Pronalaženje pravog staža ili posla
Istraživanje je obično prvi korak i potreban dio svakog papira ili projekta nakon što je formulirana ideja ili predmet. Ipak, kada je u pitanju traženje stažiranja ili posla, istraživanje je često jedan i najvažniji korak u procesu traženja kojeg studenti izbjegavaju.
Kako mogu pomoći istraživanja u vašem stažiranju ili traženju posla?
- Budući da se studenti bave procesom praćenja staža i traženja posla, moraju se organizirati kako bi započeli uspješno pretraživanje. Započinjanje stažiranja ili traženja posla prvo slanje životopisa samo svakom poslodavcu je loša strategija, posebno u svjetlu svih ostalih načina na koje se mogu identificirati i doprijeti do poslodavaca. Istraživanje je vjerojatno najznačajnija aktivnost u stažiranju ili traženju posla. Istraživanja nude fokus i mogu vas usmjeriti u pravom smjeru. Usredotočujući se na vaše vrijeme učenja i kontaktiranja poslodavaca u vašem interesnom području, provodit ćete kvalitetno vrijeme u prepoznavanju najboljih mjesta za gledanje koje odgovaraju vašim osobnim interesima i izbjeći one industrije ili poslodavce koji ne ispunjavaju vaše kriterije. Naravno, željet ćete biti fleksibilni u pretraživanju, no to znači da je otvoreno za nekoliko mogućnosti za karijeru i da ne pokušavate biti sve za sve ljude.
- Često puta čujem kako se poslodavci žale da učenici ne rade domaću zadaću kada se radi o istraživanju i primjeni za stažiranje ili posao ili ponekad čak i prije nego što dođu na prvi razgovor . Ovo je velika pogreška. Ovaj nedostatak due diligence od strane studenta može vidjeti poslodavci kao nedostatak interesa ili možda čak i gore, nedostatak motivacije ili inicijativu. Budući da je dobar prvi dojam toliko važan u procesu prijave i intervjua, to sigurno nije način na koji želite da se pojavi poslodavcu i to sigurno može biti glavni zapreka u dobivanju tog staža ili posla. Potencijalni poslodavac najvjerojatnije će započeti pitati je li to osoba koja želi zaposliti u svoju organizaciju.
Koja je važnost istraživanja kada se prijavljuju za stažiranje ili posao?
- Otkriti najbolje organizacije koje odgovaraju vašim specifikacijama
- Kako bi vam pomogao da prilagodite svoj životopis i pismo za pokriće kako biste istaknuli svoje relevantne vještine i iskustva koja će odgovarati potrebama poslodavca,
- Da biste znali koja pitanja želite poslodavce zatražiti tijekom intervjua.
- Da biste pokazali svoj interes za organizaciju,
- Kako bi identificirali ciljeve i potrebe organizacije,
- Da biste mogli odgovoriti na pitanja intervjua s povjerenjem.
- Da biste mogli dobiti informiranu odluku o zapošljavanju ako dobijete staž ili posao.
Posjetite centar za razvoj karijere svog koledža
Prvo mjesto za početak bilo kojeg stažiranja ili traženja posla je posjetom Centru za razvoj karijere na vašem koledžu. Savjetnici za karijeru posjeduju bogatstvo znanja i resursa koje su sretni podijeliti s učenicima. Što je s informativnim sjednicama na sajmovima karijere i radionicama koje se održavaju na kampusu tijekom akademske godine? Ovo su sjajna mjesta za početak istraživanja, pogotovo kada nemate pojma gdje početi.
Vaš koledž također može imati snažan program zapošljavanja kojim mnoge tvrtke i organizacije mogu obavljati sesije o informacijama ili intervjuirati na kampusu.
Susret s potencijalnim poslodavcima na kampusu je još jedan način da saznate više o stažiranju i mogućnostima zapošljavanja, a istodobno i priliku za početak umrežavanja s profesionalcima koji trenutačno rade na području karijere od neposrednog interesa.
Istraživanje web stranica tvrtke i stručnih organizacija
Posjet web stranice poslodavaca online je način da saznate više o svojim trenutnim prilikama. Vaša koledž vjerojatno ima popis resursa, kao što je njihova baza podataka i resursi kao što su CareerShift, Vault.com i mnogi drugi ovisno o tome na što se pretplatili. Ulazak u profesionalne organizacije također daje studentima mogućnost i pristup stručnoj literaturi i najnovijim trendovima na terenu. Članstvo također daje studentima mogućnost da prisustvuju godišnjim konferencijama, mrežama s drugim članovima i pronađu posao na terenu.