Razlika između teških sposobnosti i soft vještina
Tvrde vještine su sposobne podučavati ili vještina koje se lako kvantificirati. Obično ćete naučiti teške vještine u učionici, kroz knjige ili druge materijale za obuku ili na poslu.
Primjeri teških vještina uključuju:
- Sposobnost na stranom jeziku
- Stupanj ili certifikat
- Brzina tipkanja
- Rad stroja
- Računalno programiranje
Ove teške vještine često se navode u vašem pismu i na vašem životopisu, a lako ih je priznati kod poslodavca ili regrutera.
S druge strane, soft vještine su subjektivne vještine koje je mnogo teže kvantificirati. Također poznat kao "vještine ljudi" ili " interpersonalne vještine ", meke vještine odnose se na način na koji se povezujete i interakciju s drugim ljudima.
Primjeri mekih vještina uključuju:
- Komunikacija
- savitljivost
- Rukovodstvo
- Motivacija
- Strpljenje
- nagovaranje
- Sposobnost rješavanja problema
- Timski rad
- Upravljanje vremenom
- Radna etika
Potrebne su vrhunske vještine poslodavaca
Dok su određene teške vještine nužne za bilo koju poziciju, poslodavci sve više traže kandidate za posao s određenim softnim vještinama. To je zato što je, premda je poslodavcu lako trenirati novog zaposlenika u određenoj teškoj vještini (poput korištenja određenog računalnog programa), puno je teže trenirati zaposlenika u mekom vještini (kao što je strpljenje ).
Evo popisa nekih od najboljih vještina koje poslodavci traže kod kandidata za zapošljavanje. Uključite ove vještine u svoj životopis, pokriti pisma i spomenuti ih tijekom intervjua za posao.
Naglasite kako tvrde i meke sposobnosti
Tijekom procesa prijave za posao, stoga budite sigurni da istaknete i svoje teške i meke vještine.
Na taj način, čak i ako vam nedostaje određena teška vještina koju tvrtka zahtijeva, možete naglasiti određenu meku vještinu za koju znate da bi bila vrijedna u tom položaju.
Na primjer, ako posao uključuje rad na nizu grupnih projekata, svakako naglasite svoje iskustvo i vještinu kao timski igrač i svoju sposobnost komuniciranja s članovima tima.
Kako istaknuti svoje vještine
Potrebno je provjeriti jesu li potencijalni poslodavci svjesni svojih vještina tijekom procesa prijave za posao. To znači istaknuti vaše teške i soft vještine na vaš životopis i pokriti pismo, a također tkanja u spomen svoje vještine tijekom intervjua.
Uključite vještine u svoj životopis. Na svom životopisu možete uključiti odjeljak vještina koji navodi relevantne vještine. Također, možete uputiti na svoje vještine u opisima poslova. Na primjer, ako se prijavljujete za posao na kojem ćete morati imati pravno znanje i uspješno komunicirati s klijentima, možete uključiti slična iskustva u opisima poslova.
Uključite relevantne vještine u svoje pismo . Vaše pismo za pokrivanje također je prilika za isticanje oba skupa vještina. Kada je riječ o softnim vještinama, međutim, umjesto da kažete da imate meko vještine, pokažite da je imate.
Na primjer, umjesto da kažete "Imam vještine vodstva", možete reći, "U svojoj ulozi u tvrtki ABC upravljam prodajnom timu za snimanje brojeva, stvarajući bonus strukturu koja je stvorila jake rezultate".
Podijelite svoje vještine tijekom intervjua za posao. Tijekom intervjua, tehnika STAR intervjua može vam pomoći da pokažete meke vještine.
Pregledajte popis vještina
No koje vještine treba naglasiti? Pregledajte ovaj popis vještina za životopise, pokrovne pisma i intervjue, vještine zapošljavanja za različite vrste poslova i informacije o vještinama specifičnim za posao , kako biste dobili inspiraciju za vještine koje ćete istaknuti tijekom procesa prijave za posao.
Pa, pažljivo pročitajte opis posla kako biste dobili uvid u koje vještine koje poslodavac traži kod kandidata. Konačno, postoje neke vještine koje ne biste trebali uključiti.
Pregledajte popis vještina kako ne biste stavili svoj životopis .
Pročitajte više: Skill Set | Savjeti za odgovaranje na pitanja specifičnih intervjua za posao Popis soft vještina Poslodavci koji traže najbolje poslove tražiteljima posla Odjeljak Nastavi vještine