Tražite neke od najpopularnijih tema na web stranici ljudskih resursa? Novi članci i članci I blog obično postaju najpopularnija tema za neko vrijeme. No, ovi deset komada su među popularnim temama web stranica o pitanjima ljudskih resursa tijekom vremena. Uživaj čitajući.
01 12 Savjeti za team building: Kako izgraditi uspješne radne timove
02 Savjeti za smanjenje negativnosti na radnom mjestu
Ništa ne utječe na moral zaposlenika više podmuklo od trajne negativnosti na radnom mjestu. Ono smanjuje energiju vaše organizacije i skreće kritičnu pozornost s posla i izvedbe. Saznajte više o rješavanju negativnosti na radnom mjestu.
03 Što veliki menadžeri rade drugačije
Veliki menadžeri razbijaju svako pravilo koje se doživljava kao "konvencionalna mudrost", kada se bave odabirom, motiviranjem i razvojem osoblja. Saznajte tajne uspjeha menadžmenta od 80.000 uspješnih menadžera u upravljanju i razvoju ljudskih resursa .
04 Procjene učinka ne rade
Ocjene izvedbe ili recenzije izvedbe, kako se tradicionalno približavaju organizacijama, u osnovi su manjkave. Usvajanje sustava za upravljanje performansama umjesto toga će poboljšati učinkovitost zaposlenika i motivaciju zaposlenika.
05 Izgradnja strateškog okvira: Izjava o misiji, vizije, vrijednosti ...
Organizacije čiji zaposlenici razumiju misiju i ciljeve uživaju 29% veći povrat od ostalih tvrtki. Američki radnici žele da njihovo djelo čini razliku, ali 75% njih ne misli da je misija o njihovoj tvrtki postala način na koji posluju. Pročitajte više kako biste saznali kako razviti uspješan strateški okvir za svoju organizaciju i sebe.
06 Top 10 načina da se pokaže aprecijacija
Možete izvijestiti kolege, suradnike i osoblje koliko ih cijenite i njihov doprinos bilo koji dan u godini. Vjeruj mi. Nijedna prilika nije potrebna. Zapravo, mala iznenađenja i znakovi vaše priznanja širenja tijekom cijele godine pomažu ljudima u vašem radnom životu da se osjećaju vrijednim tijekom cijele godine.
07 Kako zadržati svoje najbolje zaposlenike
Zainteresirani ste za zadržavanje najboljih zaposlenika kada se na tržištu rada odbija? Zadržavanje će biti izazov, prema nedavnoj studiji. Zadržavanje zahtijeva konkurentnu plaću i velike koristi . Međutim, zadržavanje vašeg najboljeg zahtjeva puno više. Uključivanje, prepoznavanje, napredovanje, razvoj i plaćanje zaposlenika na temelju izvedbe upravo ćete započeti u vašoj zadatku da zadržite svoje najbolje.
08 Loše za kost: Suočavanje s lošim šefom ili lošim upraviteljima
Umoran si. Vi ste frustrirani. Ti si nezadovoljan. Demotivirani ste. Vaša interakcija s vašim šefom ostavlja vam hladnoću. On je nasilnik, nametljiv, kontrolirajući, izbirljivi i sitni. On uzima kredit za vaš posao, nikad ne daje pozitivne povratne informacije i propušta svaki sastanak koji rasporedi s vama.
On je loš šef, loš kosti. Suočavanje s manje učinkovitih menadžera ili samo loših menadžera i loših šefova izazov je previše zaposlenika. Te će vam ideje pomoći da se nosite sa svojim lošim šefom.
09 Kako pokazati poštovanje na poslu
Pitajte bilo koga na svom radnom mjestu koje liječenje najviše žele na poslu. Vjerojatno će biti na vrhu popisa sa željom da budu tretirani s dostojanstvom i poštovanjem. Možete pokazati poštovanje sa jednostavnim, ali moćnim akcijama. Te će vam ideje pomoći da izbjegnete nepotrebnu, neosjetljivu i neuobičajenu nepoštivanje. Pročitajte više o poštovanju.
10 Kako napraviti potencijalnog poslodavca zaljubiti se u vas
Tražite načine za impresioniranje potencijalnog poslodavca? Želite li izvući svoj životopis ili prijave za posao iz paketa? U posljednjih nekoliko tjedana pregledao sam 485 nastavaka i aplikacija za 18 različitih pozicija. Intervjuirao sam 23 kandidata i doveo šestero za drugi, intenzivniji krug intervjua. Vjeruj mi, mogu ti reći što je zvonio moje zvonce.