Svrha orijentacije za posao
Razmislite o vašoj orijentaciji za rad kao uvodni dio, dio treninga i obilazak dijela.
Vaš nadglednik će vas upoznati s radnim mjestom, kulturom tvrtke , pa čak i vašim suradnicima. Vaša orijentacija na posao također je prilika da postavljate pitanja i da naučite što više o onome što se od vas očekuje na novom poslu.
Orijentacija se može odvijati prije nego što započnete s zapošljavanjem ili biste mogli provesti početak svog mandata na poslu koji sudjeluje u orijentacijskom programu. Prije nego što odete, odvojite vrijeme da biste pregledali što vam je potrebno da biste se pripremili za početak posla na desnoj nozi .
Što očekivati u smjeru zapošljavanja
Kada prisustvujete u orijentaciji za novi posao, očekujte da ćete se susresti s puno ljudi i biti spremni za apsorpciju dosta informacija. Vaš će vam poslodavac vjerojatno izvijestiti o svakodnevnim postupcima - kao što su upuštanje i izlazak, gdje staviti vaše stvari, što nositi - kao i objasniti svoje odgovornosti i zadatke i upoznati vas s ljudima koje ste vi ' Radit ću s tim.
Također ćete biti obaviješteni o vašoj plaći, prednostima i očekivanim satima.
Ovisno o veličini tvrtke i broju novih zaposlenika, možda ste dio grupne orijentacije ili je možda samo vi. Orijentacija može biti formalna s planiranim sastancima održanim u jednom ili nekoliko dana, ili bi moglo biti povremenije bez prethodno postavljenog dnevnog reda.
Neizbježno, puno pitanja će se pojaviti kao što ste predstavljeni s toliko novih informacija. Iako je važno biti aktivni slušatelj, nemojte se bojati da postavite bilo kakva pitanja ili nedoumice - ali to taknite, bez prekida cijelog procesa orijentacije.
Kako se pripremiti za novi posao orijentacije
Iako ne biste trebali previše naglasiti novu orijentiranost u posao - naposljetku, vaš poslodavac je svjestan da je vaš prvi dan - postoje koraci koje možete poduzeti kako biste osigurali da postupak glatko ide. Evo savjeta za pohađanje nove orijentacije za posao:
Nazovite unaprijed
Nije naštetiti dati vašem poslodavcu prsten nekoliko dana prije orijentacije i pitati ima li nešto posebno što trebate donijeti ili sve što trebate znati unaprijed. Na primjer, neke tvrtke traže da pregledate priručnik za zaposlenike prije svoje orijentacije - i ako unaprijed dobivate materijale, svakako ih ozbiljno shvatite. Na taj način neće biti iznenađenja na dan orijentacije.
Haljina prikladno
Osim ako ste dobili detaljne upute za odijevanje, izgledajte profesionalno i polirano, a oblačite se na istu razinu formalnosti koju ste obavili na intervjuu. Ako očekujete da ćete cijeli dan biti na nogama, prednost joj je da nosite udobne cipele.
Ako niste sigurni što nose, pitajte osobu koja vam je zakazala vašu orijentaciju za savjet.
Doći rano
Ne zaboravite da trebate računati na vrijeme kako biste pronašli lokaciju, parkiralište i prijavite se s nadglednikom. Posljednja stvar koju želite biti kasno je prvog dana!
Donesite Notebook i olovku
Nema načina da se sjećate svega što ste naučili prvog dana i iako nećete imati priliku bilježiti bilješke, lijepo je imati resurse na ruku u slučaju da postoji nešto važno koje morate zapamtiti. Također može biti korisno napisati pitanja koja se postavljaju na kraju orijentacije, umjesto da se prekidaju usred procesa.
Imajte svoje osobne podatke na ruci
Možda ćete morati ispuniti W4 porezni obrazac , u kojem slučaju trebate znati svoj broj socijalne sigurnosti kao i podatke o porezu.
Pazite da unesete kopiju tih podataka ako ih ne znate s vrha glave. Također može biti korisno unijeti bankovne podatke (bankovni račun i brojeve za usmjeravanje) tako da možete postaviti izravni polog za vašu plaću ako to želite.
Dovedi snack
Možda imate dug dan pred vama, a nema jamstva da će se osigurati hrana i voda. Kako bi izbjegli osjećaj izgorjeti do sredine dana, donijeti nešto za uživanje, kao i piće da bi vas hidrirali. Na taj ćete način izbjeći nemir koji dolazi uz bolove u glavi, a vi ćete letjeti kroz svoju orijentaciju i biti spremni za prvi dan na novom poslu!
Upitajte što slijedi
Impresionirajte svog poslodavca poduzimajući inicijativu i pitajući što je sljedeće. Na primjer, hoćete li imati formalnu obuku za posao? Hoće li biti dodatnih orijentacijskih sastanaka? Ili ćete početi sljedeći put kada dođete kao redoviti zaposlenik? Imajući te informacije, moći ćete nastaviti s povjerenjem dok se asimilirate na radnom mjestu i naviknete na svoj novi posao.