učinkovito komunicirati s nadglednicima i ljudima iznad i ispod vas na grafikonu rada, kao i drugima, kao što su korisnici, dobavljači, pacijenti, studenti itd.
Tvrtke traže kandidate s obje vrste vještina pri zapošljavanju za većinu pozicija. To je zato što ako imate negativan stav, ne možete se slagati s drugima, ne komunicirati , ne raditi dobro kao dio tima i ne možete kreativno i kritično razmišljati , to ne mora biti važno kako dobro obrazovani i kompetentni. Morate imati neke vještine ljudi kako bi se dobili na bilo koji posao, a ne samo oni koji rade izravno s javnošću. Indeed.com, vodeći site za posao, podijelio je najvrednije soft vještine za tražitelje posla i zaposlenike.
Najpopularniji muškarci koji vole poslodavce
Ovo su prvih sedam najvažnijih soft vještina za intervjue i na radnom mjestu, od Indeedovog direktora regrutiranja Mikea Steinerda:
- Djelujući kao timski igrač - to znači ne samo suradnju, već i prikazivanje jakih vještina vodstva kada je to potrebno.
- Fleksibilnost - to je iznimno vrijedna prednost zaposlenicima. Oni koji se mogu prilagoditi bilo kojoj situaciji pouzdani su bez obzira na to što je bačeno na njih.
- Učinkovita komunikacija - ovo je najvažnije za gotovo svaki posao. Komunikacija uključuje dobro artikuliranje, dobar slušatelj i upotreba odgovarajućeg govora tijela .
- Rješavanje problema i snalažljivost - bez obzira na vašu profesiju, te su vještine kritične kada se neočekivani problemi neizbježno pojavljuju.
- Prihvaćanje povratnih informacija - ne samo prihvatljivo primanje povratnih informacija, već i primjenu takvih povratnih informacija, potiče profesionalni razvoj.
- Povjerenje je ključno - kao što je rekao, također je važno uvijek imati znanja i vještine za podršku samopouzdanju. Budući da ste sigurni i sposobni, vaši supervizori, zaposlenici i klijenti vjerovat će u ono što govorite.
- Kreativno razmišljanje - sposobnost iznošenja jedinstvenih rješenja ili alternativa je neprocjenjiva; ona pokreće inovacije i povećava učinkovitost.
Zaposlenost se razlikuje od posla
Kada tražite mjesto vodstva, bilo kao upravitelj ili kao član tima, željet ćete istaknuti različite resurse nego ako tražite tehničku poziciju, na primjer. Meke vještine koje trebate biti učinkoviti vođe uključuju stvari kao što su sposobnost delegiranja i konstruktivne kritike.
Položaji informacijske tehnologije zahtijevaju meke vještine poput kreativnosti i sposobnosti predstavljanja ideja i rješenja pojedincima kao i skupinama. Snažne komunikacijske vještine, pisane i usmene, važna su imovina u gotovo svim područjima, na svim razinama.
Kako prepustiti poslodavcima znanje o sposobnostima koje imate
Kada pišete životopise i pisma , bitno je uputiti na vještine koje poslodavac traži u materijalima za prijavu na posao. Isto vrijedi i kada razgovarate. Pregledajte objavljivanje radnih mjesta i budite spremni dati specifične primjere vještina koje imate (tvrde i mekane) koje su usklađene sa zahtjevima posla .
Također obavezno predstavite svoje meke vještine voditelju iznajmljivanja tijekom intervjua. Pokažite svoj pozitivan stav i entuzijazam tijekom intervjua.
Nemojte samo reći da imate vještine koje tvrtka treba - dokazati im. Pripremite se temeljito za svoj razgovor i imajte nekoliko primjera slučajeva kada ste učinkovito koristili meke vještine. Znati dovoljno o položaju i tvrtki kako bi se razgovarao udobno i znano s anketarom. Akcije mogu istinski govoriti glasnije od riječi - posebno na konkurentnom radnom mjestu .