Tvrtke u kojima tisućljećima imaju velike mogućnosti za karijeru

  • 01 Poduzeće Rent-A-Car - više lokacija

    Wikimedia

    Enterprise Rent-A-Car je tvrtka koja aktivno regrutira nove maturante u svoju organizaciju putem veza s fakultetima, programima stažiranja i mrežnog marketinga koji cilja tisućljeća, vojnog osoblja i kroz program posebno za kolege sportaša. Uz promociju unutar politike i predanost osposobljavanju i njegovanju onih koji dolaze u tvrtku s vještinama i talentima, ali ne i specifičnim iskustvom u poslovima iznajmljivanja automobila, Enterprise je izvrsno mjesto za mlade odrasle koji započinju svoje karijere i rastu s tvrtkom ,

    Poduzeće je na putu za zapošljavanje 9500 novih zaposlenika u 2017.

  • WPromote - El Segundo, CA

    Wikimedia

    WPromote je digitalna marketinška agencija sa sjedištem u Južnoj Kaliforniji, gdje novoprijeleni maturanti i starije tisućljeće imaju priliku učiti i rasti s tvrtkom. Specijaliziran za oglašavanje na mreži i marketing, WPromote je na vrhuncu onoga što se događa na internetu, kao i toliko tisućljeća. Dobivanje prakse u WPromoteu može i često dovodi do posla nakon diplome. Uz sva zvona i zviždaljke mnogih novijih i mlađih tvrtki, uključujući poludnevni petak i okruženje za kućne ljubimce, WPromote je mjesto gdje mladi odrasli mogu napredovati.

  • 03 St. Jude Children's Hospital - Memphis, TN

    StJude.org

    Mnogi tisućljeći strastveni su zbog razlike u svijetu, zbog čega je St. Jude's Children's Hospital jedno od najboljih mjesta za rad prema nedavnom istraživanju.

    "Milenijeri se zalažu za razliku, a Sveti Jude svojim istraživanjem i skrbi predstavlja jedan od najboljih napora za promjenu načina na koji se medicine prakticira diljem svijeta", izjavio je James R. Downing, predsjednik Sv. glavni izvršni direktor.

    Kroz suradnju i inovacije, tisućljetnici i mladi ljudi mogu vidjeti kako njihov rad mijenja živote djece koja su bolesnici ove svjetski poznate dječje bolnice. Radni uvjeti su izvrsni, s politikama koje promiču zdravstvene, obiteljske i kulturne aktivnosti, uključujući wellness centre na licu mjesta za zaposlenike, plaćeni rodiljni dopust i ljetni koncerti.

  • 04 Agencija za nacionalnu sigurnost - Washington DC

    Wikimedia

    Nacionalna agencija za sigurnost (NSA) zapošljava mnoga osoblja izravno iz srednje škole, postavljajući ih na karijeru koja je i sigurna i zanimljiva.

    "Velika većina ljudi koji obavljaju posao presretanja Agencije za nacionalnu sigurnost, koji prevode i analiziraju - većina njih je svježa iz srednje škole", rekao je povjesničar obavještajne službe Matthew Aid za NBC News. "Postoje tisuće 18 do 21-godišnjaka koji rade kritički važan i tajni rad diljem svijeta." - Poslovni insider

    S predviđenim 1500 novih zaposlenika u 2017., NSA je veliki i sve veći vladin program s neprestanom potrebom za novim talentima. Veliko mjesto za maturante, kao i one sa srednjoškolskim diplomama, NSA nudi brojne mogućnosti tisućljeća da pronađu i uspiju u nagrađivanju karijere.

  • Međusobno od Omaha osiguranja - nacionalna

    Getty

    Poslovanje u osiguranju je unosna i cjeloživotna karijera koja stalno treba nove ljude. Uzajamno društvo Omaha je privatna, multi-line tvrtka koja pruža osiguranja, bankarstvo i financijske proizvode za pojedince, tvrtke i grupe diljem Sjedinjenih Država. Kada tisućljeće zrele i rastu, udaju se i započnu obitelji, osiguranje postaje nešto što treba razmotriti. Tko bi trebao pružiti potrebne informacije i police osiguranja od druge tisućljeće? Dok osiguranje ne može biti odsutno kao digitalna karijera, ona pruža stabilnost kao karijeru i priliku za raditi za sebe.

    Svake godine 1.000 zaposlenika na početku svoje karijere započinju s međusobnom suradnjom u Omaha u brojnim odjelima.

  • 06 Pivot Hotels i Resorts - Glendale, CA (sjedište)

    Getty

    Pivot Hotels and Resorts je izvrsno mjesto za mlade odrasle osobe, posebno žene. S 63% ženskih rukovoditelja, Pivot nudi ambicioznim mladim ženama priliku da se popne na ljestvicu tvrtke znajući da im rod neće ih zadržati od postizanja viših razina. Osamsto posto zaposlenika, od sudionika u sobama do najvišeg stupnja, s ponosom se može reći da rade u Pivotu.

    Jedan od najvažnijih jedinstvenih aspekata Pivot-a je "unutarnji čudan" profil koji imaju sve nove zaposlenike koji ispunjavaju. Odgovarajući na pitanja o ovom istraživanju, zaposlenici Pivot dopuštaju svojim nadređenima da prilagode svoju putanju karijere svojim osobnim osobama.

    Pivotovi luksuzni hoteli nalaze se u 10 gradova u Sjedinjenim Državama.