Prije nego što slijedite
Postoji nekoliko stvari koje treba učiniti prije nego što pratite.
Najprije provjerite popis poslova, kao i bilo koju e-poštu ili kontakt koji ste imali s voditeljem zapošljavanja ili poslodavcem. Provjerite sadrži li u bilo kojem od tih dopisivanja informacije o tome kada možete očekivati da ćete čuti natrag od tvrtke. Ako vam daju datum, svakako čekajte poslije tog datuma za praćenje.
Čak i prije slanja prijave za posao možete planirati vrijeme za praćenje na vašem pismu. Na primjer, možda ćete na kraju popratnog pisma uključiti da ćete tjedan dana nazvati ured tvrtke da biste ga pratili. Međutim, ako popis za posao izričito navodi da podnositelji zahtjeva ne bi trebali zvati ili poslati e-mail, nemojte ovo uključiti u svoje pismo, a ne slijedite upute.
Kako dugo čekati pratiti
Obično je najbolje čekati tjedan ili dva prije upućivanja istrage. Važno je dati poslodavcu dovoljno vremena za pregledavanje zahtjeva za posao i pripremu za raspored intervjua.
Ako prethodno pratite, poslodavac biste mogli naići na napor ili nestrpljivost.
Načini praćenja
- E-pošta ili LinkedIn: ako imate adresu e-pošte za kontakt, možda ćete poslati poruku e-poštom koja će potvrditi vaš snažan interes za posao i spomenuti da biste se pozdravili prilikom sastanka za intervju. LinkedIn poruka je još jedna opcija za praćenje, pogotovo ako nemate adresu e-pošte za poslodavca ili voditelja iznajmljivanja, ali imate svoje ime.
- Slijedite telefonski poziv: Ako imate telefonski broj, možete nazvati. Spomenite nekoliko ključnih razloga zbog kojih ste toliko zainteresirani i istaknite zašto je posao odličan .
- Slijedna osoba u osobi: Također je prihvatljivo da se poslodavac zaustavi osobno kad ste prethodno napustili aplikaciju osobno. Možete spomenuti da pratite svoju prijavu i pitate se mogu li razgovarati o odobravanju intervjua. Trebali biste biti spremni ukratko spomenuti osnovu za vaš interes i zašto biste se kvalificirali. Pobrinite se da dajete pozitivnu energiju, odijevate se na odgovarajući način i angažirajte bilo koji zaposlenik ili poslodavac na toplo i prijateljski način.
Savjeti za praćenje
- Budite ljubazni i profesionalni: Bilo da komuniciraju putem e-pošte, telefona ili osobno, pobrinite se da govorite (ili pišete) jasno i profesionalno. Ako pišete, obavezno uredite poruku. Ako razgovarate s nekim, budite topli i prijateljski. Opet, ove poruke i razgovori su još uvijek vaš pokušaj da napravite snažan prvi dojam.
- Zadržite svoj interes (ukratko): Brzo i sažeto prepričajte zašto mislite da bi vam dobro odgovaralo za taj posao. To će vam pomoći da se vaša aplikacija istakne još više.
- Postavite pitanja koja slijede: ako tvrtka nije spremna donijeti odluke ili razgovarati s ljudima, pitajte kada planiraju započeti proces intervjua ili kada planiraju donositi odluke o zapošljavanju pa ćete znati ponovo pratiti.
- Nastavite to kratko: održavajte svoju poruku, telefonski razgovor ili kratki posjet osobi. Želiš napraviti snažan dojam, ali ne želiš prekoračiti dobrodošlicu.
Kada odustati
Praćenje na aplikaciju na pravi način može privući pozornost na vašu kandidaturu i učiniti je vjerojatnije da se nećete zanemariti. Međutim, važno je da ne zlostavljati poslodavca jer možete otuđiti osoblje. Općenito, ne obraćajte se poslodavcu više od tri puta, i ostavite nekoliko tjedana između poruka, osim ako poslodavac nije predložio drugačije.