Učenje o industrijama
Dok pripravnici moraju "razgovarati" za stažiranje položaja , oni bi također trebali "razgovarati" s njihovim potencijalnim poslodavcem kako bi osigurali stažiranje u industriji koja odgovara bilo interesu ili sposobnosti.
Ovo je odličan način da testirate svoje zanimanje. Recimo da ste zainteresirani za televiziju. Putem intervjua za stažiranje možete otkriti da je mrežna televizija prebrza tempom i time previše stresna za vas. Ako odlučite da mrežni TV nije prebrzo i odgovara vašoj osobnosti, onda svakako pokušajte dobiti posao. I zapamtite, staž, dok je neplaćen, posao je! Prednost je, ako dobijete posao, testirate svoj interes za industriju dok zaradite fakultetsku diplomu.
To je sve o umrežavanju
Stažiranje su sjajan način za izgradnju profesionalne mreže kontakata . Razvijanje dobrog radnog odnosa s vašim neposrednim izravnim izvješćima (kao i upravitelji, kolege i pripravnici) može biti neprocjenjivo nakon ulaska u radnu snagu. Pozivanje na događaje u industriji, upoznavanje s drugima u vašoj industriji i rasprava o različitim mogućnostima zapošljavanja dio je svake karijere, bez obzira u kojem području se bavite.
Sve dok razvijate reputaciju odgovornosti, napornog rada i pravilnih društvenih vještina, uspjet ćete razviti mrežu kontakata. Međutim, važno je zapamtiti da razvoj kontakta nije isto što i održavanje kontakta. Kontakti, poput biljaka, moraju se hraniti.
Budite sigurni da ćete ostati u kontaktu s vašim kontaktima čak i ako se radi o godišnjoj naplati za godišnji odmor ili e-poštom koja ih ažurira o vašoj karijeri i životu. I nemojte se sramiti zbog dijeljenja osobnih podataka. Proveli smo toliko vremena sa suradnicima da postanu veliki dio našeg života.
Izgradnja životopisa
Stažiranja su sjajan način za izgradnju životopisa prije ulaska u radnu snagu. Zapravo, neke škole zahtijevaju od studenata da završi stažiranje prije stjecanja diplome. Čak i ako to nije slučaj, moći ćete navesti vještine potrebne u odabranoj struci, odvojiti od konkurencije i pružiti vam prednost na tržištu. Važno je kada se opisuje staž koji ste specifični o zadacima koje ste obavljali i korist poslodavcu.
Stropni kamen
Mnogi poslodavci gledaju na svoje pripravnike kao najbolji potencijalni kandidat za puno radno vrijeme jer su poznati entitet, a pripravnik već zna nešto o svojoj korporativnoj kulturi. Isto tako, manje vremena poslodavac mora trošiti trening novu najam što su sretniji. Trening je dugotrajno i vrijeme je novac.