Glavne prednosti outsourcinga

4 Dobra razloga zašto bi vaša odvjetnička tvrtka mogla razmotriti outsourcing

Pravna je industrija posljednjih godina doživjela globalnu promjenu paradigme u modelu isporuke pravnih usluga. Ovaj novi model, poznat kao pravni proces outsourcing ili LPO , uključuje prijenos odvjetnika, paralegala i drugih pravnih stručnjaka na vanjske dobavljače koji se nalaze u zemlji i inozemstvu. Pravni outsourcing raste u popularnosti, budući da odvjetnički i korporativni pravni odjeli nastoje smanjiti troškove, povećati fleksibilnost i proširiti svoje sposobnosti unutar tvrtke. Outsourcing pravni posao u zemlji ili inozemnim pružateljima usluga, poznat kao offshoring , nudi nekoliko ključnih prednosti.

01 Ušteda

Jedna od najznačajnijih prednosti eksternaliziranja pravnih funkcija je ušteda. Organizacije mogu smanjiti svoje strukture troškova putem radne arbitraže - razliku u plaćama između pravnih osoba unutar tvrtke i vanjskih dobavljača - da dobiju ogromne troškove. Na primjer, in-house odvjetnik može koštati tvrtku $ 150 na sat dok odvjetnik prodavača može koštati 75 dolara po satu.

Prekogranicno ponuđivanje ponekad može proizvesti još veće koristi od troškova. Pravni zaposlenici na prekomorskim tržištima zarađuju 30 do 70 posto manje od usporedivih zaposlenika u SAD-u, a troškovi infrastrukture u Indiji i ostalim inozemnim tržištima mogu biti manji.

02 Pristup vanjskom talentu

Outsourcing pravni rad vanjskim dobavljačima omogućuje organizacijama pristup visokoj razini talent i stručnost niša koji ne postoji unutar tvrtke. Na primjer, sudske tvrtke bez stručne podrške za sudske sporove mogu izdvojiti određene aspekte potpornih potpora kao što su kodiranje i pregled dokumenata pružateljima niša. Pristup vanjskim talentima osobito je koristan za male butikske tvrtke kako bi popunili praznine u unutarnjim kompetencijama. Pravno offshoring također omogućuje domaćim tvrtkama da iskoriste globalnu stručnost. Offshore odredišta kao što su Indija i Kina imaju veliku, visoko obučenu i motiviranu radnu snagu, osiguravajući veliki broj kvalificiranih radnika.

Smanjena vrijeme preokreta

Korištenje vanjskog osoblja može proširiti unutarnju širinu pojasa kako bi se smanjilo vrijeme preokreta za prešanje pravnih projekata. Korištenje kombinacije onshore i offshore timova također može omogućiti organizacijama da dovrše projekt u kraćem vremenskom okviru. Na primjer, 12-satna vremenska razlika između zapadne obale SAD-a i Indije dozvoljava rad 24/7. Timovi u inozemstvu mogu raditi preko noći za dovršetak projekta do jutra.

Fleksibilnost

Zapošljavanje kombinacije in-house i eksternog talenta omogućuje odvjetničkim tvrtkama i organizacijama da prilagode svoje sposobnosti kao odgovor na opterećenje posla i zahtjeve klijenata. Izazovi tijeka rada posebno su važni za male i srednje velike tvrtke. Te tvrtke mogu biti teže širiti varijabilnost zbog manjeg broja odvjetnika, pomoćnog osoblja i klijenata. Outsourcing pravni rad omogućuje tvrtkama da brzo razmjera za slučaj ili projekt, niveliranje igralište s većim tvrtkama. Fleksibilno osoblje također smanjuje prevelike troškove tvrtke. Ulaganjem u vanjske dobavljače, odvjetnička društva mogu izbjeći fiksne troškove plaća i koristi povezanih s punim radnim vremenom, stalnim osobljem.

Nije samo za velike tvrtke

Outsourcing je tehnički definiran kao korištenje resursa izvan unutarnjih poslova tvrtke kako bi se stvari glatko. Posebno male tvrtke mogu se naći u zalihama s velikim slučajem koji će produljiti vrijeme i zahtijevati sve ruke na palubi na određeno vrijeme. No, što se događa s drugim klijentima, dok je cijeli osoblje u kući usredotočen na taj jedan slučaj? Outsourcing pruža fleksibilnost i uštede u odnosu na zapošljavanje dodatnog osoblja kako bi tvrtka bila učinkovita i učinkovita.