Kako procijeniti ponudu za posao
Razmislite o cjelokupnom kompenzacijskom paketu - plaći, prednostima, prednostima, radnom okruženju - ne samo vašem plaću. Budite sigurni da tvrtka ispunjava kriterije za ono što biste smatrali idealnim poslodavcem , ili se barem približava.
Izmjerite prednosti i nedostatke i odvojite neko vrijeme za razmišljanje o ponudi. Savršeno je prihvatiti poslodavca neko vrijeme da to razmisli.
Evo pet stvari za razmišljanje prije nego što kažete "da" na ponudu za posao:
1. Novčana pitanja
Novac nije jedina razmatranja, ali, to je važno. Je li ponuda ono što ste očekivali? Ako ne, je li plaća koju možete prihvatiti bez osjećaja vrijeđanja? Hoćete li moći platiti račune? Ako je vaš odgovor ne, ne prihvatite ponudu, barem odmah.
Pobrinite se da dobivate ono što vrijedi, a vi ste zadovoljni naknadom. Nitko ne želi biti u poziciji da shvati da plaća nije dovoljna - nakon što su prihvatili ponudu za posao. Ako paket naknada nije ono što ste očekivali, razmislite o pregovaranju o plaćama sa svojim budućim poslodavcem.
2. Prednosti i perks
Uz plaću, pregledajte prednosti i prednosti koje nudi.
Ponekad, paket pogodnosti može biti jednako važan kao i ono što dobivate u paychecku. Ako niste sigurni u prednosti koje se nude, zatražite dodatne informacije ili pojašnjenja.
Saznajte pojedinosti o zdravstvenom i životnom osiguranju, odmoru, bolesničkom vremenu, invaliditetu i drugim programima pomoći.
Upitajte o tome koliko troškova prednosti pruža tvrtka, u cijelosti, i koliko vam se očekuje da pridonose. Ako postoji mnoštvo dostupnih opcija, zatražite kopije opisa plana da biste mogli usporediti paket pogodnosti. Evo savjeta o tome kako procijeniti mirovinske planove .
3. Sati i putovanja
Prije nego što prihvatite posao, provjerite jeste li jasni na vrijeme i raspored koji trebate raditi. Također, potvrdite što je, ukoliko postoji, putovanje.
Ako položaj traje 45 ili 50 sati rada tjedno, a navikli ste na rad 35 sati, razmislite hoćete li imali poteškoća s izvršavanjem rasporeda. Ako priroda posla zahtijeva da trebate biti na putu tri dana u tjednu, budite sigurni da to možete i počiniti.
Također, razmislite o vremenu putovanja do i od posla. Je li putovanje na posao potrebno dodatno vrijeme ili će vam biti parkiranja koje ne plaćate?
4. Fleksibilnost i kultura tvrtke
Mnogi od nas, s malom djecom ili starijim roditeljima ili drugim osobnim razmatranjima, trebaju fleksibilnost u našem rasporedu. Nekima od nas je važno da radimo u rasporedu koji nije tipičan četrdeset sati u tjednu u uredu.
Također je važno da se osjećate ugodno u okruženju u kojem ćete raditi.
Jedan kandidat za službu za korisničku službu shvatio je da ne može prihvatiti, unatoč pristojnoj plaći, kad joj je rečeno da mora tražiti dopuštenje za korištenje zahod. Pitajte možete li neko provesti vrijeme u uredu, razgovarati s potencijalnim suradnicima i nadzornicima, ako niste sigurni da se radna okolina i kultura dobro uklapaju.
5. Vaše osobne okolnosti
Dno crta pri prihvaćanju ponude za posao, jest to što zaista nema. Svatko ima drugačiji skup osobnih okolnosti. Što bi mogao biti savršen posao za vas mogao bi biti strašan posao za nekog drugog. S druge strane, ako vam treba odmah plaćanje, moglo bi imati smisla prihvatiti poziciju koja ne bi bila vaš prvi izbor .
Uzmite si vremena za pregled pro i kontra. Izrada popisa uvijek je korisna . Također, slušajte crijeva - ako vam govori da ne preuzimate posao, tamo bi moglo biti nešto. Imajte na umu da ako ovo nije pravi posao za vas, to nije kraj svijeta. Sljedeća ponuda mogla bi biti savršena utakmica.
Puno je lakše odbiti ponudu nego ostaviti posao koji ste već započeli. Poslodavac bi radije da odbijete, umjesto da morate započeti proces zapošljavanja nekoliko tjedana niz cestu ako ne radite.
Dakle, odvojite vrijeme da temeljito procijenite ponudu. Postavljajte pitanja, ako ih imate. Ako trebate razmisliti o tome, zatražite dodatno vrijeme za odlučivanje . Uzmite si vremena za obrazovanje i informiranu odluku, tako da se osjećate što sigurnije da ste vi i tvrtka izvrsno podudarali.
Ponuda za posao prihvaćanja i odbijanja pisama
Bilo da prihvaćate ili odbacujete ponudu za posao, dobro je prepoznati tvrtki u pisanom obliku svoje odluke. U oba slučaja, budite ljubazni, kratki i do te mjere. Evo primjera pisama za pregled:
Pročitajte više: Kontrolni popis ponude za posao Kako odlučiti je li posao dobar Kako pregovarati o datumu početka novog posla Što treba razmotriti prije nego što prihvatite ponudu za posao