Savjeti za uspješan intervju za intervjue o videozapisu
Ključ uspješnog video intervjua je unaprijed vježba, tako da izbjegavate tehnološke probleme i osjećate se uvjerenim u proces.
"S unaprijed planiranjem i pripremanjem, video intervju se ne razlikuje od intervjua u osobi", kaže Kim Bishop, viši klijentni partner na Korn / Ferry Internationa l, vodeći globalni ponuđač rješenja za upravljanje talentima.
Pregledajte sljedeće savjete koje je sastavila Kim, kako biste bili sigurni da ste takav tip intervjua. Imajte na umu da video intervju nosi težinu kao i intervju koji se provodi u osobi pa ćete se pobrinuti da ste dobro pripremljeni na daljnje razgovore.
Planiranje unaprijed
Za intervju u uredu tvrtke:
Dolazite rano tako da imate vremena da se smjestite. Zatražite pomoć ako niste sigurni kako koristiti opremu. Zapravo, čak i ako mislite da to možete shvatiti, dobro je tražiti brzi pregled.
Za video intervju kod kuće:
- Ako upotrebljavate vlastitu opremu, obavite probni rad jedan ili dva dana prije intervjua.
- Postavite fotoaparat i bilo koju naglavnu slušalicu ili mikrofon kao da idete napraviti pravi razgovor. Ako je moguće, upotrijebite istu video tehnologiju koju ćete koristiti tijekom stvarnog intervjua. Na taj način, nećete imati zadnji trenutak instalacijskih problema ili problema s lozinkom prije vašeg razgovora.
- Fotoaparat treba biti u razini očiju (ne iznad ili ispod). Loše postavljena kamera može dovesti do nezaboravnih dvostrukih bradavica ili čudnih sjena. Provjerite da li vaša zvučna oprema ispravno radi.
- Bez obzira na lokaciju, pobrinite se da pošaljete bilo kakve materijale (životopis, portfelj itd.) Koje regruteri trebaju unaprijed.
Izgled
Tijekom probnog rada pogledajte pozadinu koja se prikazuje u videozapisu. Izgleda li to zagušeno ili zbunjujuće? Planirajte da vam pozadina bude uredna. Jednostavna zid je idealna, ili uredska postavka.
Obratite pozornost na osvjetljenje. Ne želite imati izvore svjetla iza vas, jer to će ostaviti vaše lice u sjeni.
Na dan intervjua, haljina profesionalno, nosi isti intervju odjeće koju bi za osobni intervju. Dok vam kut kamere treba pokazati iz struka gore (vaše lice je prava žarišna točka), ako postoji mogućnost da se trebate ustati, pazite da je vaše hlače ili suknja profesionalna.
Tijekom video intervjua
Provjerite je li stol i okolina čisti i uredni. Ne želite odvratiti anketara.
Ako razgovarate u svom domu, pobrinite se da ste u tihom prostoru bez psa, djece, glazbe ili drugih zvukova. Isto tako, isključite telefon i sva upozorenja na računalu da biste izbjegli odbacivanje putem e-pošte ili izravnih poruka tijekom razgovora. Mikrofon će pokupiti bilo koji zvuk u sobi, stoga nemojte dodirivati papir ili umetnite papire.
Obratite pažnju na oči i zapamtite, to znači gledanje na fotoaparat (a ne sliku same slike na slici).
Koristite isto dobro držanje koje biste koristili tijekom intervjua u osobi. Izbjegavajte puno gesti rukom - čak i uz veliku internetsku vezu, može biti kašnjenje, a geste rukom mogu mucati na zaslonu.
Proces video intervjua
- Tvrtka odabire kandidate za video intervjue.
- Dogovori za intervju su zakazani - kod kuće s vlastitom web-kamerom, uredom tvrtke, mjestom izvan web-mjesta s postavljanjem web-kamere ili putem web kamere koja se šalje podnositelju zahtjeva.
- Vodič će pružiti upute o web kameri i intervjuu.
- Bit će 10-15 pitanja koja se odnose na posao za koji tvrtka zapošljava.
- Podnositelj zahtjeva ima 30 sekundi za čitanje pitanja i dvije minute za odgovor.
Osim što ne ispunjavate intervju osobno, proces razgovora bit će isti kao i intervju osoba .
Cilj anketara (za prikaz kandidata za zapošljavanje) je isti. Pitat će vas o istoj vrsti intervjua (pregledajte 50 najuspješnijih intervjua ). Također, budite spremni postavljati pitanja .
Ako niste sigurni kako je intervju u tijeku, dobro je pitati anketara kako se radi.
Najvažnije je uzeti u obzir da je takav tip intervju jednako važan kao da ste se susreli s anketiranjem u svom uredu. Vrijednost za vas, kao i za upravitelja iznajmljivanja, je ekvivalentna, a uspješno intervjuiranje, no to se odvija, ključ je za unajmljivanje.
Što poslodavci očekuju da vide
Što poslodavci žele vidjeti kada pregledavaju videozapise kandidata za zapošljavanje? Chris Ourand, glavni marketinger na JobOn.com, usluga za video intervjue, dijeli zbirku povratnih informacija od regrutera koji su koristili JobOn:
Odgovori na postavljena pitanja. Zaposlenici i voditelji zapošljavanja žele znati da možete obaviti potrebni posao, tako da postavljaju određena pitanja.
Videozapis je brži način za prikazivanje tražitelja od tradicionalnih aplikacija, stoga nemojte im dati razlog za brisanje.
Prikaži kreativnost. U odgovorima navedite iskustvo koje pokazuje kako možete obaviti potrebni posao. Ako se prijavljujete za kuhara, primjerice, zabilježite odgovore u kuhinji dok pripremate jelo.
Budi prisutan. Pobrinite se da ste prikladno odjeveni i održavani, i prakticirajte svoje odgovore , tako da imate najbolju moguću zastupljenost sebe. Videozapisi sjajan su način da se ističu od ostalih podnositelja zahtjeva koji imaju samo svoje prijave za papir ili nastavak na mreži. Najbolji videozapisi se prosljeđuju i reproduciraju mnogo puta.
Pripremite životopis i aplikaciju. Video može dobiti nogu u vrata, ali standardni materijali i dalje se koriste u nekom trenutku u procesu. Provjerite jesu li vaša iskustva i najbolje odstupanja u skladu s vašim videozapisima.
Pročitajte više: Video intervjui s Skype