Zašto poslodavci cijene fleksibilne zaposlenike
U biti, fleksibilni zaposlenici su vrijedniji.
Radnici s orijentacijom na fleksibilnost nikada ne kažu, "To nije moj posao" ili "Moram li?" kada im se traži da preuzmu novi zadatak. Fleksibilni zaposlenici mijenjaju svoj pristup zadacima temeljenim na preferencijama dionika i jedinstvenim zahtjevima svake situacije.
Zaposlenici koji žele odstupiti od svog opisa posla, znači da poslodavci mogu postići više uspjeha. Fleksibilni radnici koji su u stanju preuzeti više odgovornosti, obavljati različite poslove i raditi više na poslu imaju više da ponudi svog poslodavca od zaposlenika koji mogu obavljati samo jednu ili dvije zadatke. Imajući fleksibilne zaposlenike znači ne moraju pronaći druge da preuzmu više posla jer fleksibilni zaposlenici su spremni učiniti sve što je potrebno kako bi dobili zadatak ostvaren ili posao ispunjavanja.
Zašto zaposlenici cijene fleksibilne menadžere
Fleksibilnost funkcionira na oba načina, a zaposlenici cijeniti menadžere koji su fleksibilni. Vještine fleksibilnosti također su relevantne za pristup menadžmentu za rukovanje zaposlenicima.
Fleksibilni menadžeri tretiraju zaposlenike kao pojedince i nastoje prilagoditi osobne stilove i potrebe.
Menadžeri koji su fleksibilni pružaju radnicima veću širinu o načinu na koji ostvaruju ciljeve. Procjenjuju potrebe zaposlenika i pojedinačno daju povratne informacije, smjernice i priznanje kako bi optimizirali izvedbu.
Biti fleksibilan je dobar za svakoga.
Primite primjere tijekom intervjua za posao
Fleksibilnost je osobina koju većina poslodavaca traži kod zaposlenika pa bez obzira na vrstu posla za koju se prijavljujete, to će imati koristi od vaše kandidature ako možete pokazati primateljima intervjua o tome kako ste fleksibilni i spremni za promjenu tečaja. Odvojite malo vremena da zapišete različito vrijeme za koje smatrate da ste bili fleksibilni u prethodnim poslovima (i ponosite se ako je to dugačak popis).
Primjeri vještina fleksibilnosti na radnom mjestu
Niste sigurni što točno čini osobu fleksibilnom na poslu? Pregledajte ove primjere fleksibilnosti i prilagodite odgovore na intervju kako biste pokazali primjere kako ste bili fleksibilni na poslu.
A - L
- Priznavanje nadzora s računovodstvom troškova i predlaganjem alternativnih načina izbjegavanja sličnih pogrešaka
- Omogućiti zaposlenicima da rade kod kuće kada je to moguće kako bi pomogli u ravnoteži s obiteljskim odgovornostima
- Analizirajući stil i sklonosti pojedinih podređenih
- Procjena potreba i preferencija pojedinih kupaca
- Prilagođavanje pokrivenih slova za naglašavanje vještina koje odgovaraju jedinstvenim zahtjevima ciljnih poslova
- Delegiranje rutinskih zadataka kako bi se usredotočili na prioritete
- Omogućavanje nebitnih zaposlenika da rade od kuće u snijegu
- Omogućavanje radnicima da mijenjaju vrijeme dolaska i odlaska sve dok rade propisani broj sati
- Pokretanje procjene alternativnih procesa za obradu zahtjeva za kredit
- Kompetentno učenje, novi softver koji će povećati učinkovitost
- Pažljivo slušajući konstruktivne kritike kao dio pregleda izvedbe
O - Z
- Nudeći pokrivanje odgovornosti kolege dok je na odmoru
- Nudimo dodatne radne sate tijekom krizom na kraju godine
- Pozdravljajući rad produktivnog zaposlenika češće, jer žudi povratne informacije
- Pružanje vremena za puštanje roditelja da pohađaju školske programe
- Gurajući na stranu planirani rad za dan da odgovori na problem koji se pojavljuje
- Nagradite podređene koji čine utjecajne prijedloge
- Prebacivanje pozornosti na kupca koji ulazi u objekt, iako uronjen u detaljan zadatak
- Zamjena društvenih medija za neke tradicionalne komunikacije kao način uključivanja budućih učenika
- Istražujući klijente o svojim iskustvima s tvrtkom i promjenom dostave usluga na temelju nalaza
- Prilagođavanje prodajnog prostora prema jedinstvenim potrebama kupca
- Volontiranje za promjenu rasporeda kako bi se zadovoljile potrebe drugih zaposlenika
- Volontiranje da preuzme vodstvo za ključnu prezentaciju kada kolega sruši s bolestom
- Prekovremeni rad kako biste pomogli kolegi da ispuni rok za prijedlog financiranja