Što poslodavci traže
Kada počnete raditi za pokretanje , od vas će se očekivati da započnete posao u punoj brzini izvedbe na dan prvog. Tvrtke izgledaju da zapošljavaju ljude koji su intrinzički motivirani i imaju evidenciju o sposobnosti učenja stvari u svoje vrijeme.
Morate biti samozadovoljeni jer početak neće imati postavljanje procesa koje velika tvrtka ima. Možda nećete biti upravitelj ljudskih resursa na brodu ili upravitelj koji vam točno govori što treba učiniti. Kandidati također trebaju biti timski orijentirani , ali mogu samostalno raditi kad im je potrebna. Primjerice, marketing za učenje ili novi programski jezik bit će signal da ispunjavate te kriterije. Podijelite vještine koje ste razvili s voditeljem zapošljavanja na intervjuima.
Zapošljavanje podataka o plaći
Naknada za pokretanje može se sastojati od nekoliko komponenti. Moguće vam je plaćanje izravne plaće, ili može postojati dio glavnice vaše nadoknade uz vašu plaću. Da biste dobili ideju o eventualnoj naknadi, upotrijebite Alat za početak plaća i alat za kapital kako biste dobili osjećaj onoga što možete zaraditi. Odaberite ulogu, lokaciju, vještinu ili tržište kako biste pregledali plaće i podatke o kapitalu za tisuće pokretanja.
Posao život balans
Kada je riječ o balansiranju vaše karijere i vašeg života, nemojte očekivati od 9:00 do 16:00 sati, a svake večeri i vikend, ali možda ćete moći raditi fleksibilni raspored iz kuće, pogodnosti mogu biti nevjerojatne , Imat ćete priliku rasti s tvrtkom.
Gdje pronaći poslovi za pokretanje
Koristite radna mjesta
AngelList je najbolji izvor za započeti posao. Možete se prijaviti izravno za više od 74.000 radnih mjesta s jednim programom. Također ćete moći vidjeti pojedinosti o plaći i kapitalu svakog poslodavca. Kada se registrirate na web mjestu, izradit ćete profil s vašim radnim iskustvom i vještinama. Javno možete podijeliti svoj profil ili ga zadržati u tajnosti ako želite privatno tražiti posao.
Također pretražite GitHub posudbe po naslovu, lokaciji, tvrtki i prednostima. Ako ste u potrazi za partnerom i ući u prizemlje, CoFoundersLab je mjesto na kojem potencijalni poduzetnici traže suosnivače. Pretraživanje Istina i ostale web stranice s najboljim radnim mjestima pomoću "pokretanja" kao ključne riječi. Ako imate mjesto na kojem želite raditi ili ako tražite daljinski položaj, dodajte te izraze u svoj upit. Dobit ćete popis mogućnosti za istraživanje.
Dosezati izravno tvrtkama
Pregledajte popis najboljih tvrtki za pronalaženje tvrtki koje odgovaraju vašim vještinama i interesima. Mnogi startupovi su mali, a samo e-mail ili LinkedIn mogu se povezati s donositeljem odluka. Pišući pismo s hladnim kontaktima , dobar je način da primijetite svoje vjerodajnice.
Koristite mrežne veze
Jedan od najboljih načina za pronalaženje posla pri pokretanju je putem umrežavanja.
Tko znaš? Pretražite Crunchbase po osobi (i tvrtki) da biste saznali koje organizacije imaju veze. Također možete pretraživati školu kako biste vidjeli koji su osnivači bivši studenti vašeg koledža. Također provjerite da li vam ured karijere može povezati vas sa studentima u tvrtkama od interesa . Pregledajte i vaše LinkedIn veze.
Upoznavanje s startupima
Učenje onoga što tvrtke rade izvan vaših lokalnih suradničkih prostora može biti dobar način prepoznavanja startupa u vašem području. Pohađajte koliko tehničkih konferencija i događaja imate vremena. Moći ćete se upoznati s mogućim poslodavcima u grupi ili okruženju "jedno-na-jedan" kako biste saznali više o mogućnostima. Mnogi tehnički poslodavci sudjeluju na sajmovima za posao. Prisustvujte onoliko koliko možete, a imajte na umu da početak radnog sajma može imati drugačiji format od tradicionalnog sajma karijere.
Dodirnite Social Media
Slijedite tvrtke od interesa na svim svojim kanalima društvenih medija . Možda uskladiti svoj sljedeći posao čitanjem cvrkut ili LinkedIn post napomenite da je tvrtka iznajmljuje. Odgovori odmah, a vi svibanj moći brzo pratiti proces zapošljavanja.
Provjerite tvrtku
Neke tvrtke su bolje od drugih za rad, pa troše vrijeme istražujući recenzije radnog okruženja u startupima. U nekim slučajevima, čak i nove tvrtke imaju recenzije na Glassdooru. Učinite vašu dubinsku analizu i potražite osnivače kako biste vidjeli koji su drugi startovi s kojima su bili uključeni u prošlosti i ako postoje izvještaji o tome kako bi radili za njih. Ovo može biti dobar pokazatelj onoga što možete očekivati ako se s njima zaposlite.
Pripremite se na intervju
Postupak zapošljavanja može biti brz, s manje formalnosti nego ako ste intervjuirali s tradicionalnim korporativnim poslodavcem. Budite spremni na telefonski intervju , videopoziv ili neformalni sastanak na kratku najavu. Intervju u intervjuu za pokretanje obično je povremenije od onoga što biste nosili na formalni intervju za posao, ali ipak biste trebali izgledati sjajno i profesionalno. Kao i kod bilo kakvog intervjua za posao, odvojite vrijeme da pratite zahvalnicu ili poruku e-pošte .
Savjeti za ocjenu ponude za posao
Kada dobijete ponudu za posao, važno je pažljivo procijeniti kompenzacijski paket . Osim pregleda plaće i koristi, važno je razumjeti kako funkcionira paket kapitala. Razumijevanje opcija rada i način oporezivanja važan je jer to može biti iznenađenje kada dođe vrijeme da zapravo iskoriste mogućnosti. Provjera može biti manja nego što očekujete, a možda ne biste shvatili da morate izvući novac za kupnju dionica.
Jednostavan način da to pogledate je razmotriti kapital dio naknade kao 0. Ako početak gore je vrlo uspješan, šanse su da nećete vidjeti ništa od tih opcija. Dakle, ako ih tretirate kao 0, a vi ćete najvjerojatnije smanjiti plaću, trebate razmotriti druge pogodnosti prije nego što prihvatite.
Radite li u nadolazećem i nadolazećem polju koji će vam pomoći u vašoj karijeri (AI, autoprijenos automobila, blokada, itd.)? Hoćete li biti u mogućnosti da naučite vrijedne i utržive vještine? Možete li ovo staviti u veće stvari u budućnosti? Jesu li osnivači već počeli pokretati, i možete li ih nabaviti u nekoj budućoj točki karijere? Mislite li postati poduzetnik i želite steći vještine za vođenje vlastitog posla?
Razmislite o svim čimbenicima koji će učiniti ovaj sljedeći najbolji korak u vašoj karijeri prilikom donošenja odluke, sjetivši se da vaš posao u tehničkoj tvrtki ne mora biti zauvijek. Čak i ako je ovo jedan od početaka koji ga ne čine dugoročno, imat ćete priliku proširiti svoj skup vještina, izgraditi svoj životopis i steći dragocjeno profesionalno iskustvo u tehnološkoj industriji.