Uber je revolucionirao način na koji ljudi hail taksi kroz svoje app ridesharing. Dnevni dolazak taksijem s pločnika brzo nestaje u gradovima diljem SAD-a i drugdje. Iskustvo kupca sada je u središtu pozornosti. S vizijom "pametnijeg prijevoza s manje automobila i veći pristup", Uber je postao tvrtka s više milijardi dolara u rekordnom vremenu.
Kao techie, vjerojatno niste zainteresirani za vožnju za Uber. Međutim, mnoge druge mogućnosti karijere s tvrtkom obiluju. Evo što trebate znati o radu za jednu od najcjenjenijih tvrtki ove ere.
Uber na prvi pogled
Osnivači Travis Kalanick i Garrett Camp pokrenuli su UberCab 2009. godine kako bi se riješili glavobolje s kojima se ljudi suočavaju s dobivanjem pristojne kabine. Ono što je započelo kao ideja za uslugu limo timeshare promijenilo se u nešto puno veće s objavljivanjem iPhone app sljedeće godine. Njihova ideja "pritisnuti gumb i dobiti automobil" okrenuo je taksi i vozila za najam industrija na glavi.
Puni naziv - Uber Technologies Inc.
Sjedište - San Francisco, CA
Početno područje usluge - zaljev San Francisco Bay Area (2009 - 2010)
Prva međunarodna operacija - Pariz (prosinac 2011.)
Uberove usluge - UberX (poznat kao UberPop u Europi), UberXL, UberSelect (poznat kao UberPlus na nekim tržištima), UberPOOL i UberBLACK (Black Car)
Trenutne lokacije - 404 gradova širom svijeta i brojanje (odabrane usluge nude se na različitim lokacijama)
Vrednovanje tvrtke - Najnovije procjene u prosincu 2015. ocjenjuju se Uberom na 62,5 milijardi dolara
Kultura tvrtke
Njezin je ogroman uspjeh proizašao iz temeljnog koncepta. No, tvrtka nastavlja rasti bez presedana, unatoč desecima kopiranja usluga koje dolaze na tržište.
Snažna opozicija tradicionalnih taksihara ugrozila je rast, a periodične zabrane u zemlji također bacaju ključ u radove. Ali niti su zaustavili Uberove planove ekspanzije. I pogrešne preokret same tvrtke - izvršna vlast jednom je predložila kopanje prljavštine kritičnim novinarima - nisu utjecale na vuču. Renee Atwood, globalni šef glave ljudi i mjesta, kaže da se sve svodi na kulturu tvrtke.
Tvrtka potiče zaposlenike da izraze "podebljane oklade" kako bi tvrtka nastavila napredovati. Moraju riskirati na inovativnost i kreativnost - doći do sjajne ideje, a netko u tvrtki će obratiti pažnju. Kao rezultat toga, postoji atmosfera uzbuđenja i entuzijazma u tvrtki. Mnogi recenzenti na Glassdooru spominju brz tempo, mogućnosti suradnje i inovativna rješenja kao prednosti rada na tom području. Štoviše, autonomija i utjecaj na smjer proizvoda su vrhunac Uberovog radnog okruženja za techies.
Uber je nova tvrtka u neistraženom području, tako da nije sve glatko jedrenje. Budući da je tvrtka postala uspješnija, uredska politika i ravnoteža između radnog i privatnog života su među nedostacima koje zaposlenici spominju. Tvrtka jasno pokazuje da zaposlenici trebaju učiniti sve što je potrebno da bi se stvari učinile.
Dakle, očekujte da radite noći, vikendima i praznicima s vremena na vrijeme.
Poslovi u Uberu
Uber dodaje ljude na plaće koje osiguravaju da tvrtka i dalje pruža izvrsno iskustvo kupca. Zaposlenici rade na zajedničkom cilju mijenjanja načina na koji svijet djeluje - barem u smislu putovanja od točke A do točke B. Nadalje, uspjeh tvrtke ovisi o tome kako korisnici reagiraju na uslugu pa se podaci o ponašanju moraju akumulirati i analizirati.
