Kako izgraditi izvješće tijekom intervjua o poslu
Iako je uvijek važno biti pristojan i profesionalan, uspostavljanje odnosa s vašim interviewer je također ključ uspjeha. Ako anketar osjeća privrženost prema vama kao osobi, on ili ona može se osjećati pozitivno o zapošljavanju kao zaposlenika.
Uostalom, poslodavci traže novake koji učinkovito komuniciraju sa suradnicima, klijentima i nadzornicima, a naravno, svatko želi raditi u ugodnom okruženju koje će biti svakodnevno.
Ako se tijekom razgovora ne uspijete povezati s vašim anketom, on ili ona možda pretpostavljaju da se ne biste dobro sučelili s drugima na poslu ako ste zaposleni, pa je važno napraviti dobar dojam.
Sukladno tome, priprema vašeg intervjua trebala bi se proširiti za ono što kažete tijekom sastanka. Također biste trebali razmišljati o tome kako ćete se odnositi na svog anketara na osobnoj razini. Sljedeći prijedlozi pomoći će vam da optimizirate interpersonalnu komponentu izvedbe intervjua.
12 savjeta za povezivanje s vašim ispitivačem
- Započnite intervju na pravi način. Pozdravite svog regrutera toplo kao da ste on ili ona osoba koju ste veseli sastanku. Reci nešto poput: "Drago mi je što sam vas upoznala" dok razmjenjujete čvrstu, ali ne rušenu ruku. Evo kako se predstaviti na intervju za posao.
- Budite prijateljski i simpatični. Osmjehnajte se i uživajte u osobnoj toplini kad god je to prikladno za vrijeme vašeg sastanka. Budite iskreni u vašim interakcijama i izrazite pozitivne emocije o položaju i tvrtki. Anketari imaju veću vjerojatnost da će pozitivne kandidate gledati pozitivno, pa je važno biti oduševljen i optimističan.
- Pokažite svoj interes za osobu, kao i za posao . Pokažite zanimanje za svog anketara tijekom zagrijavanja vašeg razgovora postavljanjem nekih pitanja o njima. Izrada casual malog razgovora prije nego što stvarni ispitivanja započinju može vam pomoći da jednostavnije stavite svog anketara. Pitanja poput: "Koliko dugo radite ovdje?", "Jeste li imali druge uloge u tvrtki?" Ili "Koliko dugo je vaše putovanje na posao?" može vam pomoći izvući vašeg anketara.
- Neka bude osobno. Ako je potrebno, podijelite neke osobne podatke o sebi. Otkrivanje nekih vaših vanjskih interesa ili pozadinskih informacija može pomoći anketaru da se odnosi na vas kao osobu.
- Zapamti dobro držanje. Sjednite ravno i lagano se nagnite prema svojim anketarima kako bi ih privukli i pokazali zanimanje za ono što govore.
- Kontakt očima je važan. Pripremite česte, ali ne piercing kontakt osobe s anketom kako biste pokazali da pažljivo slušate.
- Pokažite svoj interes. Nod i aktivno pokazuju da slušate govoreći stvari poput "Vidim", "Razumijem", "Zvuči dobro" i pratiti pitanja kada je to prikladno.
- Obratite pozornost na sve. U više situacija s anketiranjem svakako pokažite svaku osobu. Važno je uspostaviti pozitivan odnos sa svakim anketarom, ne samo onima koje osjećate kao prirodnu kemiju. Evo kako postupati s grupnim intervjuom .
- Pokažite da ste ga dobili. Parafrazirajte važne ili složene poruke koje vam dostavlja vaš anketar kako biste pokazali da razumijete njezinu točku.
- Pitajte o kulturi tvrtke. Pokazujte svoj interes u kulturi tvrtke , bilo da postavljate pitanje ili pokrenete pitanje sami, tako da vaš anketar vidi da ste željni postati dio tima. Na primjer, možda biste pitali: "Što je prijateljstvo među zaposlenicima?", "Da li se suradnici ikad okupljaju izvan ureda?" Ili "Nudite li prilike za povezivanje timova ili izlete?"
- Zahvaljujem vašim anketarima. Izrazite svoju iskrenu zahvalnost za svoje vrijeme i uvid koji su vam pružili dok dovršite intervju.
- Nemojte čekati da slijedite. Pratite odmah zahvaljujući e-poruci ili bilješci, ili čak telefonski poziv, i navedite specifične razloge zašto je anketar bio od pomoći. Uključite da ste uživali u susretu s njima i nadali se da ćete imati priliku raditi zajedno. Ako ste se susreli s više anketara, prilagodite svoje komunikacije dodavanjem nečeg jedinstvenog u svaku e-poruku.