Ako ste u potrazi za izazovnim i nagrađivanim iskustvom u razvoju, tada vam posao za pokretanje može biti za vas . Možete započeti identifikacijom startupa koji odgovaraju vašim ciljevima karijere i interesima.
Većina početaka počinje malen, tako da ćete pronaći mnoge prilike ovisne o lokaciji. Također ćete pronaći udaljene mogućnosti ako imate vještine na zahtjev koja se besprijekorno prevodi u udaljeni radno okruženje.
Budući da rad na pokretanju može uključivati puno vremena i energije, važno je potražiti prilike koje odgovaraju vašim interesima i vašim vještinama. Mnogo je zabavnije raditi dugo radno vrijeme kad radi nešto što uživaš u tvrtki za koju smatrate da je uspio.
Budite spremni uzeti rizik
Imajte na umu da rad na pokretanju može biti rizično poslovanje. Forbes izvještava da oko 60 posto pokretanja ne uspijeva. Ta stopa neuspjeha nije sve o financiranju. Studija CB Insights navodi da glavni razlog (42 posto vremena) da startups ne uspiju je jer ne postoji tržišna potreba za svojim proizvodima ili uslugama. Izbacivanje novca (29 posto) je drugo na popisu, nakon čega slijedi da nema prave momčadi (23 posto) na brodu.
Budite spremni preuzeti rizik da posao možda neće raditi i biti spreman za kretanje.
Osim toga, ako tražite stabilnost i dugoročno radno mjesto kod vašeg sljedećeg poslodavca, okruženje za pokretanje možda neće biti ono za vas. Promet je visok među tehnološkim tvrtkama, s poslovnim insider izvješćivanje zaposlenika mandata u rasponu od 1,23 godina (Uber) do 2,02 godina (Facebook).
Ipak, to nije nužno negativno. Poslodavci se vjerojatno neće iznenaditi ako se vratite na tržište rada ako ste radili u takvim tehnološkim ulogama.
Također možete očekivati drugačiji radni okoliš i kulturu tvrtke nego ako ste radili u tvrtki koja je gotovo zauvijek. To je ono što može raditi za početak zabavnim i uzbudljivim. Vi ste dio izgradnje nečega novo, a potencijal je za sudjelovanje u uspješnoj organizaciji iz prizemlja. Možda ćete morati raditi večeri i vikende kako biste to omogućili i morat ćete biti fleksibilni i za izazov. Prije nego što započnete istraživati mogućnosti, pregledajte prednosti i nedostatke rada pri pokretanju .
Gdje pronaći startup za rad
Kako možete pronaći najbolje tvrtke za početak rada? Ono što je "najbolje" razlikuje se za sve i ovisi o vašim prioritetima. Neki ljudi možda žele raditi za tvrtku koja je dobila mnogo financijskih sredstava; drugi bi se mogli brinuti više o radu sa ženama osnivača ili o tome kako je proizvod inovativan ili djelotvoran. Za neke tražitelje posla, najvažniji su doprinosi i plaća.
LinkedIn ima popis "Top Companies" koji se fokusira na 50 najtraženijih startup tvrtki od strane radnika i venture kapitalista.
Top 5 uključuje Uber, Airbnb, WeWork, Lyft i Slack. Gotovo polovica popisa sastoji se od tehnoloških tvrtki, a ostatak je izvan tehnološkog prostora.
Ostali resursi za informacije uključuju Business Insider, koji procjenjuju startups tehnologijom, partnerstvima, vodstvom i financiranjem kako bi generirali popis od 51 startup poduzeća koje treba razmotriti. Forbes također ima popis startupa koje biste trebali pratiti za 2018., kao i dulji popis startupa koji su analizirani istraživanjem zapisa tvrtke, praćenjem poslovnih planova i razgovorima s osnivačima, investitorima, kupcima i konkurentima.
Koristite ove popise kako biste napravili svoj vlastiti popis potencijalnih tvrtki za posao, a zatim saznajte koliko god možete o svakoj tvrtki prije nego što odlučite primijeniti.
Istraživanje i ocjenjivanje mogućnosti
Vjerojatno nećete moći shvatiti hoće li početak biti sljedeći Airbnb ili Uber, ali možete istražiti startupove s kojima biste željeli raditi kako biste otkrili mogu li to biti održiva prilika za vaš sljedeći kretanje karijere.
Počnite saznati sve što možete o tvrtki. Što to pokušava postići i gdje se uklapa na tržište? Kakvo je natjecanje? Hoće li oni zaposliti ili biste trebali doći na brod kao investitor ili partner?
Alati za istraživanje pokretanja
Počnite s Crunchbase, što je standardno izvješće o startupima. Moći ćete pretraživati po tvrtkama, ljudima, financiranim rundama i akvizicijama. Pogledajte krugove za financiranje kako biste vidjeli koji startups dobivaju ulaganja. To bi mogao biti dobar pokazatelj pokretljivosti pokretljivosti. Zatim je pristupite s flipside. Koji novi proizvodi su vani? Tko ih stvara? Proizvodnja je dobra web stranica za vidjeti proizvode koji dolaze i dolaze. U mnogim slučajevima to dolaze od tvrtki koje aktivno posluju. Također pogledajte popise najboljih novih aplikacija (primjerice, Fast Company) ili PCMag popis 25 najboljih poslovnih aplikacija za 2018. godinu.
Industrija rasta za startup
Provjerite Ured za statistiku rada (BLS) za informacije o industriji s najvišim projiciranim rastom kako biste dobili osjećaj gdje se tvrtka može uklopiti. Na primjer, zdravstvena zaštita i profesionalne i poslovne usluge vode popis za 2016. - 2026. rast. Također možete pregledati najbrže rastuće industrije i industrije s najizglednijim novim poslovima.
Učitajte podatke kako biste dobili određene informacije o industrijama koje vas zanima jer opća statistika ne govori cijelu priču. Na primjer, BLS izvještava o povećanju broja radnih mjesta za taksistima, vozačima i vozačima rideshare za 5 posto. Međutim, rastuća potražnja za uslugama rideshare očekuje se povećanje broja zaposlenih za samozaposlene radnike za 40 posto od 2016. do 2026. godine.
Podaci, međutim, neće vam sve reći. Kada procjenjujete činjenice koje prikupite, ne zaboravite da su mnogi uspješni startovi disruptors-forward-thinking, agresivne organizacije koje brzo transformiraju industriju i prirodu poslovanja (evo potpune popisa 50 prekidača industrije koje trebate znati o kada tražite posao na inovativnom, high-profile pokretanju). Neki startovi mogu biti briljantni i mjenjači igara; drugi ne bi mogli to učiniti. Oni koji su uspješni često nude potpuno nove tehnologije i usluge, tako da podaci istraživanja mogu biti rijetki sve dok novi pothvat ne raste i počinje stvarati značajnu tržišnu prisutnost.
Provjerite društvene medije
Konačno, možete otkriti puno o tvrtki iz društvenih medija i weba. Koji je najnoviji buzz? Je li to sljedeća najbolja stvar ili će to biti poprsje? Slijedite tvrtku na svakom kanalu društvenih medija koji ima. Provjerite Google za najnovije vijesti. Imate li bilo kakvih kontakata s LinkedIn kontakata ili sveučilišnih alumnija u tvrtki ? Povežite se s njima da biste vidjeli koje informacije možete pronaći. Na taj ćete način pomoći da u potpunosti obavijestite svoj odabir najboljih početaka za ciljanje tijekom svog novog traženja posla.