Kada je Yahoo izvorno osnovan, zvao ga je Jerry's Guide to World Wide Web. Kada su osnivači odlučili promijeniti ime tvrtke, nisu mogli dobiti zaštitni znak za ime Yahoo, pa su dodali uskličnik, a time i zaštitni znak Yahoo!
Yahoo! Odnosi s medijima imaju velik opis povijesti Yahoo - kako je sve počelo. kao i ključnim prekretnicama koje samo izgleda prolaze kroz 2003.
Yahoo! Kultura tvrtke
Očekuje se da će Yahoo zaposlenici raditi dugo vremena, a zauzvrat, tvrtka nudi mnogo pogodnosti na licu mjesta (vidi dolje). Tu je naporan rad, igrajući teški mentalitet. Tvrtka potiče okruženje timskog rada, nudeći video igre i Foosball te slavi postignuća i prekretnice sa strankama tvrtke.
Događaji tvrtke vrlo su popularni na Yahoo i uključuju posjete utjecajnih govornika, tromjesečnih sastanaka tvrtki, ljetnih piknika, kraja godine zabave, čak i zabave za druženje s Yahooom (Oktoberfest).
Poslovi na Yahoo!
Postoje tisuće otvora na Yahoo u svijetu od ovog pisanja. Neki od popularnih tehničkih otvora uključuju sljedeće:
- Softverski inženjer
- Web razvojni programeri
- Tehnički projekt / voditelji programa
- Inženjer kvalitete
- Mrežni inženjer
- Administratori sustava
- Administratori baza podataka
Yahoo! Naknada i pogodnosti
Plaća na Yahoo je konkurentna u tom području.
Prednosti Yahoo-a jaki su dio paketa i, ovisno o lokaciji posla, mogu uključivati sljedeće:
- Stock Options / Plan kupovine dionica zaposlenika -Kroz naš ESPP plan, zaposlenici mogu ulagati u Yahoo! Inc dioničko putem odbitaka za plaće. Zaposlenici plaćaju samo 85% tržišne vrijednosti za zalihe.
- 401K (s podudaranjem tvrtke) - Yahoo! 401 (k) Plan je osmišljen kako bi pomogao zaposlenicima planirati svoju budućnost. Prihvatljivi doprinosi zaposlenika izrađuju se na temelju pretplate. Yahoo! odgovara 25% doprinosa zaposlenika do maksimuma IRS-a.
- Odmor-Yahoos nastaje dva tjedna u prvoj godini, tri tjedna u drugoj godini, a nakon toga radi se za jedan dan za svaku godinu. Također, godišnje ima 12 plaćeni godišnji odmor.
- Zdravstvena zaštita - Yahoo! nudi pokrivenost zdravstvenom skrbi za zaposlenike i njihove imenovane članove. Pokrivenost domaćeg partnera također je dostupna kao oporeziva korist.
- Medicinsko osiguranje - s nekoliko planova za odabir.
- Dental Insurance - Delta Dental - (DPO) s 100% preventivnom skrbi i ortodontijom za odrasle i djecu.
- Vizija osiguranje - Plan vizije usluga (VSP): Jedan ispit i okviri / leće godišnje.
- Pre-Tax Savings Programs - Yahoo! nudi zaposlenicima dvije opcije Flexible Spending Account uključujući medicinsku potrošnju i račune potrošnje skrbi.
- Zaštita dohotka - Osnovno životno osiguranje / AD & D pruža se svim zaposlenicima bez ikakvih troškova (dvostruko godišnje plaće). Dodatno dobrovoljno životno osiguranje (dostupno i za uzdržavane članove obitelji) može se kupiti po grupnim cijenama. Također, osigurana je i tvrtka koja plaća kratkoročni invaliditet (STD) i dugoročni invaliditet (LTD).
Ima puno prednosti na Yahoo, uključujući sljedeće:
- Radno okruženje s puno tvrtki.
- Sigurnosna kopija za djecu
- Mogućnosti za prijelaz
- Potpora za savjetovanje
- Popust filmova prolazi
- Besplatni jednogodišnji Yahoo! Pretplata na glazbu
- Slobodni gazirani sokovi i specijalni kava
- Besplatna nadogradnja na Flickr Pro
- Soba za igranje
- Zdravstveni klub i masaže
- Odgovarajući dobrotvornom darovnom programu
- Bankomat na licu mjesta
- Kafeterija na licu mjesta
- Na licu mjesta, pranje automobila i promjena ulja
- Stomatološka skrb na licu mjesta
- Kemijsko čišćenje na licu mjesta
- Frizure na licu mjesta
- Naknada za školarinu
- Yahoo! tržište
- Yahoo! dućan
Više o Yahoo!
- Yahoo korporativni blog
- Svjedočanstva zaposlenika Yahoo-a
- Otvaranja radnih mjesta za Yahoo
- Yahoo College zapošljavanje
Yahoo! vrijednosti
Prema izvješću Yahoo! Web stranica, tvrtka cijeni sljedeće:
Izvrsnost: Predani smo pobjedu s integritetom. Znamo da je vodstvo teško osvojeno i nikad se ne smije uzimati zdravo za gotovo. Nastojimo besprijekorno izvršiti i ne preuzimamo prečace o kvaliteti. Tražimo najbolji talent i promoviramo njegov razvoj. Mi smo fleksibilni i naučimo iz naših pogrešaka.
Timski rad: s drugima poštujemo poštovanje i otvoreno komunicirate. Potičemo suradnju istovremeno zadržavajući individualnu odgovornost. Potičemo najbolje ideje da se prenesu s bilo kojeg mjesta u organizaciji. Cijenimo vrijednost višestrukih perspektiva i raznolike stručnosti.
Inovacija: Mi se razvijamo na kreativnosti i domišljatosti. Tražimo inovacije i ideje koje mogu promijeniti svijet. Očekujemo tržišne trendove i brzo se kretamo kako bismo ih prihvatili. Ne bismo se bojali uzeti informirani, odgovorni rizik.
Zajednica: Podijelimo zarazni osjećaj poslanja da učinimo utjecaj na društvo i osnažimo potrošače na načine koji nikada prije nisu mogli. Predani smo služenju Internet zajednici i vlastitim zajednicama.
Fiksiranje kupaca: iznad svega cijenimo svoje klijente i nikad ne zaboravimo da nam dolaze po izboru. Dijelimo osobnu odgovornost za održavanje lojalnosti i povjerenja naših kupaca. Slušamo i odgovaramo na naše klijente i nastojimo premašiti njihova očekivanja.
Zabava: Vjerujemo da je humor bitan za uspjeh. Pozdravljamo nepoštivanje i ne preuzimamo se previše ozbiljno. Slavimo postignuće. Mi jodel.
Alternativno, Yahoo također ima popis stvari koje ne cijene što omogućuje čitanje zabave.