Priprema strategija za zatvaranje posla
Prije posljednjeg intervjua možda ste imali početni telefonski razgovor i jedan ili više intervjua u osobi . Vaš zadnji intervju za posao je vaša posljednja prilika da snažno dojite poslodavca prije nego što odaberete između vas i, obično, malog bazena drugih vrhunskih kandidata.
Završni proces intervjua za posao
Ovisno o razini pozicije, vaš posljednji razgovor može voditi član (ili članovi) višeg rukovodstva tvrtke ili, ako je to mala tvrtka, predsjednik Uprave.
Povremeno će razgovor voditi ista osoba koja je vodila vaše druge intervjue. U posljednjem intervjuu vjerojatno ćete susresti brojne osobe u uredu, uključujući buduće suradnike, a možda ćete imati i više intervjua s tim zaposlenicima. Slijedi nekoliko konačnih priprema:
Nemojte pretpostaviti da imate posao
Iako biste trebali biti ponosni što ste to napravili daleko u procesu intervjua, uobičajena pogreška ispitanika s posljednjim intervjuom pretpostavlja da je to učinjeno i da je taj sastanak formalnost. Još se trebate predstaviti kao najbolja osoba za posao, a da se ne činite arogantnima. Nemojte se pretjerano ugodno pustiti, ili pustite svoju stražu, pogotovo ako se okolina i anketar više opustite.
Prihvatite ovaj intervju s istom ozbiljnošću i profesionalnošću kao što ste učinili za prethodne sastanke i nastavite prodavati sebe kao pravi izbor za posao.
Pregledajte prethodne intervjue
Razmislite o onome što ste već razgovarali i imali te detalje na dohvat ruke. Anketar može pokrenuti teme iz vaših prethodnih razgovora i ako možete učinkovito reagirati, to pokazuje vašu pažnju na detalje i omogućuje vam da razradite ili izmijenite sve što ste prije rekli.
Međutim, ako imate bilo kakvih zabrinutosti glede kretanja naprijed s pozicijom, ovo nije vrijeme da ih izgovorite. Nastavite slijediti iste smjernice koje ste se pridržavali tijekom procesa intervjua:
- Odjenite se na odgovarajući način . Ako ste u kreativnoj industriji, a radnici u vašem potencijalnom poslodavcu skloni više odjeći, možete preskočiti odijelo, ali nikako ne biste trebali nositi traperice, ripped odjeću ili bilo što što se osjeća prikladno na plaži ili teretani.
- Pregledajte informacije o tvrtki. Podsjetite se na ciljeve i postignuća tvrtke i probleme koje pokušavaju riješiti, npr. Izgraditi brand, probiti se u novi tržišni segment itd.
- Donesite dodatne zapise i druge potrebne dokumente. Ako imate portfelj rada , ne zaboravite ga donijeti, čak i ako prethodni intervjuatori već vide uzorak vašeg rada. Nikada ne znate kada ćete dobiti priliku privući pozornost na uspješan projekt koji će donijeti svu razliku u svojoj odluci.
- Donesite popis referenci . Pobrinite se da je svatko na njemu spreman za svoj poziv i da će vam reći nešto pozitivno o svom poslu.
- Zadržite svoj entuzijazam i visoku razinu energije. Nemojte se oslanjati na svoju prethodnu izvedbu kako bi vas proveli.
- Pratite pismo s hvala . Dobro oblikovana hvala vam može naglasiti vašu sposobnost za ulogu i podsjetiti voditelja zapošljavanja vaših jedinstvenih vještina i postignuća. Također bi se moglo riješiti bilo kakvih dugotrajnih zabrinutosti koje su imali o prikladnosti.
- Postavite dodatna pitanja o tvrtki i položaju. To bi trebalo biti pitanja na koja niste pronašli odgovor na svoje putem online istraživanja. Na primjer, sada nije vrijeme za postavljanje osnovnih pitanja tvrtke za zapošljavanje o dugoročnim ciljevima tvrtke - već biste to trebali postaviti tijekom ranijih faza procesa intervjua. Međutim, ako je subjekt došao tijekom prethodnog intervjua, a trebate razjasniti točku, to je dobra prilika.
Nakon završnog intervjua za posao
Nemojte očekivati da ćete se odmah vratiti i ne paničite ako se niste kontaktirali odmah nakon intervjua.
Potrebno je vrijeme da tvrtke donose konačne odluke, sastavljaju paket ponude za posao za dobitnog kandidata i da druge podnositelje prijave znaju da nisu odabrane. Ako je prošao tjedan ili više, a još niste čuli, potrebno je pratiti vaš kontakt u tvrtki.