Koristite ove knjige za glavne teme koje će poboljšati vašu karijeru
Jedan aktualni trend u poslovnim knjigama je kratka knjiga uprave, često pisana kao priča ili priča. Te poslovne knjige su pristupačne, korisne i mogu pomoći u poticanju više ljudi da pročitaju.
Te poslovne knjige pakiraju kruti udarac u malom paketu. Pročitajte neke od mojih favorita. Mislim da se brzo slažete s mojom procjenom i razumijete zašto imaju takvu univerzalnu žalbu.
Daj pet! Čarolija zajedničkog rada
by Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, ostali (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Otpušten od svog posla zbog neuspjeha da bude timski igrač, Alan Foster pomaže dječakovom hokejničkom timu kako naučiti i tajne tima i hokej. Pomoć od košarkaškog trenera umirovljenice, pjevanje, veselje, usredotočenje, razvoj vještina i znajući da "Nitko od nas nije dobar kao i svi mi", pomoći Alanu da nauče kako bi mogao podučavati. Volim ovu knjigu.
Pet poremećaji tima: Vodstvo Fable
Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Dodijeljena je za vođenje disfunkcionalnog izvršnog odbora Silicijske doline, tradicionalni menadžer Kathryn Petersen, imenovan izvršnim direktorom, promatra i primjećuje učinak interakcija grupe na svoje članove te o napretku i rezultatima tvrtke.
Nakon instinktivnog znanja o ljudima i upotrebe vještine u izgradnji timova, identificira čimbenike koji potkopavaju učinkovitost grupe. U stilu priča,
Lencioni govori kako nadvladati ljudsko ponašanje koje pokvari uspjeh ovog izvršnog tima: nedostatak povjerenja , strah od sukoba, nedostatak predanosti, izbjegavanje osobne odgovornosti i nepaživanje rezultata. Mora se pročitati za timove koji se trude za optimalan uspjeh.
1% Rješenje za rad i život
Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Osjećate li se malo obeshrabreni zbog svog života i rada? Ne uzbuđujući se kao što ste nekoć bili? To možete promijeniti tako da činite jednu malu stvar samo 1% drugačije nego što ste upravo sada. Zvuči lako? Nije, ali ako nešto drugo radite drugačije trideset dana, ona postaje dio vašeg dostupnog alata.
I dodaje se 1% plus 1% plus 1%. Slijedite Ken na svom putovanju dok se susreće i uči od šest One-Percentersa, ljudi koji su svoje živote preobrazili pomoću ideja koje se dijele u ovoj knjizi. Čak i ako ste tek nakon malog poboljšanja, svako poglavlje vam daje ideje koje možete prilagoditi sada. Za mene, moj novi 1% pomak? Nema e-mail ujutro dok ne objavim nešto. Ja sam na putu.
Samo napravi svoje najbolje
od strane Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
Na samo 108 stranica, bit uspješnog obavljanja posla je destilirana i podijeljena. U izvanrednom okruženju upravljanja: posjet ranču stoke, g. Harwood identificira pet ključnih čimbenika u uspjehu posla.
Dobro poznavanje vašeg posla i stalno poboljšanje onoga što znate je prvi. Drugi čimbenik je donošenje dobrih odluka. Uživajte u sudjelovanju na sastanku uprave s rančevim zaposlenicima - dnevnim stolom za ručak na ranču. Posjetite 15 dodatnih radnih mjesta koje koristi kao primjere za pet faktora. Insightful, zabavna knjiga.
Riba! Izvanredan način za poboljšanje moralnosti i poboljšanje rezultata
Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Na temelju zabavnih ribolovaca na Seattleovoj Pike Place Marketu, supervizor uči kako stvoriti okruženje u kojem su zaposlenici uzbuđeni da služe kupcima i jedni drugima. Saznajte kako je pretvorila otrovno radno okruženje!
Upravitelj jedne minute
Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Može li nekoliko milijuna ljudi biti u krivu? Pročitajte knjigu koja je rodila dinastiju! Bezvremenski savjeti za nadzornike i druge koji žele povećati svoju učinkovitost s ljudima. Saznajte kako uhvatiti ljude da rade nešto pravo i snagu jasnih, razumljivih ciljeva. Iako je obmanjujuće jednostavan, ovo je sjajno čitanje!
Zapp! Svjetlost osnaživanja
William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317
Ovaj neprekidni favorit možda je teško pronaći, ali vrijedi pretražiti. Pridružite se supervizoru koji je prebačen u državu u kojoj može iznenada "vidjeti" pravi utjecaj njegovih akcija o tome da li osoblje ima mogućnost razmišljati, pridonijeti i pronaći smisao u radu. Eksperimentirajte i naučite s njim dok se mijenja.
Nemojte samo raditi ono što vam kažem: učinite što treba učiniti
Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Pisano izravno za zaposlenike, knjiga ima sjajne savjete o tome kako izraziti individualnu inicijativu i samoupravljanje na poslu. "Učiniti ono što vam je rečeno" više ne donosi uspjeh za pojedinca ili organizaciju - ako je to ikada učinio! Svatko ima sposobnost ispuniti ovo "konačno očekivanje". Podijelite ovu knjigu kako biste lakše saznali kako!
Gung Ho! Uključite osobe u bilo kojoj organizaciji
by Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Priča, koja se kaže kao priča, pruža trodijelnu strategiju za motiviranje zaposlenika. Pobrinite se da ljudi znaju zašto je njihov posao važan, daju im kontrolu nad načinom na koji rade svoj posao i pružaju poticaj faktori uspjeha. Priču pripovijeda voditeljica postrojenja koja je naučila te istine od upravitelja natječaja.
Knjiga Peon
Dave Haynes, glavni izvršni peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Ne samo redovita knjiga za upravljanje, koju je napisao izvršni direktor ili konzultant, knjiga Peon preporučuje vam da dobijete informacije koje trebate voditi i upravljati ljudima od ljudi koje pokušavate voditi i upravljati. Ako sve ostalo ne uspije, pitaj! Kakav koncept!
Tko je premjestio svoj sir?
Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Istražuje pozitivno približavanje promjeni kroz prispodobu koju su miroljubivali miševi i "mali ljudi", ljudi veličine miša. Ako ste stručnjak za upravljanje promjenama , dajte joj priliku; knjiga će vas osmijehiti i podsjetiti na ključne probleme u promjeni.
Drugi će pronaći savjete za upravljanje promjenama, stvarni poticaj i osjećaj da je promjena "izvediva". To je knjiga za sve. Uživati!