Ovi dočasnici zaduženi su za uvođenje novih članova
Zapošljavanje i zadržavanje nacionalne garde vojske Naredni zapovjednik (dočasnici) zaposliti i zadržati kvalificirane vojnike za ulazak u nacionalnu gardu vojske prema važećim propisima. Ovo nije posao na razini prijave i dostupan je samo dočasnicima u Nacionalnoj gardiji vojske
Nacionalna garda i Nacionalna straža zraka čine milicu i vojnu saveznu rezervnu sila. Nacionalna gardija vojske podijeljena je u podređene jedinice s rezervistima koji se nalaze u svakoj od 50 država, tri područja i Distriktu Columbia.
Svaka od njih djeluje pod svojim guvernerima.
Ovaj posao Narodne garde Vojske kategoriziran je kao vojno profesionalno zanimanje (MOS) 79T.
Zapošljavanje dužnosti vojske Narodne garde za zapošljavanje i zadržavanje
Poput civilnih tvrtki koje regrutiraju za privatne tvrtke, vojnici u MOS-u 79T rade kako bi pronašli najbolji talent za potrebe vojske. Njihove dužnosti uključuju potrage za traženjem i pročišćavanje i utvrđivanje da li potencijalni zaposleni ispunjavaju uvjete za upis. To može uključivati pomažući im da se predkvalificiraju za upis, ili istražuju li netko pravo na ponovnu prijavu.
Neki regruteri u Nacionalnoj gardiji Vojske razvijaju i provode regrutiranje događaja u školama. Za bilo koji novi ili potencijalni novačenje, to je do natječaja i zadržavanje NCO objasniti poticajne programe kao Montgomery GI Bill, i bilo koji početni uvjeti za ulazak obuke.
Oni također dobivaju novake za brzinu na početnim zahtjevima za obuku, te savjetuju podnositelje zahtjeva, odgovarajući na sva pitanja ili nedoumice koje imaju.
Ti vojnici su osposobljeni da osiguraju da zaposleni imaju informacije o programima i koristima vezanim uz obitelj, koje će dobiti nakon ulaska u vojsku
MOS 79T marketing i oglašavanje dužnosti
Drugi dio ovog posla uključuje razvoj medijskih kontakata, pomoć pri publiciranju napora ili događaja za zapošljavanje te razvijanje razgovora za intervjue, tako da vođe prve linije mogu točno odgovoriti na pitanja.
Napisat će skripte za oglase i marketinške kopije, a također će nadgledati kampanje izravne pošte, baš kao i svaki civilni marketinger. Naravno, oni će nadgledati proračun za marketing i oglašavanje.
Osim što donosi novo osoblje u Vojsku, stručnjaci za zapošljavanje i zadržavanje preispituju zahtjeve za odvajanje, prijenos i pražnjenje te pregledavaju sve potrebne postupke vezane uz te zahtjeve s dotičnim vojnikom.
Obuka za MOS 79T
Da biste se kvalificirali za MOS 79T, trebat će vam 100 bodova u općoj tehničkoj (GT) aptitude testovima ASVAB testova za oružane usluge. Ovo je moguće odstupiti do 100 bodova ako i 100 bodova na tehničkom tehničkom (ST) području ASVAB.
Za ovaj posao ne zahtijeva sigurnosnu dozvolu Ministarstva obrane, ali morate imati srednju školu ili jednu godinu visoke škole i srednju školu GED. Morate imati evidenciju bez ikakvih osuda za seksualne prijestupe, bilo na posebnim ili općim sudovima - vojnim ili civilnim sudom. Ovo su navedeni u AR 27-10 kodeksu vojne pravde, pod poglavljem 24.
Civilni zanati Slično 79T
Bit ćete dobro pozicionirani za karijere u marketingu, oglašavanju i zapošljavanju u civilnim tvrtkama, a možda ćete i moći obavljati poslove u odjelima za ljudske resurse.