Što naše zajednice očekuju od svojih službenika, i po kojoj cijeni?
Kratkoročni popravak, dugoročni učinak
Usred mjera uštede proračuna, odjeli diljem zemlje smanjili su plaće, smanjili ili uklonili prekovremene programe, mijenjali planove umirovljenja i smanjili paket pogodnosti. Svi ovi potezi, a možda i naizgled neophodni u kratkom roku, mogu imati neželjene dugoročne posljedice.
Trebamo li provođenje zakona?
Takve mjere upućuju na pitanje koje će u nekom trenutku zajednice morati odgovoriti: trebamo li policija i ako je tako, što je vrijedno nasilje za nas? Ako zajednice smatraju da je važno imati profesionalnu, dobro obrazovanu i visoko obučenu policijsku snagu, morat će se dobro približiti činjenici da će koštati novac za opremu, konkurentne plaće i koristi. Osim ako ne samo da traže nenaoružane čuvare da patroliraju na njihovim ulicama, minimalna plaća neće smanjiti.
Naš trenutni koncept policiranja prepoznaje važnost uravnoteženja potrebe za zaštitom ljudi od potrebe zaštite i očuvanja individualnih prava.
Dok se specifične funkcije izvršenja zakona mogu razvijati, uloga ostaje ista, i ne manje je potrebna nego ikad prije.
Povijest dokazuje nužnost policiranja
Koncept policije u Americi relativno je nov. Zapravo, povijest modernog policijskog snaga ima samo 150 godina. Međutim, zajednice su uvijek shvaćale važnost samog policiranja na neki način, pa stoga rana povijest policije vraća tisućama godina.
Neka mjerila provođenja zakona uvijek su bila potrebna za održavanje mira, održavanje reda i osiguranje slobodnog kretanja i unapređenja trgovine. Ta se potreba samo pojačava u današnjem društvu koje se sve napreduje. Gotovo univerzalno, sada je prihvaćeno da su policijske snage nužna sastavnica bilo kojeg modernog društva.
Plaćanje za ono što dobivate
Za zajednice u cijeloj zemlji nalaze se teški izbori i teška pitanja. U praksi provedbe zakona i drugih kriminoloških i kaznenopravnih karijera , kao i kod većine stvari, plaćate ono što dobivate. Dan u životu policajaca može se iscrpiti, i fizički i psihički. Ako želite privući najbolje i najsvjetlije, morate platiti plaće koje će najbolje i najsvjetlije prihvatiti. Ako želite platiti minimalnu plaću, dobro ćete vjerojatno morati znatno smanjiti očekivanja o tome tko ćete moći zaposliti i zadržati.
Širom nacije i diljem svijeta, društva (s pravom) zahtijevaju bolje obrazovane službenike koji mogu kritički razmišljati i najprije koristiti inteligenciju, diskreciju i komunikaciju. Svaka uporaba kontrole se gotovo odmah kritizira i kritizira za mirne rezolucije o demonstracijama sile. Razina službenika nadzora se povećava samo ako tehnološki napredci , poput kamere iz tijela, mijenjaju način na koji policija posluje.
Na žalost, potražnja za profesionalnim policiranjem često nije povezana s plaćama na profesionalnoj razini. To dovodi do prekida veze između onoga što društvo očekuje i što je spremno platiti da dobije ono što mu treba.
Potreba za provođenjem zakona neće se smanjivati, pa bi odjeli morali nastaviti zaposliti časnike kako bi popunili rastuće slobodna radna mjesta. Nesposobnost ili nespremnost plaćanja cijene za privlačenje pametnijih, suosjećajnijih i profesionalnih časnika nastavit će povećavati podjelu između onih zajednica koje žele od svojih policijskih odjela i onoga što ti odjeli mogu isporučiti.
Što misliš?
Što mislite o potezu da plaća policajcima minimalnu plaću? Koje su vaše misli o plaći i koristima za provedbu zakona? Jesu li oni previše raskošni ili preniski?