Tehnologije na čelu tehnološke politike zapošljavanja uključuju Python, Java, NodeJS, Spark, Oluja, Riak, PostgresSQL i mySQL. I Uberova stranica za karijeru navodi brojne tehnološke pozicije za:
Inženjeri podataka
Dio Uberove misije je "donijeti sigurno i pouzdano prijevoz svima, svugdje". U 2015. godini osnivaju centar Uber Advanced Technologies za razvoj dugoročnih tehnologija za to.
Centar u Pittsburghu, PA, navodi niz tehničkih otvora za posao.
Nemojte se iznenaditi ako primite obavijest iz aplikacije Uber kako biste igrali igru sljedeći put kada rezervirate putovanje. Preuzeli su mobilnu regrutiranje sa svojim Code on the Road igrama na mjestima gdje puno ljudi radi u tehnici. Tijekom vožnje Uberom, potencijalni talent može pokazati svoje kodne vještine putem igre. Izvedite dobro i dobit ćete ponudu za istraživanje daljnjih mogućnosti s tvrtkom.
Slijetanje posla u Uberu
Nije ubrzana vožnja do položaja sa Uberom, a kandidati koji su prošli kroz proces zapošljavanja izvještavaju o višestrukim stadijima intervjua i testova. Telefonski imenovanje pokreće stvari. Osim standardnih pitanja u pozadini, kodiranje i algoritamske vještine dolaze u središte pažnje - nije neuobičajeno napraviti test kodiranja dok je telefon. Kodni projekti ponekad se šalju putem e-pošte.
Ako ih impresionirate, slijedite više intervjua na licu mjesta. Tehnički kandidati obično se suočavaju s pitanjima o dizajnu, algoritmima i strukturi podataka. Kada je riječ o rukovodećim položajima, podnositelji zahtjeva moraju demonstrirati analitičke vještine putem on-line testa koji odgovara različitim odgovorima za određena tržišta i pozicije.
Iako se proces zapošljavanja može izvući, to nije najteže. Staklene stope otežavaju intervju za poziciju programskog inženjerstva kao prosjek (3,2 od 5.) Web mjesto pokazuje uglavnom pozitivne (49%) ili neutralne (23%) iskustava iz intervjua prijavljenih od strane kandidata. Većina prijavitelja približila se tvrtki Uber online.
Plaće i pogodnosti
Prema PayScaleu, Uber Technologies plaća zaposlenike 14% iznad tržišta. Evo kako nekoliko drugih tehnoloških pozicija s tvrtkom voze na temelju ograničenih podataka o izvješćivanju:
Raspon plaća softverskog inženjera iznosi od 66.000 do 162.000 dolara nakon bonusa. To je srednja plaća od oko 103.000 dolara. Za usporedbu, prosjek SAD-a iznosi 79.000 USD. Podaci znanstvenici u Uberu zarađuju između 109.000 i 220.000 dolara. Američki prosjek iznosi oko 93.000 dolara.
Broj zaposlenika prijavljenih na Glassdoor postavio je prosječne plaće za softverskog inženjera i znanstvenika na 131.000 dolara i 149.000 dolara.
Prednosti i prednosti u Uberu uključuju:
Zdravlje, vizija i zubarsko osiguranje
Bonusi za izvedbu
Opcije dionica
Fleksibilno radno vrijeme
Plaćeni godišnji odmori / neograničeni godišnji odmor
Povremena haljina i atmosfera
Članstvo u teretanom / zdravstvenom klubu
Besplatna pića
Zaključak
Uber je dosegao visine bez presedana od svog osnutka. Zapravo, to je jedna od najbrže rastućih tvrtki ikad. Bivši izvršni direktor Travis Kalanick izjavio je da ima još mnogo toga. Na proslavi petine godišnjice Ubera, rekao je: "Ako smo to uspjeli postići za pet godina, samo zamislimo što bismo mogli postići u idućih pet godina ili pet godina nakon toga. Samo zamislite grad u kojem se promet ubrzano i tiho ubrzava, čak i u zalihama - ovo je moj san. "
Posao s bilo kojim mladim startup ima svoje izazove, dok tvrtka nalazi svoje ležajeve. No, ima puno karijera koristi od rada na početku previše . Uber ima prava obećanja za nove mogućnosti zapošljavanja i svježe usluge. Njihova vizija za promjenom načina na koji ljudi putuju i primaju robu bit će realizirana jer povećavaju bazen talentiranih i inovativnih mislilaca.