Wow! Vrlo ste uzbuđeni zbog sljedećeg koraka u procesu pripravničkog staža i želite se najbolje pripremiti kako biste osigurali uspjeh na intervjuu . Kako se približava datum intervjua, postajete vrlo nervozni i niste sigurni kako osvojiti te strahove ili kako provesti uspješan razgovor. Vaši strahovi potječu iz činjenice da ne želite uništiti svoje šanse ne pripremajući se, a zatim razbijati intervju.
Ako ste već pročitali bilo koji od mojih članaka, moja preporuka za dodjeljivanje intervjua je praksa, praksa, praksa . Nije bitno je li razgovor preko telefona ili ako se susretate s poslodavcem licem u lice, iste strategije primjenjuju se u obje situacije. Prakticiranje s članom obitelji ili prijateljem obično vam može pomoći da se pripremite za intervju.
Pozivanje Ureda za razvoj karijere na vašem koledžu i pitanje možete li zakazati termin za napraviti lažnu intervju, također može biti vrlo korisno.
Ako se sami vježbate, budite sigurni da ćete glasno odgovoriti na pitanja o uzorku intervjua kako biste lakše formulirali svoje odgovore, umjesto da ih jednostavno budete trčali u glavu.
Tako se osjećate spremni kao što ste na putu na intervju. Svjesni ste ponuditi čvrsto stisak ruke, održavati kontakt očima i pokazati samopouzdanje prema načinu na koji se predstavite i istinskim osmijehom.
Sudjelovali ste na intervjuiranju, a vi ste prešli pitanja o intervjuima, uključujući ponašanje , dovoljno da se osjećate sigurni da ćete napraviti dobar posao.
Kako se intervju zatvara, poslodavac odjednom pita, imate li kakvih pitanja za njih. Zamrzni ste! Sjećate se čitanja o važnosti postavljanja nekoliko pitanja tijekom intervjua, ali u očekivanju da se pripremate za pitanja intervjua koje bi poslodavac tražio, zaboravili ste stvoriti neka vaša pitanja. To može biti vrlo neugodna situacija ako ne možete pronaći barem jedno pitanje. Jedna stvar koju biste mogli učiniti u ovom trenutku je brzo pregledati ono što je prethodno raspravljalo u intervjuu i pitati anketara da vam dati malo više informacija o jednoj temi koju je raspravljao.
Zašto ispitivači dobrodošle pitanja od kandidata
S gledišta poslodavca, podnositelj zahtjeva koji dolazi s popisom pitanja o položaju ili poslodavcu je netko tko ima interesa i motivaciju da nauče više o tvrtki. Imajući ovo znanje naprijed može također promijeniti tijek vaših odgovora na pitanja intervjua na temelju znanja koje ste stekli o tvrtki dok obavlja svoje istraživanje.
Vaša pitanja dokazuju poslodavcu da ste jako zainteresirani za ovaj staž ili posao. Uzimanje vremena za pregled položaja i online tvrtke dobar je pokazatelj vaše motivacije i snalažljivosti prilikom pripreme za stvari koje ćete naići na staž ili posao.