Vrijedni savjeti za pripremu intervjua za komunalni posao
Jedan od najcjenjenijih dijelova bilo kakvog traženja posla nastoji biti ono što ljude čini najviše nervoznim: intervju. Postoji mnogo različitih vrsta intervjua i tehnika intervjua koje poslodavac može iskoristiti. Iako podnositelj zahtjeva možda ne zna točno što očekivati, oni i dalje mogu biti spremni. Pregledajte sljedeće smjernice kako biste se pripremili za sljedeći razgovor.
01 Istraživanje općine
Ako postoje projekti ili izmjene koje uključuju područje na koje razgovarate, postavite neka pitanja kako biste pitali anketara. Na primjer, ako je pozicija u računovodstvu, pročitajte proračun. Prilagodite pitanja na ono što je bitno za proračun i računovodstvo. Dok istražujete, možda ćete otkriti da se grad prijavljuje za nekoliko pomoći. Ako vaše iskustvo uključuje dodjelu bespovratnih sredstava, navedite ovo u intervjuu.
Isto vrijedi i za druga specifična područja. Ako imate neko iskustvo ili iskustvo u tom području, ne budite dobro čuvana tajna! Svakako uključite tu stručnost ili iskustvo u svojoj prijavi. Kad se prilikom razgovora pojavi prilika, svakako navedite ove druge kvalifikacije. Nije toliko da vaš anketar neće temeljito preispitati vašu prijavu - ponekad se to događa, iako će češće vaš anketar sažeti sve vaše pluse i minus prije razgovora. Naprotiv, kada u intervjuu dovedete ove dodatne kvalifikacije , može dovesti vašeg anketara da postavlja pitanja o tom iskustvu. Vaši odgovori, vjerojatno ne na vašem pismenom zahtjevu, mogu vas dodatno podržati kao najkvalificiranijeg kandidata.
Poznajete poziciju
Nisu svi položaji jednaki. Iako naslov vođe rekreacije može zamisliti ideje o radu s djecom u rekreacijskom centru, pozicija se može okrenuti oko postavljanja turnira za lige za odrasle košarke. Dok istražujete gradsku web stranicu, pogledajte ako postoji on-line opis posla koji navodi tipične dužnosti pozicije. Idite u intervju sa što detaljnijom idejom o tome što posao uključuje. Unutar opisnog zadatka, pregledajte potrebna znanja, vještine i sposobnosti. Tipične dužnosti i znanja, vještine i sposobnosti su područja koja anketar može koristiti za stvaranje pitanja.
03 Pregled Što vas čini velikim kandidatom
Ponekad je lakše procijeniti kvalitete u nekoj drugoj nego samoj sebi. Razgovor je o prodaji . Anketar zna samo ono što im kažete; bilo da je to kroz vaš životopis ili tijekom razgovora. Razgovor ne bi trebao biti ponoviti ono što je navedeno u Vašem životopisu. Umjesto toga, to bi trebalo biti duboko produljenje onoga što je bilo u vašem životopisu. Prilikom pripreme pregledajte ne samo svoje kvalifikacije, nego svoje postignuće i način na koji se nosite s njima u različitim situacijama. Pitanja koja se temelje na situaciji obično su teže odgovoriti; svakako pretražujte uzorke takvih pitanja i pripremite se da biste ih učinkovito odgovorili.