Što učiniti (i ne raditi) i reći tijekom intervjua
Evo nekih koji rade i ne trebaju vam pomoći da optimizirate svoje šanse za uspjeh na intervju za posao:
Učini: Pripremite se
Analizirajte zahtjeve za posao i poslodavca i budite spremni podijeliti zanimljive razloge zbog kojih biste se dobro uklopili. Pripremite i uvježbajte ono što namjeravate reći, uključujući odgovore na zajednička pitanja kao što su zastrašeni upit o vašim slabostima. Pažljivo pregledajte svoj životopis i budite spremni raspravljati o izazovima i uspjesima na svakom mjestu navedenom u dokumentu.
Učinite: učinite dobru prvi dojam
Oblačite dio nekoga tko je uspješan u vašem odabranom polju. Pazite da vaša odjeća bude prikladna za radno okruženje , dobro se uklapa i uredno je pritisnuta. Pozdravite vašeg anketara čvrstim, ali ne i skrutnim rukama i toplim osmijehom. Sjednite ravno i lagano nagnite prema naprijed tijekom intervjua. Obavite redovito - ali ne piercing ili kontakt zureći oko. Pokažite energiju i entuzijazam svojim glasovnim tonovima i pažljivo slušajte svako pitanje prije skakanja s odgovorom.
Kada intervju završi, zahvalite anketarima na prilici i ponovite svoj interes za poziciju. Pratite pismo, karticu ili e-poštu svakom intervieweru, izražavajući istu zahvalnost i interes.
Učiniti: prodati sami
Opišite specifične situacije ili izazove s kojima ste se suočili, radnje koje ste poduzeli da biste intervenirali i rezultate koje ste generirali.
Obratite posebnu pozornost na to kako ste pozitivno utjecali na dno crta za prošle poslodavce. Primjeri mogu uključivati štednju novca, povećanje prodaje, zadržavanje osoblja, zapošljavanje zaposlenika, osiguranje financiranja ili poboljšanje kvalitete.
Uradite: postavite pitanja
Zapamtite da razgovarate s poslodavcem koliko vam poslodavac intervjuira. Usredotočite se na pitanja o specifičnim očekivanjima i ciljevima, kratkoročnom i dugoročnom za tvrtku i za poziciju u pitanju. Dobra pitanja vam pomažu otkriti je li vam poslodavac dobro uklopljen i pokazuju poslodavcu da ste obavili svoju domaću zadaću i iskreno zainteresirali tvrtku.
Nemojte: biti negativni
Nikada ne kritizirati bilo koji prethodni poslodavac, nadzornik ili suradnik tijekom intervjua za posao. To može postaviti pitanja o vašoj sposobnosti da dobro rade s drugima ili da prihvate odgovornost. Također, nemojte se fiksirati na vlastite slabosti ili ih tretirati kao prepreke. Budite spremni priznati ih, ali im se obratite kao priliku za učenje i poboljšanje.
Nemoj: Trgovati istinom
Izbjegavajte iskušenost pretjerivanja kada se bavite svojim vještinama i postignućima. Važno je staviti pozitivnu spin na ono što ste učinili i što možete učiniti, ali sve mora biti istinito.
Biti uhvaćen u čak najmanjim bijelim lažima može postaviti pitanja o vašem karakteru i sposobnosti za položaj u pitanju.
Ne: Budite kasni (ili pretjerano rano)
Budite na vrijeme za intervju i ne zaboravite uzeti u obzir da ćete vjerojatno poželjeti nekoliko minuta da se smjestite, organizirate svoje bilješke i možda upotrijebite zahod. Trebali biste ostaviti dovoljno rano da se na razgovor ne dođe više od pet do deset minuta prije početka, ali nemojte biti ranije od toga. Dolazak predaleko unaprijed u zakazano vrijeme može ostaviti negativan dojam i eventualno postaviti pitanja o vašim vještinama upravljanja vremenom ili sposobnosti da slijedite upute.
Nemojte: Zaboravite koristiti zajednički smisao
Oblačenje ili ponašanje previše ležerno može postaviti pitanja o vašem profesionalizmu, kao i stvari poput provjere vašeg mobitela tijekom razgovora.
Ako razgovor uključuje jelo, nikada ne naredite alkoholno piće ili odaberite jelo koje je teško jesti graciozno. Općenito slijedite crijevo. Ako se čini da bi bilo neprikladno za intervju za posao, to vjerojatno jest.