Strateško planiranje vještina za nastavak, Cover Letters, i intervjua
Strateško planiranje je važna vještina za niz radnih mjesta. Dok neki ljudi imaju posao strateškog planera (ili udruge za strateško planiranje ili upravitelja strateškog planiranja), postoje i drugi poslovi koji također zahtijevaju vještine strateškog planiranja.
Na primjer, konzultanti za upravljanje, razvojni programeri, korporativni programeri, analitičari strateških troškova i analitičari operacija svi trebaju strateško planiranje vještina.
Pročitajte ispod za popis vještina strateškog planiranja koje poslodavci traže kod kandidata za zapošljavanje. Uključeni su detaljan popis pet najvažnijih vještina strateškog planiranja, kao i duži popis još strateških vještina planiranja.
Kako koristiti popise vještina
Te popise vještina možete koristiti tijekom procesa traženja posla. Prvo, možete koristiti ove vještine riječi u svoj životopis. U opisu radne povijesti možda ćete htjeti koristiti neke od tih ključnih riječi.
Drugo, možete ih koristiti u svom pismu. U svom pismu možete spomenuti jednu ili dvije od tih vještina i dati konkretne primjere vremena kada ste pokazali te vještine na poslu.
Konačno, možete koristiti ove vještine riječi u intervjuu . Pazite da imate barem jedan primjer za koji ste pokazali svaku od pet najboljih vještina ovdje navedenih.
Naravno, svaki će posao zahtijevati različite vještine i iskustva pa pazite da pažljivo pročitate opis posla i usredotočite se na vještine navedene od poslodavca.
Također pregledajte naše druge popise vještina navedenih po poslu i vrsti vještine .
Vrh pet strateških planiranja
Analitički
Ljudi koji rade u strateškom planiranju moraju biti sposobni analizirati i procijeniti poslovni plan tvrtke.
Moraju biti kvalificirani za analizu tržišta, analizu izvedivosti i još mnogo toga. Samo analitičkim okom mogu strateški planeri odlučiti koje korake treba poduzeti tvrtka.
Komunikacija
Veliki dio posla strateškog planera komunicira poslovni plan poslodavcima i zaposlenicima. Moraju objasniti (kroz govor i pisanje) korake koje zaposlenici moraju poduzeti kako bi postigli ciljeve tvrtke. Strateški planeri također trebaju biti sjajni slušatelji . Moraju slušati potrebe poslodavaca prije izrade plana djelovanja. Također moraju slušati brige i ideje zaposlenika.
odlučujući
Strateško planiranje uključuje puno brze odluke . Strateški planeri moraju odabrati tijek aktivnosti kako bi pomogli tvrtki da ostvari svoje ciljeve. Stoga, trebaju biti u mogućnosti ispitati sve informacije i donijeti promišljenu odluku.
Rukovodstvo
Strateški planer mora voditi zaposlenike prema zajedničkom cilju. To zahtijeva snažno vodstvo - on mora nadahnuti, motivirati i voditi računa o svim zaposlenicima.
Rješavanje problema
Često postoje strateški planeri za rješavanje problema - možda tvrtka ne ispunjava svoje financijske ciljeve ili njegovi procesi ne funkcioniraju neučinkovito.
Strateški planer analizira podatke koji se odnose na problem i zatim nudi rješenje. Stoga su vještine rješavanja problema neophodne za taj posao.
Strateško planiranje vještina
A - D
- Usklađivanje poslovnih praksi s novom strategijom
- Analitički
- Procjena utjecaja strategija nakon provedbe
- Pozornost na detalje
- bombardovanje idejama
- Izračun troškova za implementaciju
- Karizma
- kolaboracija
- Komunikacija
- kreativan
- Kritičko razmišljanje
- Odlučivanje
- Definiranje mehanizama za unos različitih razina sudionika
- Definiranje strategija za postizanje ciljeva
- Definiranje svrhe procesa strateškog planiranja
- Određivanje sudionika u procesu
- Izrada plana za provedbu strategija
- Uspostaviti konsenzus oko ciljeva i strategija
E - O
- energičan
- Utvrđivanje poticaja za provedbu
- Uspostaviti mjerljive ciljeve za svaki cilj
- Ocjenjivanje snaga i slabosti organizacije
- Olakšavanje grupne rasprave
- Finesse s ljudima
- savitljivost
- Generiranje kratke vizije
- Rukovanje konstruktivnom kritikom
- Prepoznavanje prepreka provedbi
- Identificiranje prijetnji nekoj organizaciji
- Uključujući nerado članove skupine u raspravama
- interpersonalna
- Rukovodstvo
- Logično mišljenje
- Upravljanje
- Motivacijski
- multitasking
- Pregovaranje
- Organiziranje vremenske linije za proces planiranja
P - Z
- Ljudske vještine
- Uvjerljiv
- Pitching prednosti strateškog planiranja za donositelje odluka
- PowerPoint
- prezentacija
- Davanje prioriteta
- Rješavanje problema
- Pitanje veze između novih inicijativa i strateškog plana
- Prepoznavanje doprinosa ključnih igrača
- Zapošljavanje volontera
- Snalažljivost
- Revizija izjave o misiji za organizaciju
- Osiguravanje vremena za puštanje sudionika da se uključe u proces
- Postaviti ciljeve
- Postavljanje rasporeda sastanka
- Sustavno razmišljanje
- Takt
- Izgradnja tima
- Timski rad
- Verbalna komunikacija
- Pisanje
Popis vještina: Profesija za zapošljavanje navedene u Jobu Popis vještina za životopise
Vezani članci: Mekane i teške vještine Kako uključiti ključne riječi u svoj životopis Popis ključnih riječi za životopise i naslovnice | Vještine i sposobnosti