Ako možete raditi od kuće, onda je vjerojatno da možete raditi tijekom svog odmora ili blagdana. Ali samo zato što možete uzeti radni odmor ne mora nužno značiti da trebate. Ljudi koji rade kod kuće (kao i oni koji to ne trebaju) trebaju procijeniti pro i kontra za pažljivo zapošljavanje radnog odmora.
Upitajte se o ovim pitanjima o radnom odmoru
Razmatranja su malo drugačija za one koji su samozaposleni u odnosu na one koji imaju poslove s plaćenim odmorom. Ali svi bi trebali napraviti malo samoprocjene prije nego što zapaknemo prijenosna računala za odmor.
Dakle, kako planirate svoj obiteljski odmor ili blagdansku sezonu, obavite malu dušu koja traži ono što vi i vaša obitelj želite od ovog odmora i trebate li se raditi na odmoru.
02 1). Trebate li raditi na odmoru?
Ako uopće ne radite, hoće li se stvari u uredu raspasti bez vas? Ako je tako, koje strategije možete zaposliti (raditi unaprijed, pronaći zamjenu itd.) Kako biste spriječili da se to dogodi? I bolje vrijeme za upravljanje tijekom cijele godine spriječiti probleme na odmoru vrijeme?
Za mnoge samozaposlene ljude, nitko drugi ne može gledati trgovinu tijekom odmora. I tako je nužan radni odmor. Neki mogu odabrati samo ograničenu količinu posla, a drugi, osobito ako je izbor između radnog odmora i bez odmora. Ali nemojte dopustiti da samozapošljavanje bude izgovor za prekomjernu zaposlenost.
03 2). Kako će to utjecati na vašu obitelj?
Zapamtite da ovo nije samo vaš odmor. Vaš radni odmor može značiti više posla za vašeg supružnika i manje zabave za djecu. Slično kao i vaša pravila za rad na domovinskom ratu, koja određuje koliko i kada ćete raditi, može smanjiti obiteljsko ogorčenje. Ako pokušavate skliznuti malo posla, tu i tamo, čini se da drugi uvijek radite. Umjesto toga stavite na stranu određeno vrijeme i pustiti obitelj znati kada će i neće raditi.
04 3). Koliko je teško?
Ako posao znači da ćete provesti svoje dane u internetskom kafiću, a svi drugi na plaži, možda to ne vrijedi. No, ako se možete brinuti za nekoliko stvari dok svatko spava ili obrađuje stvari telefonom, rad na odmoru može biti izvediv izbor.
05 4). Koliko ćete raditi na odmoru?
Ako odlučite raditi na odmoru, budite oprezni da se posao ne puzne i preuzme. Ne ostavljajte slučajno; unaprijed odlučite koliko ćete raditi. Zatim se držite svog plana što je više moguće. S druge strane, ako postoji posao vezan uz zadatak koji morate ostvariti dok ste na godišnjem odmoru, napravite plan kada to učinite ili možda nećete doći do njega.
06 5). Kakva je korist u odnosu na trošak?
To je stvarno mjesto gdje se traži duša. Da li vam korist koju vaša tvrtka ili poslovni subjekti dobiva od vašeg radnog odmora nadmašuje korist koju vi i vaša obitelj dobivate od odmora? A što vam to košta u smislu izgubljene zabave i obiteljskog vremena?
Ako postoji neki poseban razlog za rad - ako je vaš projekt ili vaš odjel je kratkovidan - je li to doista "poseban" razlog ili se često ponavljaju takvi tipovi stvari? Moglo bi vam biti bolje raspoređivanje glave za odmor u budućnosti?