Je li Vaš šef promatrajući vašu internetsku upotrebu na poslu
Elektroničko praćenje može imati mnoge oblike, pokazalo je ovo istraživanje. Mnogi poslodavci (45%) izvijestili su o praćenju sadržaja, tipkovničkim potezima i vrijeme provedenom na tipkovnici. Četrdeset tri posto reklo je da pohranjuju i pregledavaju računalne datoteke. Vaša mrežna aktivnost izvan radnog mjesta nije ni vaša šefova kontrola. Ako mislite da je u redu objavljivati stvari o vašoj tvrtki na blogovima ili društvenim medijima, trebali biste znati da neke tvrtke trollaju internet kako bi vidjeli što njihovi radnici imaju za reći o njima.
Što su poslodavci tako zabrinuti? Produktivnost , naravno, veliki je problem. Ako radnici troše prekomjerno vrijeme na internetu, oni vjerojatno ne rade svoje poslove. Međutim, to nije njihova jedina briga. Mnogi kažu da provode elektronički nadzor jer su zabrinuti zbog tužbi i kršenja sigurnosti.
Ako ne znate hoće li vas šef nadgledati, pogledajte priručnik tvrtke.
Postoji li politika vezana uz korištenje interneta i e-pošte. Ako radite u Connecticutu ili Delawareu, vaš poslodavac mora vas obavijestiti ako koriste elektronički nadzor. Iako druge države to ne zahtijevaju, mnoge tvrtke ne čuvaju tajnu. Neki, međutim, mogu. Uvijek ste bolji ako jednostavno pretpostavite da vas poslodavac promatra i izbjegava aktivnosti koje vas mogu dovesti u nevolje .
Pitajte se je li vaša internetska veza tijekom radnog dana važnija od vašeg posla. Mnogi poslodavci, prema istraživanju, izvješćuju o otpustu radnika zbog neprikladnog korištenja interneta na poslu. Dvadeset i osam posto ih je reklo da je odbio pojedince zbog zloupotrebe e-pošte, a 30 posto je ukazalo na otkaz radnika zbog neprikladnog korištenja Interneta.
Budite mudri kada idete na mrežu
Čak i ako ste sigurni da vaš šef ne prati vašu online aktivnost, trebali biste je ograničiti. Nije mudro, niti je produktivno, provesti dosta vremena na mreži, a trebali biste raditi. Ako izgledaš kao da nemate dovoljno posla, šef će se zapitati zašto.
Neki poslovi uključuju puno zastoja. Dok je vaša prisutnost potrebna, možete provesti sate s malo posla. Vaš šef vam može omogućiti, tijekom tog vremena, da sudjeluje u drugim aktivnostima sve dok budete spremni za rad kad je to potrebno. Možda će vam čak i dopustiti da provodite neko tiho vrijeme na internetu. Evo kada je bitno suditi. Nemojte misliti da vam dopuštenje šefa da troši vrijeme na mreži znači da možete učiniti sve što želite, posjetite web stranice koje želite i e-poštom kome god želite i što god želite. Određene su aktivnosti izvan granica.
Postoje li mjesta u stvarnom svijetu gdje se nećete osjećati neugodno kad krenete u svoj šef?
Zatim biste trebali ostati daleko od onih vrsta "objekata" u online svijetu. Možda ćete moći anonimno putovati po webu aktiviranjem načina privatnosti na pregledniku ili brisanjem povijesti, ali vaša tvrtka i dalje može pratiti vaše pokrete. Ne zaboravimo broj poslodavaca koji su priznali da provode elektronički nadzor radnika online aktivnosti. Zamislite koliko bi to bilo neugodno ako ste uhvaćeni, recimo, kompromitantni položaj.
Iako ste slobodni koristiti internet, međutim, želite u svoje vrijeme, i dalje biste trebali izbjegavati određene stvari. Kao što je ranije spomenuto u ovom članku, neki poslodavci imaju veze s društvenim medijima i blogovima kako bi vidjeli hoće li netko pričati o njima. Nemojte ništa negativno reći o tvrtki, vašem šefu ili suradnicima.
Nikad ne otkrivaj nikakve tajne tvrtke.
Anketa o elektronskom nadzoru i nadzoru pokazalo je da postoji velika vjerojatnost da vaš poslodavac drži bliske oči na vašu online aktivnost. To je uvjerljiv razlog da budete oprezni u vezi onoga što radite online dok ste na radnom mjestu i izvan nje.