Kako poslovi u policiranju mogu zadovoljiti očekivanja nove generacije
Policijske uprave diljem Sjedinjenih Država dugo su se suočile s izazovima u regrutiranju kvalificiranih kandidata za slobodne položaje za provođenje zakona. Istodobno, agencije se bore kako bi nastavile s odstranjivanjem sve više članova generacije baby boomera u mirovini. Međutim, istraživanje za 2015. može pokazati srebrnu podlogu.
Korporacija Accenture proučila je ono što su diplomanti iz koledža 2015. tražili na poslu i jesu li se ispunili očekivanja diplomanata prethodnih godina.
Njihovi su zaključci pokazali da pravovremene artikulacije agencije za provedbu zakona mogu poslati poruku mladim ljudima koji ulaze u radnu snagu kako bi im dali do znanja da karijere u policiji mogu biti upravo ono što traže.
Što Millennials želite u poslu: loše vijesti za provedbu zakona?
Ključni nalazi studije ukazali su da, iako je velika većina novih diplomiranih studenata istraživala izglede za posao prije nego što je izabrala majstora i služila u stažima kako bi stekla relevantno iskustvo prije traženja posla , mnogi smatraju da su nedovoljno zaposleno, zarađujući daleko ispod plaće što očekuju, a ne primaju formalnu obuku za koju smatraju da moraju dobro obavljati svoj posao.
Oni također kažu kako bi radije odustali od posla koji se više plaća s velikim korporacijom za manju tvrtku s više pozitivnom radnom okolinom i mogućnostima za nastavak obrazovanja i napredovanja.
Na prvi pogled, ti rezultati mogu izgledati kao loše vijesti za policijske službe.
No, s pravom perspektivom, regruteri za provedbu zakona mogu koristiti informacije kako bi pokazali milenijima zašto bi trebali postati policijski službenik .
Naglašavajući pozitivno
U svojoj srži, ispitanici su u biti rekli da žele ono što većina ljudi želi na poslu: pristojna plaća, ugodan posao sa šefovima i suradnicima koji pružaju podršku i prilike za učenje i kretanje lanca.
Što je točno ono što karijere u policiji mogu ponuditi.
Iako se prečesto smatra krutom, strukturiranom i ustajali izborom karijere, u istini da poslove za provođenje zakona dolaze s puno fleksibilnosti s obzirom na radno vrijeme i dužnosti na poslu.
U redu platiti?
Dok se početna plaća ne bi smatrala visoka, većina odjela nudi neku mjeru plana plaćanja, gdje časnici zarade više na temelju godina rada. Plaće su često u skladu s onim što mnogi drugi diplomanti zarađuju - ponekad čak i više.
Obrazovanje jednako napreduje
I dok su policijski poslovi jedan od mnogih staza u kaznenom pravosuđu koji ne zahtijevaju nužno visoku stručnu spremu , oni koji će diplomirati uskoro će vidjeti kako im njihovo obrazovanje može pomoći da pronađu još više uspjeha u karijeri.
Mogućnosti obuke obiluju
Što se tiče formalne obuke i kontinuiranog obrazovanja, malo zanimanja nudi istu razinu obuke koja se daje policijskim službenicima.
Kandidati provode 6 mjeseci ili više u policijskoj akademiji , a potom se prebacuju na opsežan program obuke na terenu - gdje su stavili učenje učionice u praksu - prije nego što su bili postavljeni na posao i na samostalnu patrolu. I kada počnu pravi posao, policijski službenici imaju priliku pohađati obuku kroz svoje karijere koji im mogu pomoći unaprijediti i specijalizirati.
Pozitivan okoliš
Postoji nekoliko loše čuvanih tajni u provođenju zakona. Prvo je da se mnogo puta, policiranje može biti zabavno. Opasno? Da. Važno? Apsolutno. Plemeniti? Naravno. Ali i nagrađivanje i užitak, uglavnom zbog intrinzičnih nagrada koje dolaze s pomaganjem drugima.
Druga je tajna prijateljstvo koje proizlazi iz pripadnosti zajednici za provođenje zakona. Postoji nekoliko zanimanja koja pružaju isti osjećaj pripadnosti koji posao u policiji donosi.
Očisti put do uspjeha
Konačno, karijere u provođenju zakona obično nude jasno definirane putove prema napredovanju. Postoje pravila i pravila koja obično artikuliraju točno ono što časnici moraju učiniti da dobiju promocije, omogućujući radnicima da napreduju svojim tempom.
Pravi izbor za sljedeću generaciju
Dno crta je da karijere u provođenju zakona zapravo nude točno ono što mnogi novi diplomanti traže.
Trik - i izazov - za policijske službe je da se poruka prikaže novoj generaciji radnika.